說到“打工”，便是一個很沉重的話題，因為，於大多數人來說，這輩子註定打工；

於大多數打工者來說，他們這輩子病不起（重大疾病）、也買不起（城市裡的房子），所以，一提到打工便是我們不願面對，但是又不得不去面對的一個事實。或許，這就是所謂的社會二八定律吧，但是，我們也不能因為自己是打工的命運而垂頭喪氣，畢竟事在人為，打工，只要我們努力拼搏進取一番，有思想，有目標的話，也還是能過上衣食無憂的生活，關鍵在於你如何把自己各方面的能力提升起來，把工作的能力、積極性也帶動起來，那麼你的薪資，也會隨著你的進取而節節攀升的。

打工，也貴在堅持，所謂的堅持就是找好一個企業之後，如果發展不錯的話，儘量還是好好地紮根幹下去，慎重選擇跳槽，因為只有你堅持下去了，那麼無論是你的資歷和經驗，還是薪資水平，職位晉升，都會得到很大回報。所謂的酒是陳釀的越久越香醇，打工也是如此，在一家企業好好幹，努力幹，堅持幹，才能結出大大的果實，切記不要做三天打魚兩天曬網的打工者，那樣的話，不但錢掙不到，還嚴重影響了自己的職業沉澱。對於，你所提出來的：“給私企老闆打工十年辭職是什麼結果？”對於這個問題，應該是因人而異吧，人生十年，稍縱即逝，需要我們認真去對待這十年……在我看來大概就是這三種情況：

第一、老闆覺得你是個人才，你是一個忠誠者，畢竟，你能為企業效力十年，足見你對企業的忠誠度，那麼他或者領導有可能會挽留你。反之則反。

第二、十年時間，或許你在這家企業提升了你各方面的能力，比如：辦事效率、為人處事、溝通能力、拓展了自己的知識面，也掙到了一些錢。

第三、因為你的懶惰，不思進取，你把這十年都以養老的心態揮霍掉了，所以這十年，你可能一事無成。最慘也莫過如此了。

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我是個親歷者，至今打工十一年了。走一家、換一家的事經歷多了。太正常不過了。現在年齡大了，但離退休還有七八年，這七八年怎麼熬過去，最燒腦子了！

能給一個老闆幹十年是不簡單的，當然了，這樣人也不少。要說結果也是多方面的，有人浪費了青春，十年了，還是打工的，往往不是因個人的能力，而是因行業或崗位本身就是沒有發展前景的。在一家企業工作久了，沒有好的收穫，也失去了目標、理想，如今，感到危機了，不知辭職後是否能有更好的工作。這是很危險的，也許辭職還不如堅持的，工作十多年，年齡也受招聘影響。如果有好的人脈，結果就不同了，有其他老闆高薪聘請你的，也有長期在工作中積累了資源，辭職後創業的。

所以，找工作不能盲目，辭職也不能盲目，盲目不會有好結果的。

大多數老闆首先是基於自已的利益，對他講人情那是扯談，不得以情況下，才會加薪。你做得越多越好，他認為是應該的，是他領導有方。對於打工者來說，付出的與得到的相匹配就行了。

給私企老闆打工，並且一干就是十年，這種耐力絕對非常人所有。驀然回首，你有沒有一種“縱使老闆虐我千百遍，我依舊待老闆如初戀”的感覺？我想，在一家企業，為一個老闆工作了十年，除去上下屬的關係，或多或少都會有一份友情，甚至親情。可惜，天下無不散之筵席。最終選擇辭職，無論是什麼原因，走的時候，老闆都會有所挽留，你自己或許也有一些不捨。畢竟一起共事了十年，最初的時候，老闆哪怕對你有再多的疑慮和不滿，都已經化作了信任甚至於依賴。這一家公司，是十年間，除了家以外，你待的最久的地方。之前痛恨它也好，排斥它也好，天天想著離開它也罷，到了這一刻，都會化作一絲不捨。所以結果並沒有好與壞，只是內心，多少有幾分失落。抱著你的私人物品，走出公司大門的一刻，有多少人，會忍不住回過頭。這個天天想著要離開的地方，在十年間帶給你，不僅僅是成長。至於有什麼結果？相信工作了十年，你在一家企業的發展，應該已經到達了極限，公司能帶給你的提升，也到達了頂端。留下繼續工作，固然會很安逸和穩定，但是其舉步不前，原地踏步，不如換個環境，重新再來。工作十年的人，有著豐富的經驗，職業發展方向已經明確，不會像初次跳槽那樣，漫無目的的離職。大多在離開之前，已經確定好去處。新的公司，有新的困難，新的挑戰，更有新的機遇，重新出發，或許下一個十年，你會變得更加優秀。