養老保險

　　一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金裡了。國家規定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。退休時候的養老金是怎麼算出來的。養老金的演算法很複雜,國家每年都會把繳費基數變一次,:如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了,而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了,其次,如果25年後你交的 3000塊的繳費基數已經變成了6000,那你55歲的時候首先每個月可以拿6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的,此外你的個人帳戶上的錢在25年裡也積攢了不少,把繳費基數平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那麼你這25年裡個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢,除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊, 這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金,當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以後每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養老金當然也會越來越多的所以說交養老保險交得越多越好,你交得越多你退休以後享受的也越多,而且,國家每年調整基數以後你拿的錢也會越來越多,現在交1000十年之後拿1500都是有可能的。

　　但是,不管你在哪裡交社保費,等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇,所以,在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了。為什麼這麼說呢?如果你年輕的時候在南京工作,交了20年的社保然後退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養老金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000，而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000，那麼你退休的時候只能享受 1000的待遇!這是很虧的!一句話,如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000 塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,國家就是這個政策,所以請所有目前戶口在基數低的地方但是在北京或上海等基數高的地方工作交社保的注意了,你要麼就在西部交社保,要麼就在退休前把戶口遷到北京或上海,否則你就是在做人生一筆鉅虧本的買賣。也許你會說,如果在基數低的地方交錢,退休的時候回基數高的地方享受高福利。錯!你以為勞動保障部門會隨隨便便就讓你享受麼?一般這種情況下政府會找個理由直接拒絕你轉入!到時候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍江享受不了,在南京也享受不了!不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規定,比如南京允許你在退休前5年從基數低的地方轉回南京,再在南京繼續交5年南京的高基數,之後允許你回南京享受養老金.這個政策各個地方估計都不一樣,有打算轉的人最好現在就去你當地的勞動局把這個問題搞清楚,免得退休時候發生你意想不到的意外!

　　醫療保險

　　單位每月給你交的是9%,你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統籌,大病統籌只管住院,而那11%裡國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬於你自己的2%,如果你每個月按照1369元的最低基數交社保,那麼1369×2%=27.38元。就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金裡了。按規定,如果你從2008年1月開始繳納醫療保險,那麼從2008年2月起你就可以刷卡買藥或者看門診,從2008年7月起你住院的費用就可以報銷了。如果你2008年8月1日住院了,住的是南京市最好的三級醫院,住院期間用的都是醫保範圍內的藥,手術+住院等費用一共花了5000元,那麼報銷的時候醫保中心首先扣除1000塊,這是起步價,剩下的4000塊醫保中心可以報銷4000×86%=3440元,你個人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步價,你花了5000塊自己只要付1560元就可以了,而且這1560元還可以從你的醫保卡里扣(如果你平時不怎麼用那卡), 所以實際上你住院花不了多少錢。醫療保險對於我們年輕人來說比養老保險重要多了,畢竟看病住院實在太貴了,這也是參加社會保險的意義。不過南京市規定醫療保險必須交滿25年才能在退休以後終生享受,所以如果你55歲退休,那最遲30歲起就必須開始交醫療保險了。

　　工傷保險

　　用得少,需要提醒的是你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什麼事,這個險就用得上了。但在實踐中很多人出了事不注意儲存證據,導致自己無法享受工傷保險,這是很可惜的。如果你下班的時候被車撞了,那應該趕快報警,讓警察來調查記錄並拍照採集證據,警察處理完以後會給你開個事故鑑定書之類的東西,你就可以拿這個去單位要求報工傷了。如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什麼的,那沒證據的情況下一般不會被採納為工傷的。工傷還有個時效問題,如果你2008年7月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據和事故鑑定書以及你出工傷以後去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑑定,你的單位必須在2008年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑑定中心,如果距離你出工傷的日子超過了一個月, 那工傷可能就鑑定不起來了。如果你單位不去給你鑑定,那你自己可以拿著材料去鑑定中心鑑定,最好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩。

　　生育保險,

　　南京從08年6月1日起執行新政策。一是報銷比例提高；二是建卡的時候必須出示結婚證和醫保卡等相關證件，所有的費用從建卡開始到你生完小孩結束，院方同醫保中心實時結算，個人只需承擔生育保險不保的費用。至於生育津貼如何發放可能仍然需要單位出面辦理，具體可以諮詢下勞動保障部門。看看老政策，因為現在是7月，新政規定6月之前建卡的仍然按老政策執行，可能某些同志還需要了解。例如,如果你是女生,每個月工資為1000元,2008年1月1日開始交生育保險,繳費基數為1369,而你2008年3月懷孕,2008年12月底生了孩子,2009年1月出院,那麼你出院以後要趕快把結婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術費用的所有發票+住院清單+出院小結這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時候檢查花了500塊,生孩子的時候住院+手術花了2000塊,一般來說,公司在醫保規定範圍內基本上可以給你全部報銷,報銷以後給你的錢包括:500塊檢查費+2000塊住院手術費+1369元/月×4個月=7976塊, 1369元/月×4個月這是醫保中心特別為報銷的女生補貼的。只有女生報銷才能拿的到國家規定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資,所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果你基數交的比工資高,比如拿1000塊交的是1369,那麼你還賺了呢。生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記。此外還有個問題,男生也交生育保險，是否可以享受生育保險呢?如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險,而她生孩子的時候你交生育保險也已經超過了一年,那麼你也可以報銷生育保險,但以之前的例子為例,你只能報銷500塊檢查費+2000塊住院手術費的一半=1250元, 補貼的1369元/月×4個月的工資你就享受不到了!這是隻有女生報銷的時候才可以享受的哦~同樣的花費,女生報銷就能拿7976塊,男生報銷只能拿1250塊,這大概也是中國少有的”歧視男性”的政策。所以說,女生要生孩子之前最好計劃一下,提前一年開始找個單位交生育保險,可以賺呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一個生孩子的時候已經交了一年生育保險而且繳的基數還比她本身工資高的女生哦!不過如果她實在沒保險也沒關係,你還可以給她報銷生育保險,不過你沒補貼的4個月工資拿,而且該報的費用你只能拿回來一半。

　　失業保險，

　　要交滿一年才能享受,一般交1年拿2個月,交2年拿4個月,但一輩子最多拿24個月。南京市失業保險金月標準601元，市區最低標準為518元。如果你2008年1月1日開始交保險,2009年1月你被公司辭退了,那你可以讓公司給你拿2個月的失業保險,如果這一年你都是以1369的基數交的保險,那你2個月起碼可以拿到1000多塊錢或者你2008年1月1日開始交保險,2009年1月你和公司合同到期了,你們都不想續簽合同的話那你也可以在離開公司以前讓公司給你去拿2個月的失業保險,也是800多塊。就是說合同到期或者公司辭退,你都可以按照一年拿2個月的失業金的比例去要求公司給你辦,如果公司不給你辦你可以去告它,一告一個準。但是如果你是合同沒到期自己辭職走,那就算你交滿了1年也享受不到失業保險只要是自己辭職的,別說交1年了,就是交10年的失業保險到辭職的時候你也拿不到一分錢。

　　住房公積金,

　　如果你每個月公積金交300塊,那麼公司每個月也往你帳戶上打300塊,你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊。公積金可以用來買房子,還貸款,裝修什麼的,如果你自己家可以找到地皮蓋房子,那蓋房子的錢也可以從公積金裡付如果你一直不用這錢,最後退休的時候貌似可以把錢全部取出來。辭職跳槽時五險一金怎麼辦？

　　五險:養老,失業工傷,醫療,生育

　　一金:公積金

　　繳費標準:養老(單位20%，個人8%)

　　生育(單位交)

　　工傷(單位交，個人不交)

　　醫療(單位10%,個人2%*基數+3)

　　失業單位1.5% 個人0.5%)

　　公積金(今年最高不超12％以前年度不超10％，單位個人各一半)

　　1.養老保險是可以中斷的,中間中斷無所謂,最後是累計年限的,不過交得越多,當然養老金也越多拉.

　　辦理轉移手續:在老單位打出轉移單,交給新單位繼續上就行

　　2.失業保險雖然必須要交,但和我們沒有多大關係(如果你是學校畢業的,屬於幹部身份,檔案可以存人才的),斷不斷不要緊,我們失業了也領不到失業金,除非發瘋了,把幹部身份轉為工人身份,以後退休按工人待遇領退休金.失業保險只有在街道登記的失業者才能申請(工人身份的檔案放在街道,幹部身份的放在人才或單位)

　　辦理轉移手續:不用辦理,到新單位繼續上就行.

　　3.醫療保險比較重要,規定是中斷三個月以上就失效,三個月以後看病就得自己掏錢,小病無所謂,大病就慘了,中斷三個月以上的到新單位重新上.

　　每個上醫保的有一個存摺,終身使用,不管單位是否變化,單位應該每月把一定比例的錢打入存摺,個人可以隨時提取.用途不管.

　　每個上醫保的有一個藍本,就是醫療本,醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷,比如花了2500,只報銷500的50%-70%(醫院不同,報銷比例不同),如果住院報得就多了.看病的時候要告訴醫院開醫保的單子,住院要帶上.

　　4.公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元,單位給你300,你自己扣除300,所以你每月公積金帳戶應該有600元,只能一年取一次,要去公積金中心取,需要買房或修房.可以自取或委託單位取.

　　辦理轉移手續:先在新單位開帳號,拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號.

　　公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單,顯示你的帳戶現在的錢.

　　另外,每年四月左右是調整下年度養老\失業\醫療基數的時間,

　　每年六月是調整下年度公積金的時間.

　　下面再說說現在市場上一些不規範的情況

　　1.很多單位不按本人工資給上保險和公積金,比如按北京市平均工資上,個人就吃虧了.所以找工作的時候要問清楚.

　　2.現在很多人才都規定養老失業和大病是捆綁的,要麼都不上,要麼都一起上,而且必須檔案在人才的才給上.如果個人在人才上,就必須把單位的錢和個人的錢都自己交,挺多的,據說按最低標準,每月也得交一千多,而且沒有多少錢到個人帳戶上,建議如果比較年輕,身體還好,只是暫時失業,不必自己交了,以後到單位再上吧.

　　3.有錢人可以不上養老保險,窮人最好上,指 望能有點錢養老.有人說自己存著,但國家對養老金還是有所保障的,會根據經濟情況上調.

　　4.有些單位以檔案不在本單位,不給上,是不對的,因為檔案和保險不掛鉤

　　5.外地戶口的同樣,應該給上所有的保險和公積金,和戶口沒關係,以後如果去其他城市,都是可以轉的

這個處理的方法有很多關鍵是你以後有什麼規劃以及你的財務水平。如果財務自由將來不指望退休待遇，停掉即可。如果只是換個工作中斷幾個月無所謂的，或者找個中介代繳下也可。如果準備創業又希望有個保底，可以兩個方案：一是按企業職工身份找機構代繳五險夠15年可以辦理退休，二是轉到街道社群以居民身份繳納三險。差幾百當然將來享受待遇略不同！

跳槽到外地社保轉移見仁見智

這個問題就見仁見智了，在各地繳費都不滿10年的，最終會轉移到自己的戶籍地，所以說也並不是說一定要養老保險跟著自己全國走，但是在各地上班都必須交社保。

退休時辦理結清養老保險，各地不轉移的養老保險繳費年限可以累計，這個年限對以後領養老金有比較大的影響。但是工作換地區而不辦理社保轉移，繳費年限就無法累計了，在當地繼續交社保時就要重新開始計算年限。在大城市裡買房買車一般都會對社保年限有一定要求，但一般也只計算在當地繳納社保的年限，而不會計算轉移過來的社保年限。

所以，關於跳槽後社保轉移的問題見仁見智。

單位繳納的錢轉不轉移個人都不虧

養老保險跨省轉移，能轉移自繳的全部和單位繳的12%，但是單位繳納部分的轉移，只是為了平衡各地區之間的經濟水平差異。

單位繳納的部分轉不轉移，對個人並沒有多大的影響。因為轉移到新的地方，就相應享受新地方的養老保險的待遇，還是根據自繳年限費率和當地平均水平等來確定養老金的領取數額。所以無論怎麼轉，我們自己繳的始終都在自己賬戶裡，我們並不虧的。

想指定在某地領養老保險要儘早打算

非當地戶籍的，在當地繳滿10年退休後即可在當地領取養老保險，多地繳滿10年的就在最後一個繳滿10年的地區領取。所以想要在指定地區領取養老保險的，要儘早打算，至少要保證最後一個繳納滿10年的地區就是你想領取養老保險的地方。

員工購買的五險一金對其以後退休後的生機問題造成影響。目前，國內要求必須要連續交滿15年後，在退休後才能享受退休金補貼。要是你交著交著就中斷了，那麼就可能會出現白繳費的後果，也就是之前所交的錢白白浪費了。那員工辭職後，五險一金該如何交？

1，先來看看養老保險，員工在辭職後可採用這3種方式進行處理：

一，停止繳費，也就是中斷了繳費年限和個人賬戶積累，其實只要你停止繳費的時間不超過半年，影響都不大。

二，個人全額繳納，就是辭職後公司不幫你交那部分了，你除了交自己原本要交的那一份，連之前公司幫你交的，你也交了。

三，如果到另外一個省市去工作的，員工則看辦理保險轉移手續，將在這個城市的保險轉移到工作的省市繼續交就可以了。

2，其次看看醫療保險。這種保險，員工是有個人賬戶的，在辭職後的保險處理方法與養老保險的相同的。值得一提的是，醫療保險個人賬戶中的錢，是允許員工在當地繼續使用的。

3，工傷保險、失業保險、生育保險都是沒有個人賬戶的。當員工從該公司辭職之後，這3種保險要是不連續交錢了，就被解除。另外，當員工的失業保險繳費超過12個月的，且非個人原因導致失業的，那該員工在下崗後，是可以領取補貼的。

4，住房公積金同樣有個人賬戶，無論是員工自己交的，還是企業交的，都成為了員工的個人賬戶總額。那麼當員工辭職之後，沒有繼續交錢了，就好比他沒有繼續往自己的賬號中存錢了。而辭職後，員工個人賬號的錢依然是員工的，只要符合公積金的提取規定的，員工都是提取出來。提出之後，還是可以繼續繳費的。

　　1.養老保險是可以中斷的,中間中斷無所謂,最後是累計年限的,不過交得越多,當然養老金也越多拉.辦理轉移手續:在老單位打出轉移單,交給新單位繼續上就行

　　2.失業保險雖然必須要交,但和我們沒有多大關係(如果你是學校畢業的,屬於幹部身份,檔案可以存人才的),斷不斷不要緊,我們失業了也領不到失業金,除非發瘋了,把幹部身份轉為工人身份,以後退休按工人待遇領退休金.失業保險只有在街道登記的失業者才能申請(工人身份的檔案放在街道,幹部身份的放在人才或單位)

　　辦理轉移手續:不用辦理,到新單位繼續上就行.

　　3.醫療保險比較重要,規定是中斷三個月以上就失效,三個月以後看病就得自己掏錢,小病無所謂,大病就慘了,中斷三個月以上的到新單位重新上.

　　每個上醫保的有一個存摺,終身使用,不管單位是否變化,單位應該每月把一定比例的錢打入存摺,個人可以隨時提取.用途不管.

　　每個上醫保的有一個藍本,就是醫療本,醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷,比如花了2500,只報銷500的50%-70%(醫院不同,報銷比例不同),如果住院報得就多了.看病的時候要告訴醫院開醫保的單子,住院要帶上.

　　4.公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元,單位給你300,你自己扣除300,所以你每月公積金帳戶應該有600元,只能一年取一次,要去公積金中心取,需要買房或修房.可以自取或委託單位取.

　　辦理轉移手續:先在新單位開帳號,拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號.

　　公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單,顯示你的帳戶現在的錢.

　　另外,每年四月左右是調整下年度養老\失業\醫療基數的時間,

　　每年六月是調整下年度公積金的時間.

　　下面再說說現在市場上一些不規範的情況

　　1.很多單位不按本人工資給上保險和公積金,比如按北京市平均工資上,個人就吃虧了.所以找工作的時候要問清楚.

　　2.現在很多人才都規定養老失業和大病是捆綁的,要麼都不上,要麼都一起上,而且必須檔案在人才的才給上.如果個人在人才上,就必須把單位的錢和個人的錢都自己交,挺多的,據說按最低標準,每月也得交一千多,而且沒有多少錢到個人帳戶上,建議如果比較年輕,身體還好,只是暫時失業,不必自己交了,以後到單位再上吧.

　　3.有錢人可以不上養老保險,窮人最好上,指望能有點錢養老.有人說自己存著,但國家對養老金還是有所保障的,會根據經濟情況上調.

　　4.有些單位以檔案不在本單位,不給上,是不對的,因為檔案和保險不掛鉤

　　5.外地戶口的同樣,應該給上所有的保險和公積金,和戶口沒關係,以後如果去其他城市,都是可以轉的

春節就快到了，眼看一大波辭職潮也正在奔來。樹挪死，人挪活，人走容易，但和工作息息相關的五險一金要轉移可有得煩，一個程式沒辦到位，就能影響你買車買房看病養老。今天小編送上史上最全的五險一金安放攻略，已經辭職或者正在考慮辭職的童鞋盡情收藏，拿走不謝。

　　辭職分兩種，已找到新僱主的跳槽辭；心大膽更大的裸辭。情形不一樣，五險一金的處理方式也不同。

　　當然還有同學會問，辭職後，五險一金可以不可以不管？當然可以，但只能暫時不管。

　　因為五險一金是以累計繳納年限計算的，你換了工作，養老、醫療、公積金在不同的城市各有兩個賬戶，它們不會自動合併累計。到你需要買房、需要領養老金，需要看病的時候，就會很不方便。

五險一金是跟隨一個人一生一世的，每個人都有一個社保賬戶，裡面記錄著你的社保參保情況，記錄了你的社保收支以及變更情況。很多人離職後還不清楚自己的五險一金處理辦法。

通常從單位離職的人有三種狀態：

1、離職後，選擇靈活就業；可在人才市場繳社保，但只能辦理養老和醫療保險；

2、離職後（離職前），立馬找到新工作；由新單位辦理社保轉移手續；

3、離職後，待業休息。可參加居民養老、醫療保險。

第一種狀態的人群，可以在人才市場繳納社保，不過只能辦理養老和醫療保險；第二種狀態的人群，好說，讓新單位辦理社保轉移手續即可，需要準備什麼材料，公司的HR或相關負責人應當會告知；第三種狀態的人群，可參照靈活就業者的做法，到人才市場或找社保代繳機構，繳納相關社保費用。

離職後五險一金怎麼處理？

1、養老保險

養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最後是累計年限的，不過交得越多，當然養老金也越多。辭職後養老保險轉移至新單位繼續繳納;如果沒有新單位的話可以暫時不管，等找到新單位再轉移。

如果經濟允許且新單位可能在短期內沒有著落的話，可以先轉為自由職業者身份繳納，待找到新單位後再轉入新單位。如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，在老單位打出轉移單，交給新單位繼續上就行。

2、醫療保險

辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用，但目前暫不能轉移，國家已經出臺了有關轉移辦法，可以參照實施。女性要繳夠20年，男性繳夠25年，退休才能享受終身。

根據國家對於醫保的規定，社保斷交三個月以上就失效，三個月以後看病就得自己掏錢。而且社保斷交期間也不能再享受醫療保險待遇。一旦中斷繳費，從次月起賬戶凍結，不能報銷，個人賬戶的錢也不能用了。

3、失業保險

失業保險只有在街道登記的失業者才能申請(工人身份的檔案放在街道,幹部身份的放在人才或單位)辦理轉移手續:不用辦理,到新單位繼續上就行。

4、工傷保險和生育保險

工傷保險和生育保險是沒有個人賬戶的，在離職的同時就取消了。

5、住房公積金

將公積金賬戶裡面的錢提取出來

注意：外地人辭職後提取公積金比較簡單，但是本地人不一定能提取，另外部分城市規定，還在本市工作換單位也不可以提取住房公積金，反正要滿足相關的公積金提取條件

辦理住房公積金轉移

注意：《住房公積金管理條例》第15條第2款規定：“單位與職工終止勞動關係的，單位應當自勞動關係終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。”

離職後公積金帳戶暫時會被封存起來，但帳戶裡的錢還是你的，以後如果重新就業可以用原來的帳戶繼續繳納。

因工作原因離開原參保單位時，可以辦理社保轉移。

省內轉移流程

總的來說，流程為：參保人在原參保地提供身份證、社保編號，到所在的社保中心列印《基本養老保險參保繳費憑證》。到新參保地社保機構辦理轉移手續即可。後臺所有手續由兩地社保經辦機構之間處理。

具體的時間規定：

（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請和《繳費憑證》。

（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，稽核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關資訊；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

（3）原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

跨省轉移流程

（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請。

（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，稽核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關資訊；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

（3）原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

備註：各地社會保險經辦事務仍存在一些差別，本回答僅供參考，具體請諮詢當地社會保險經辦機構。

辭職後的五險一金怎麼辦？

一、養老保險：辭職後養老保險可以轉移到新單位或戶籍地，同城轉移或異地轉移均可。新單位會繼續為您繳存養老保險，同時養老保險繳費年限還可以累計計算，即使中間中斷也可以。

二、醫療保險：辭職後醫療保險同養老保險一樣可以轉移到新單位，同城轉移或異地轉移均可。新單位會繼續幫你繳納醫療保險，其可以累計計算醫療保險繳費年限，但中間中斷可能會影響享受醫保待遇。例如成都醫療保險欠費4個月以上視為中斷，不能補繳，不能報銷醫療費用。

三、失業保險：辭職後員工滿足一定條件可以申請享受失業保險待遇。辭職後失業保險關係自動解除。部分城市失業保險待遇與失業保險關係可以轉移，但具體必須根據本地失業保險政策執行。

四、生育保險：由用人單位支付，個人無需繳存，沒有個人賬戶，辭職後自動解除。辭職後繼續找工作的，由新單位按照規定繳存生育保險。不同城市生育保險繳費標準不同。

五、工傷保險：由用人單位繳存，沒有個人賬戶，辭職後自動解除。辭職後繼續找工作的，由新單位按照規定繳存工傷保險。不同城市工傷保險繳費標準不同。

六、住房公積金：一般員工離職後繼續在本地找工作，則住房公積金會轉入新單位，由新單位繼續繳存公積金。如員工離職後前往異地找工作或回戶籍地上班，可以申請銷戶提取公積金，亦可申請住房公積金轉移。但部分城市規定，城鎮戶口職員單位離職是不能提取公積金，例如北京。具體根據本地住房公積金政策執行。

　　1、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：

　　一是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；

　　二是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；

　　三是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。

　　2、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用，但目前暫不能轉移，國家已經出臺了有關轉移辦法，今年7月1日以後等各地方政府出臺了實施細則就可以實施。

　　3、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。

　　4、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。

這個很簡單的咯，現在誰跳槽都不保證自己一個月內找到工作，即使一個月內能找到工作，也有可能面臨前一家單位和後一家單位存在斷檔時間導致社保斷繳，況且現在還流行裸辭。

五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。

養老保險和醫療保險辭職後原單位會為你辦理社保停繳手續，你的社保賬戶會處於封存狀態。如果你可以馬上找到新工作單位，就把你的身份證影印件提供給新單位人事，他們就可以為你辦理社保續繳手續，不需要你自己去辦理。 即使沒有馬上找到新的工作單位，你可以選擇以自由職業身份繳納社保（一般為本地城鎮戶籍），到戶籍所在地的社保局辦理。“五險”中只有“兩險”是需要失業後自己交的，這兩個是“養老保險”和“醫療保險”。

住房公積金如果是當地戶口可以把住房公積金辦理託管或者封存。如果是外地戶口可以直接讓所在單位辦理封存。住房公積金個人是不能繳納的，必須有單位才行。住房公積金是可以斷繳的，只是斷繳期間不能辦理住房公積金貸款，在重新找到單位後再交上即可。

失業保險、工傷保險和生育保險這三個保險都是單位繳的，也就是說你離職後，是不需要繳這三個險的。

你也可以選擇不管它，畢竟社保繳費年限是累積計算的，中間允許有空檔。當然，這段期間不繳納社保，相應的如醫保報銷政策自然也是不能享受的。也就是說空檔期不是必須繳納社保的。 原單位與現單位不在同一個地方的話，社保（除養老保險外）是沒法轉過來的，社保只能向戶口所在地轉移（以自己個人名義購買保險與戶口有關）。公積金可以辭職憑原單位開證明取出來，醫保你可以直接花掉，養老保險可以跨省漫遊，其他的就不行了，你可以重新辦。五險一金的遷轉也可以諮詢社保局。最好確定在何處定居，把戶口也遷過去，不然的話轉來轉去很麻煩的。

1、離職後，短時間內沒有找到工作或暫時不想工作的

解決辦法：本市戶籍人員可以選擇靈活就業自行繳納社保；非本市戶籍暫時還不能自己繳納，需掛靠單位繳納；本市戶籍也只能辦理養老保險和醫療保險。

2、離職之前就已經找好下家公司的

解決辦法：可以由新的公司管理人事的部門辦理社保轉移手續，具體需要準備什麼材料，公司相關負責人會告知你的。

3、離職以後離開本市去外地的

解決辦法：①、準備社保卡（確保有餘額）、離職證明、身份證；②、到所買社保的區社保局辦理轉出業務：在自助機上列印基本養老保險參保繳費憑證和基本醫療保險參保繳費憑證（在一張紙上，並蓋好章）。再填《社會保險關係轉移、結算申請表》；最後持蓋章的繳費憑證至轉入地社保經辦機構辦理轉移手續。

離職後社保/公積金如何處理？

1、養老保險

（1）停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；

（2）由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納；

（3）如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。

2、醫療保險

醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用。

3、工傷保險、失業保險、生育保險

工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。

4、住房公積金

住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，不會作廢。

自己全交，別忘了在3個月之內申領失業金，如果馬上找到新單位了，而且新單位開始交社保，失業金就不用申領了，會給你寄存。

第一，儘量不要“裸辭”。

第二，不得已“裸辭”的，儘快找到用人單位參保。

第三，短期內（超過半年），如果找不到用人單位，以靈活就業人員身份參加基本養老保險和基本醫療保險。不建議掛靠用人單位參保，繳費成本太高，參加工傷保險和失業保險也沒有意義。

第四，離開參保地到統籌地區外就業的，只在用人單位辦理新參保業務，暫時不要辦理社保轉移業務。

樓主你好，辭職以後五險一金該如何處理？有什麼需要注意的嗎？辭職以後五險一金是需要儘快的來進行轉移的，因為只有將五險一金轉移出去之後才能夠正常的來參保交費，否則的話就會造成五險一金，中斷繳費的情形，尤其是其中的職工養老保險和職工醫療保險，那麼一旦出現中斷的繳費，就會造成累計繳費年限的減少和缺失，這樣的話將來所獲得養老金的待遇也會是有所減少的。

有些地區在中斷繳費之後，是不允許來進行補繳的，所以說及時的轉移自己的社保關係是尤為重要的，找到新工作單位的話，那麼直接可以透過新的工作單位來開具社保的接收函，進行正常的轉移就可以了，但是如果說沒有開具社保的接收函，或者說沒有找到新的工作單位，這種情況下我們就要轉移成為靈活就業的形式來同時參保，直到找到新的工作單位為止，然後就可以轉移到新的工作單位來繼續參保了。

在轉移的過程中主要是轉移養老保險和醫療保險，那麼剩餘的三種保險是無需轉移的，因為他們不用累積年限。住房公積金的待遇，有些地區規定只要是在離開員工的單位以後就可以一次性全額提取，當然在沒有住房貸款的前提下是可以一次性提取的，如果說你有住房貸款，那麼這個住房公積金當中的餘額也是可以充抵自己的住房貸款的。

感謝閱讀，請加我的關注。

把辭職前單位上的個人五險一金檔案資料帶全，到戶籍所在地的社保局（服務中心）、醫保（服務中心）理對接手即可。

以上海為例，如果需要買房，住房公積金千萬不能斷。上海要求要公積金連續交不能斷才行。

其他的是以累積計算，不過最好也不要斷。而且政策可能也會調整，能不斷保持連貫性最好。

0 1

養老保險

（1）有新單位接收的。如果同城，不需辦理轉移手續，只需原單位把社保做停，新單位憑身份證號就可以直接上社保；如果異地，新參保地稽核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函、原參保地辦理轉移手續、新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥。

（2）沒有新單位接收的。個人可以同時繳納單位和個人兩部分的金額（單位繳納的費用為個人月工資的20%，個人繳納月工資的8%）。也可以以靈活就業人員身份，去戶口所在地社保機構參加城鄉居民養老保險；如果異地轉移，個人的部分可以全部轉走，單位繳納只可以轉移12%，但這並不影響個人養老保險權益的累積，也不影響個人養老金的計算。

0 2

醫療保險

（1）有新單位接收的。如果同城，處理方式同養老保險；如果異地，應在原單位所在地醫保中心開具《基本養老保險參保繳費憑證》，再攜帶身份證、新社保卡等去新單位所在地醫保中心辦理轉入。

（2）沒有新單位接收的。個人可以就業人員身份，到戶口所在地的社保機構，參加城鄉居民醫療保險。值得注意的是，醫保實行按月繳費，一旦停止繳費，從第二個月開始，便不能享受醫保統籌基金支付待遇。如果斷交超過三個月，等於重新參加醫療保險，中斷前的繳費時間不計入連續繳費時間，即連續繳費年限清零。

0 3

失業、工傷、生育保險

沒有個人賬戶，有新單位的無需辦理轉移手續，沒有新單位的找到新單位後繼續繳納即可。

0 4

住房公積金

如果同城，公積金賬戶只能轉移；如果異地且戶口不在原單位所在地，既可以轉移賬戶（新單位城市開具公積金賬戶，並提供開戶證明以及《住房公積金轉移通知書》，攜帶以上證明原地辦理住房公積金轉出），也可以提取（帶身份證、勞動解除合同、銀行卡去公積金中心辦理）。與之對應，你可以參照辦理。

養老保險和醫療保險辭職後原單位會為你辦理社保停繳手續，你的社保賬戶會處於封存狀態。如果你可以馬上找到新工作單位，就把你的身份證影印件提供給新單位人事，他們就可以為你辦理社保續繳手續，不需要你自己去辦理。 即使沒有馬上找到新的工作單位，你可以選擇以自由職業身份繳納社保（一般為本地城鎮戶籍），到戶籍所在地的社保局辦理。“五險”中只有“兩險”是需要失業後自己交的，這兩個是“養老保險”和“醫療保險”。

住房公積金如果是當地戶口可以把住房公積金辦理託管或者封存。如果是外地戶口可以直接讓所在單位辦理封存。住房公積金個人是不能繳納的，必須有單位才行。住房公積金是可以斷繳的，只是斷繳期間不能辦理住房公積金貸款，在重新找到單位後再交上即可。

失業保險、工傷保險和生育保險這三個保險都是單位繳的，也就是說你離職後，是不需要繳這三個險的。

你也可以選擇不管它，畢竟社保繳費年限是累積計算的，中間允許有空檔。當然，這段期間不繳納社保，相應的如醫保報銷政策自然也是不能享受的。也就是說空檔期不是必須繳納社保的。 原單位與現單位不在同一個地方的話，社保（除養老保險外）是沒法轉過來的，社保只能向戶口所在地轉移（以自己個人名義購買保險與戶口有關）。公積金可以辭職憑原單位開證明取出來，醫保你可以直接花掉，養老保險可以跨省漫遊，其他的就不行了，你可以重新辦。五險一金的遷轉也可以諮詢社保局。最好確定在何處定居，把戶口也遷過去，不然的話轉來轉去很麻煩的。

1.社保不能全部轉在五險一金的異地轉移中，真正可以變動的只有養老、醫療、失業保險以及公積金，因為工傷和生育險全部是由用人單位承擔的，所以不能轉移。其中只有養老保險可以在同一賬戶中續交。養老保險的異地轉移需要新城市社保局開具接收函，再把接收函給遷出城市的社保局，遷出城市的社保局會將養老保險的金額打入到新城市的賬戶中。醫療保險是沒辦法直接轉移的，到新城市的新單位只能重新辦理一個新的醫保賬戶。但是之前醫保賬戶仍可以在藥店消費或者取現的，不過在醫院消費只能在原城市進行。現在很多城市也可以進行公積金異地轉移了，在新單位繳納一個月公積金後，可以向新單位提出請求去公積金管理中心開一張接收函，再把接收函和新賬戶給原單位，原單位就能全權辦理轉移。2.城市轉入有規定作為一個成年人，想要新城市同意開具接收函，首先要有一個自己的社保賬戶，這就要求必須是正兒八經有工作的人，一般單位都會幫助自己的員工繳納社保。同時社保還會對參保人的年齡有要求，一般要求女40週歲，男50週歲，超齡的就很難轉入了。3. 社保轉移不必需如果嫌麻煩，養老保險、醫療保險、公積金都可以不用遷出，等到確定養老的城市後再轉。養老保險與工齡相關，如果不遷出，工齡就歸零重新統計。醫療保險與公積金賬戶裡的錢不會發生任何變動。（但是都有年齡限制）4.社保繳重可退款如果原單位忘記給員工停保，導致兩地同時參保的，重複的部分會被視為無效。參保人可以向新單位所在地的社保機構提供參保證明並申請退款，也可以向原單位所在地的社保機構申請退款，既然如此，當然是前者比較方便啦~5.多地參保何處取分4種情況，領取原則是看各個參保地的繳費年限，然後按照“戶籍地優先、從長、從後計算”來確定。如果參保地和戶籍一致，那麼自然就在戶籍地領取；如果戶籍地與參保地不一致，就在繳滿10年的地方領取； 如果有多個繳滿10年的地方，就在最後一次滿10年的地方領取；如果所有地方都沒繳滿10年，就要把養老保險和相關資金轉回戶籍所在地。 06 社保轉移流程(1)參保人到原參保地社保機構開具《基本養老保險參保繳費憑證》；(2)參保人帶著繳費憑證、戶口本、身份證等到新就業地社保機構申請接續關係；(3)等待新就業地社保機構稽核申請人是否符合條件（通常需要15個工作日）；(4)稽核通過後，原參保地社保機構在收到《聯絡函》後的15個工作日內，將著手清理申請人是否有欠費並辦理養老保險基金劃轉，終止申請人在當地的參保關係。並向新參保地發出《基本養老保險關係轉移接續資訊表》；(5)新參保地社保機構在收到《資訊表》和轉移基金後15個工作日內辦結轉移手續。

為你解答人力資源六大模組的疑問。如果我們的答案對你有啟發，歡迎點贊，歡迎關注http://www.hrsay.com/source/question_list_url_by_source?source_id=12