同時，異構系統對採用非標準化協議，若放棄或調整某個系統，由於市場上很難找到對應的協議系統進行對接，只能廢棄整個系統的軟硬體，管理者細思極恐。所以某些企業管理系統已經成為企業管理的“雞肋”，這也成為了中大企業管理的核心痛點。

因此，將企業異構系統整合起來，完成從獨立到統一，高整合度、開放性的綜合管理平臺成為中大企業的剛需！

訊息協議——標準化

系統採用標準化的協議對於中大型企業是至關重要的，因為標準化意味著系統永遠都可以注入全新的生命力，更便於對接主流新系統，讓裝置也可以長效發揮價值，保護投資、降低運維成本。

分權分域流程化

按照中大型企業分級分層管理的組織架構，透過eNFC管理平臺可實現分權分域多賬號同時管理。各賬號均在許可權範圍內操作，資訊自下而上傳遞， 管理者只能看到自己有許可權看到的資料 ，只能操縱自己有許可權的操作，各賬號的任何操作均有審計記錄可回溯。

透過eNFC大資料分析統計，為企業各部門提供高價值參考，來實時調整運維方案。集團公司透過分權分域流程化管理，總部可以實時監控個子公司或部門的運營管理效率，從而調整制度和工作標準，建立更高效高的管控機制。

周邊系統——聯動性

門禁系統與影片監控系統聯動，可固化現場證據，便於回溯；與電梯系統聯動，實現電梯自動接送的尊貴體驗；與消防系統聯動，一旦發生火情，迅速開啟所有門禁，便於逃離。這些系統均可整合到eNFC管理平臺統一進行管理和監測，提升整體安防能力和客戶體驗。

外接內嵌——開放性