過程和結果同等重要,從體系的角度看,良好的過程能夠輸出良好的結果。發生不好的結果,是小機率事件,幾乎不存在,但有可能發生。
任何事物都可以看成一個過程,而結果只不過是過程的一個時間節點,在職場、賽場的考核中,只看結果,只是考核一個節點,就是以結果為導向,合格了,就獲得獎勵。但是,這種獎勵只是一時的,如果沒有良好的過程支撐,就是很多過程的支撐,也就是體系的支撐,這種結果,也只能是曇花一現,沒有持久力。
比如,你這次考試中,結果是考了第一,受到表彰。如果後續你不在學習上持續努力,也就是學習這個過程一直表現良好,下次考試,你基本上是考不好的。
再比如,你這次體育比賽中,你走了狗屎運,第一名犯規,第二名比賽中受傷,你僥倖獲得了冠軍。這個結果當然對於你個人來說是好的,當是,下次比賽呢!
所以說,結果有時候有運氣的成分,但每個人不可能是一個永遠幸運的小狗,唯有持續的努力、持續的投入、保持一個良好過程,良好的結果就會自然而然,水到渠成。
在質量管理中,我們的客戶不僅會關注我們的產品質量(結果),通常也十分關心我們的體系能力(良好的過程),因為市場上產品出現了問題,就是企業的製造過程發生了問題。製造過程有問題,必然是企業的體系出現了問題。因為,產品的質量是靠製造過程保證的,而製造過程是靠體系保證的。
良好的結果有其偶然性,良好的過程輸出良好的結果,有其必然性。不能因為偶然性的發生,就否認必然性,也不能因為必然性的存在,就忽視偶然性的發生。二者是統一的關係,要辯證的去對待。
及關注過程的質量,也關注結果的質量,實施全過程直至結果的全方位多角度監控,這樣才能保持良好的過程,輸出良好的結果,你想要的結果,能受到各方獎勵的結果。
過程和結果同等重要,從體系的角度看,良好的過程能夠輸出良好的結果。發生不好的結果,是小機率事件,幾乎不存在,但有可能發生。
任何事物都可以看成一個過程,而結果只不過是過程的一個時間節點,在職場、賽場的考核中,只看結果,只是考核一個節點,就是以結果為導向,合格了,就獲得獎勵。但是,這種獎勵只是一時的,如果沒有良好的過程支撐,就是很多過程的支撐,也就是體系的支撐,這種結果,也只能是曇花一現,沒有持久力。
比如,你這次考試中,結果是考了第一,受到表彰。如果後續你不在學習上持續努力,也就是學習這個過程一直表現良好,下次考試,你基本上是考不好的。
再比如,你這次體育比賽中,你走了狗屎運,第一名犯規,第二名比賽中受傷,你僥倖獲得了冠軍。這個結果當然對於你個人來說是好的,當是,下次比賽呢!
所以說,結果有時候有運氣的成分,但每個人不可能是一個永遠幸運的小狗,唯有持續的努力、持續的投入、保持一個良好過程,良好的結果就會自然而然,水到渠成。
在質量管理中,我們的客戶不僅會關注我們的產品質量(結果),通常也十分關心我們的體系能力(良好的過程),因為市場上產品出現了問題,就是企業的製造過程發生了問題。製造過程有問題,必然是企業的體系出現了問題。因為,產品的質量是靠製造過程保證的,而製造過程是靠體系保證的。
良好的結果有其偶然性,良好的過程輸出良好的結果,有其必然性。不能因為偶然性的發生,就否認必然性,也不能因為必然性的存在,就忽視偶然性的發生。二者是統一的關係,要辯證的去對待。
及關注過程的質量,也關注結果的質量,實施全過程直至結果的全方位多角度監控,這樣才能保持良好的過程,輸出良好的結果,你想要的結果,能受到各方獎勵的結果。