單從職場來說，一般在剛開始工作的幾年裡，是一個積累工作經驗、熟悉行業領域、建立人脈資源的過程，重點是把現階段的工作做好，這是工作能力的體現，也是職業規劃的基礎和第一步。

隨著工作閱歷的豐富，不管是開始設定的職業目標，還是後期逐漸形成的職業目標，都會越來越明確。根據目標，查詢自身的不足，不斷學習充電，工作中多抓住鍛鍊的機會。不管走到了職業規劃的哪一步，把眼前的工作做好一定是首要的，這是支撐實現目標的重要因素。

雖然不知道你現在的年齡，所在的地區，但是由於我之前做過講師，現在是職業規劃師，我就結合自己經驗，從以下三個方面給你建議；

從能力、興趣、價值觀三個方面；

不管做什麼工作，都是要提高自己的能力，用自己的核心競爭力，才能不可替代。當然能力的提升也是有辦法的。

1、能力三核：能力可以分成知識、技能，才幹；

知識：我懂得東西 ；

技能：我能操作與完成的事情 ；

才幹：我的個性、品質、內在特徵；

你可以結合這個表來先自我總結一下，自己有哪些知識，技能，才幹；

2、定製能力提升清單

明確現在崗位和目標崗位之間的差距，制定能力提升清單，建議可以用目標管理中的SMART原則；

找到自己的興趣，並且願意去打磨，最後成為自己的志趣，甚至可以成為自己賺錢的一種能力；

例如；喜歡讀書，那就可以把自己讀的知識，閱讀的方法，讀後感，對這本書的評價寫下來，現在寫書評也是很賺錢的。

職業規劃從本質上來講就只解決三個問題：

我喜歡什麼？

我的優勢是什麼？

我存在的意義是什麼？

如果你的價值觀是親情，可以找一個相對輕鬆一點的工作，多培一下家人；如果你的價值觀是金錢，可以找一個掙錢相對多的一點工作，例如，銷售；

推薦你看《少有人走的路》《人性光輝》

生涯要規劃，更要經營，起點是自己，終點也是自己。

任何職業規劃，都是從發現自己的優勢開始的。

那麼，如何發現你的獨特優勢呢？我特別建議你去看《發現你的藍海--“網際網路+”時代的自我營銷》這本書。書中特別清楚的指出了進行職業規劃，打造個人品牌的流程。

我為你梳理了一下，總共有四大步:

第一步，發掘你的個人志向。

這一步是從向內發掘你內在的獨特性開始的。這也是找到你職場競爭力的關鍵所在。

發掘個人的獨特性，並不是拍拍腦袋隨便想想，列出幾個優勢而已。根據心理學中的冰山模型理論，多數人的意識往往停留在表面。只有透過冥想深入到你的意識深處，才能真正發掘到你所渴望和夢想的，以及你自身存在的真正意義。而正是這些定義了你的獨特性。

個人志向包含三方面的內容: 個人使命、個人願景和個人關鍵角色。我們可以從這三個方面分別入手。

1、如何發現你的個人使命？

中心練習——傾聽內心聲音，提升自我覺察。

個人使命練習——堅持100天日記練習

湧流體驗——找到你真正熱愛的事情。

價值觀篩選練習——從選擇中找到你真正在意的事情。

2、如何找到你的個人願景？

個人願景練習

觀察你的激情所在——這可能是你的優勢。

回想你的成功體驗——什麼樣的事讓你特別有成就感。

回顧並記錄你的人生故事——尋找一條主線，是什麼造就了現在的你。

擁抱你的夢想——負起責任，採取行動。

3、個人關鍵角色。

個人關鍵角色也將成為你個人品牌的重要一部分。把你在工作和生活中扮演的角色做一個列表，然後從中選出4-5個關鍵角色。寫下你對這些角色的願景。

第二步，規劃與定位階段。

在這一步我們開始著手設計我們的個人品牌，畫下我們的品牌藍圖。主要有以下7個步驟:

個人的SWOT分析。

設定個人品牌目標。

確定你的專長，服務和主導優勢。

確定你的專業領域、目標市場。

個人品牌陳述。

個人品牌故事。

設計個人標誌和口號。

第三步、計劃策略階段。

這一步要把我們的個人品牌方案分解成一系列短期的，可執行的具體行為。在這裡我們會用到蘭佩薩德博士獨創的落地工具--個人平衡計分卡。

個人平衡計分卡從個人關鍵成功要素，個人具體目標，個人績效評估標準，個人目標值，個人改進措施等五個方面來追蹤和評估個人品牌的進展。

在這裡，要提一下績效評估的SMART法則。

S 具體的——目標和結果必須足夠清晰具體。

M 可測評的——以可測評的方式清晰的規定。

A 可實現的——目標要現實可行，不要好高騖遠。

R 結果導向——每個關鍵成功關鍵要素必須對應一個結果。

T 有時間期限。

第四步，執行、試錯和調整。

在最後這一步，就是要將我們的個人品牌推廣出去，應用到實際當中。在這裡我們要用到的一個工具就是PDCA迴圈。

PDAC迴圈，即計劃-執行-檢查-總結處理迴圈。這是管理學中常用的一個工具。用一句話總結它的精髓就是:“在試錯和總結中不斷的改進你的計劃和行動，直到成功。”

利用PDCA迴圈可以幫助我們有效地執行我們的個人品牌計劃，在不斷的試錯和改進中，讓我們的個人品牌越來越強大。

總結:

每一次職業規劃，都是一次“創業”的開始。因此，不要急於完成某一個階段或者快速規劃完你的個人品牌。只有一步一個腳印踏實地完成某每一個階段，你才能夠獲得一個強大的個人品牌。

從時間角度上看，最值得投資的就是你自己。而最好的職業規劃，歸宿一定是擁有你自己的個人品牌。

像管理一個公司一樣管理自己的個人品牌，你也可以做自己生活的CEO。