這個主要看個人的情況，如果沒什麼特殊情況，還是不太建議辭職。

畢竟護士這個工作也不差，福利待遇都還行。如果是當前所在科室的環境和工作內容不適合自己的話，可以試著去找關係換個科室換個環境調解一下。

如果覺得厭倦了護士這個工作，有更好的去處，那辭職換工作也是可以的。

或者家庭條件允許自己不工作的話，生活過的沒壓力，辭職也不會對家人造成不好的影響。那還有什麼說的呢？辭職吧，女人要對自己好一點。

不過也要聽取一下家人的意見，和家人商量好，畢竟生活生活，不止為自己而生活，還得為自己在乎的人而生活。

我妹妹以前在我們縣醫院也是一名護士，也是一名優秀的員工，醫院每年優秀員工出國旅遊都會有我妹妹。她的工資待遇也挺不錯的，也是我縣最好的醫院。

妹妹工作很敬業，對待病人非常耐心熱情，為此病號家屬還給我妹妹送了一面錦旗，表示對我妹妹的肯定。

可是後來妹妹結婚之後他老公就不讓妹妹工作了，處於無奈妹妹也只有同意了，我倒是感覺辭職挺可惜的。

妹妹婆家在市中心開了一個新華書店，生意挺好的，妹妹辭職後就全心全意的做起了自己的生意，這樣也好穩固了自己的感情，另一方面也照顧了他的老公，一舉兩得。所以如果辭職後，你有更好的出路，那就選擇辭職吧！

醫生該不該辭職？護士為什麼要辭職？醫生為什麼不辭職？

護士是一個讓人羨慕的職業。

從今年的抗疫中，她們表現出的精神風貌，展現了她們捨己救人的高尚品德，他們用自己的辛勤勞動和汗水，實現了他們的勞務價值和技術價值，同時她們用自己的行動實現著南丁格爾夢，傳承著希波克拉底誓言，她們是受人尊敬的白衣天使。

一、護士的工作比較穩定，醫院是事業單位性質。護士一旦入職。只要不犯大的錯誤不會被解聘。穩定的工作對於一個女性來說是非常重要，對於她的家庭生活，子女的教育非常有利。

二、護士的工作時間比較固定，我們會看到護士白天和晚上忙碌的身影，那是她們工作的特殊性，把24小時分為大夜班，小夜班，行政班，但是總的工作時間不超過8小時。

三、護士的工資和福利待遇屬於中上等，按照規定，護士走的是職稱路線，在同等職稱同等職務的情況下，護士的基本工資比醫生要高出10%的護齡補貼和兩元錢的護士補助。每月完成任務的提成，獎金，年終獎等等。

現實中，護士的收入和醫生相比還是有差距的。這主要是醫院為了拉病號而採取的績效獎勵傾斜機制。

就目前來看，護士的工作量確實偏大，但是這是醫院本身為了追求效益，縮小醫護比例所造成的。

從2015年以來，中國的護士每年以11.5萬人的速度增加，但是目前中國的醫護比例仍然是1:0.7，據衛健委規定的醫護比例1:2，重症監護病房1:4的要求相差甚遠。

8月12號國家衛健委要求，二級以上醫院，護士總量的95%以上配置在臨床一線，增加臨床一線護士總量，採取績效傾斜機制，增加護士的工資待遇。

隨著醫護比例的增加和績效薪酬傾斜機制的建立，護士的工作量和收入待遇，將達到一個合理的水平。