在我們的一生中，最迷茫的是什麼時期？有意出國留學的學生，無疑走進了這樣的一個關卡時期，或者至少，對身在其中的同學來說，這是最迷茫的時期之一。出國留學後的前途，是否是可以預見的未來？“就業”二字因此被提上了思考的日程。在美國就業的可能性有多大？在美國打拼出來一片自我滿足的天下，是否就是天方夜譚？在美國留下還是回國發展？今天來說說在美國就業那些事兒。如果您對自己是否適合出國留學還有疑慮。
1、畢業後你想先在美國工作嗎？
十之八九的學生在出國之前，都期望畢業後能留下來先工作一段時間，即使不打算在美國打拼出來自己的天地，也會希望在美國先積累一定的工作經驗。想知道抱有這種心態的學生所佔的比例，問一下旁邊出國圈的學生們便可窺見一斑。
那麼結果顯而易見，華人口多的優勢使得華人的競爭場所轉移到了美國。這就從一個方面回答了我們的下一個問題：在美國找工作是順理成章還是難如登天？
2、在美國找工作容易嗎？
破壞力強大、波及範圍廣大的經濟危機使得在美就業顯得更加的僧多粥少，失業率的上漲使得更多的美國本華人加入到找工作的行列中，而與美國本華人競爭，赴美留學生憑的是什麼？
近年來美國海歸是不是越來越多？隨處可見的新聞都在向我們傳遞著這個資訊。這從另一個方面替我們回答了問題。在美國待下去的不易迫使赴美留學生回國尋求突破。
那麼美國的就業形勢到底怎樣呢？
3、在美國的就業形勢怎樣？
在中國，本科畢業後找不到理想的工作，於是去讀碩士增加自己的競爭力；誰想到碩士畢業後還是找不到理想的工作，然後又去讀博士。
然而我們必須要了解的一點是，這條法則在美國不適用，在美國總體上的就業，研究生是不如本科生的。在美國，本科畢業後基本上大部分的學生選擇了就業。而且美國的文化也並不像中國一樣，對學歷有著盲目的崇拜，更多注重的是個人能力，只要你能表現出你的價值，那麼你就可以被錄用。而碩士或博士就業不如本科的最重要一點是，大部分的工作並不需要技術含量那麼高的人員去從事，僅僅有本科的知識就足以勝任。
第二個方面，美國的教育體制在某種程度上決定了“研究生不如本科生好就業”這一現象。整體來說，美國的教育體制與我們有著很大的差別。在中國大部分的學校裡，碩士生是通往博士道路的必經之路，可以說，是階梯性的，無法跨越的。而在美國，一個本科生是可以直接去讀博士。很多時候我們國內的學生管這個叫直博。可是雖然在直接讀博士的過程當中，會與很多的碩士生一起讀一些課。但本質上還有很大的區別的，一般來說，美國的碩士教學的定位是培養那些高階的技術型人才；而博士生的定位是為了培養創造者，也就是說致力於做研究的人。所以所謂的直博學生省略了變成技術性人才的機會，在將來的就業中即使進入企業工作，多數能做的也是Research“研究”類的，而非技術性的。如果您對自己是否適合出國留學還有疑慮？歡迎參與前途出國免費評估，以便給您進行準確定位。
例如，在A學校讀本科的本科生，和另一個在B學校讀的研究生，同時去了C學校的PhD，在理論上畢業時間是一樣的，然而將來的就業面是不同的，瞭解了這一點，希望對正在糾結到底申請博士還是碩士的學生有所啟發。
從這樣不同的定位教育目的來說，我們可以看出研究生院就業的一些端倪。高階的技術型人才（重點在高階的），在大部分公司裡，所佔的員工比例比較低，所以在應聘相應的職位的時候機會也相應的並不多。而做研究的PhD的話，職位就少之更少了。所以為什麼在坊間一直流傳PhD找不到工作的原因我們就找到了，因為真正需要PhD去應聘的職位太少了。
4、什麼專業在美國好就業
一般來說華人容易在美就業的專業都是技術含量高的專業，比如說理工科；或者數理含量比較高的其它專業。
為什麼會這樣呢？縱觀華人在北美的歷史，最終能夠立足的人，都是依託於自身的技術優勢，並且從事一些美華人並不樂於從事的職業。簡單點說，第一，立足於自身的技術；第二，為美華人所不為。
顯然大部分選擇文科及商科的學生並不具備這兩點優勢。第一，文科和商科是美華人優勢之所在。以商科為例，美華人的那種外向的性格讓他們在這個行業當中更容易立足。而華人，哪怕性格再好，放在美華人堆裡也很難出類拔萃。文科類專業也是如此，比如說，作為華人，你的母語不是英文，你要跟美華人咬文嚼字，那需要多大的能耐啊。放眼望去，在中國的老美越來越多，可是像大山這樣能用中國話掙錢的有幾個？
第二點，很多時候美華人是不願意從事數理含量比較高的工作的。美華人也不願意從事枯燥的重複的技術性的工作。他們的特點和優勢在於他們在技術領域裡的創造性和想象力。
而華人的特長是有了方向之後的實施。所以這就是為什麼，理工科的學生尤其是工科的學生更容易就業的原因。
可是我們知道，專業的選擇並不是由我們自己想怎麼選就怎麼選的，有很多的因素制約著我們的選擇，其中最大的三塊：本科所學課程；相關背景（研究背景、社會活動、實習等）；興趣愛好。這三個因素直接導致我們很難在專業的選擇上有突破性的改變。
5、如何在夾縫中求生存
聽起來，赴美留學生已經被逼到了絕境中，如何在絕境中尋求突破，在夾縫中求生存，是坐以待斃還是奮起反抗，這個問題擺到了面前：
帶薪實習的機會告訴了我們什麼
在美國提供給學生的帶薪實習的機會分為兩種：CPT（Curricular Practical Training）和OPT（Optional Practical Training）。我們不能簡單的把CPT看作是打工，它的本質是算學分的課程，並且有很多CPT會付工資；OPT則是畢業後的帶薪實習。
然而CPT給學生帶來的價值很多時候並不是工資那麼簡單，很多同學透過CPT的機會最終拿到這個公司的OPT。而OPT是拿到工作簽證（H1B）最重要的一步。
所以這個機會告訴了我們什麼呢？
第一，有意向在美國工作的學生，在選擇學校的時候，這一點是一個很重要的參考因素，因為並不是所有學校都會開設這樣的課程，比如說Boston College 的 Accounting 就沒有提供CPT的機會。
第二，進入學校入讀之後，如果有機會可以做CPT，那麼毫不猶豫的抓住機會。
就業的順序
總體來說，畢業生可以直接申請H1B，也可以申請OPT，這兩者之間沒有明確的先後順序。但是H1B每年都有相應的配額，一般來說每年大概在65000左右的名額，而申請者很多時候會達到18～20萬。
所以毫不誇張的說，取得H1B很多時候是靠“抽籤”的，而並不是靠優秀程度。因為並不是所有的公司都有資質幫助你申請H1B，這個很好理解，就好像說在北京有的公司能幫助你解決戶口問題，有的公司不能。
在這種情況下，OPT的價值就體現出來了，它能為畢業生拿到H1B提供多一層的機會。
地理位置的選擇
為了在夾縫中生存，可以提前做好各種準備。於是有的學生說，在選擇學校的時候，選擇一個偏僻的地方吧，選擇一個華人少的地方吧，這會有利於未來的就業，因為華人在一起會產生惡性的競爭，這樣的想法對嗎？
肯定是不對的！其實越是華人多的地方才好。為什麼? 試想一下，如果一個地方華人很少，或者說外華人很少，那麼他們看待外華人的眼光是怎樣的呢？雖然這裡談不上種族歧視，但是他們畢竟是不瞭解外華人的，不知道外華人的能力是怎樣的，不知道外國華人的思維方式是怎樣的，所以肯定在使用外國僱員的時候會更謹慎。而反觀華人多的地區，外華人多的地區，那邊的僱主對外華人很熟悉了，對外華人沒有太多的疑慮，所以在使用外華人的時候，就跟使用本土人一樣自然。
同樣的，外華人多的地方，公司在幫助外華人處理簽證問題的時候會有更多的經驗。比如說，他們更清楚如何申請H1B的簽證，他們更知道如何處理OPT，他們會有經驗很豐富的律師幫助他們的僱員去處理簽證事宜，這樣在客觀的情況下，他們的通過幾率也就越大。
透過以上的對比，我們知道，無論什麼專業總體在美國就業的難度之大，應該是出乎我們大部分人的想象的。除此之外，儘管在美國的工作機會可能更多一些，但是工作簽證卻又是難拿到的，這為在美就業增加了雙重難度。
去美國讀書，是家長用金錢堆砌的機會，而能不能利用這個機遇向前進，則掌握在每個人的手中。即使這麼艱難，依然有大批的學生在美國就業了，他們憑藉的是什麼呢？並不是運氣之類的虛幻看不見的東西，而是比別人更多的努力！
在我們的一生中，最迷茫的是什麼時期？有意出國留學的學生，無疑走進了這樣的一個關卡時期，或者至少，對身在其中的同學來說，這是最迷茫的時期之一。出國留學後的前途，是否是可以預見的未來？“就業”二字因此被提上了思考的日程。在美國就業的可能性有多大？在美國打拼出來一片自我滿足的天下，是否就是天方夜譚？在美國留下還是回國發展？今天來說說在美國就業那些事兒。如果您對自己是否適合出國留學還有疑慮。
1、畢業後你想先在美國工作嗎？
十之八九的學生在出國之前，都期望畢業後能留下來先工作一段時間，即使不打算在美國打拼出來自己的天地，也會希望在美國先積累一定的工作經驗。想知道抱有這種心態的學生所佔的比例，問一下旁邊出國圈的學生們便可窺見一斑。
那麼結果顯而易見，華人口多的優勢使得華人的競爭場所轉移到了美國。這就從一個方面回答了我們的下一個問題：在美國找工作是順理成章還是難如登天？
2、在美國找工作容易嗎？
破壞力強大、波及範圍廣大的經濟危機使得在美就業顯得更加的僧多粥少，失業率的上漲使得更多的美國本華人加入到找工作的行列中，而與美國本華人競爭，赴美留學生憑的是什麼？
近年來美國海歸是不是越來越多？隨處可見的新聞都在向我們傳遞著這個資訊。這從另一個方面替我們回答了問題。在美國待下去的不易迫使赴美留學生回國尋求突破。
那麼美國的就業形勢到底怎樣呢？
3、在美國的就業形勢怎樣？
在中國，本科畢業後找不到理想的工作，於是去讀碩士增加自己的競爭力；誰想到碩士畢業後還是找不到理想的工作，然後又去讀博士。
然而我們必須要了解的一點是，這條法則在美國不適用，在美國總體上的就業，研究生是不如本科生的。在美國，本科畢業後基本上大部分的學生選擇了就業。而且美國的文化也並不像中國一樣，對學歷有著盲目的崇拜，更多注重的是個人能力，只要你能表現出你的價值，那麼你就可以被錄用。而碩士或博士就業不如本科的最重要一點是，大部分的工作並不需要技術含量那麼高的人員去從事，僅僅有本科的知識就足以勝任。
第二個方面，美國的教育體制在某種程度上決定了“研究生不如本科生好就業”這一現象。整體來說，美國的教育體制與我們有著很大的差別。在中國大部分的學校裡，碩士生是通往博士道路的必經之路，可以說，是階梯性的，無法跨越的。而在美國，一個本科生是可以直接去讀博士。很多時候我們國內的學生管這個叫直博。可是雖然在直接讀博士的過程當中，會與很多的碩士生一起讀一些課。但本質上還有很大的區別的，一般來說，美國的碩士教學的定位是培養那些高階的技術型人才；而博士生的定位是為了培養創造者，也就是說致力於做研究的人。所以所謂的直博學生省略了變成技術性人才的機會，在將來的就業中即使進入企業工作，多數能做的也是Research“研究”類的，而非技術性的。如果您對自己是否適合出國留學還有疑慮？歡迎參與前途出國免費評估，以便給您進行準確定位。
例如，在A學校讀本科的本科生，和另一個在B學校讀的研究生，同時去了C學校的PhD，在理論上畢業時間是一樣的，然而將來的就業面是不同的，瞭解了這一點，希望對正在糾結到底申請博士還是碩士的學生有所啟發。
從這樣不同的定位教育目的來說，我們可以看出研究生院就業的一些端倪。高階的技術型人才（重點在高階的），在大部分公司裡，所佔的員工比例比較低，所以在應聘相應的職位的時候機會也相應的並不多。而做研究的PhD的話，職位就少之更少了。所以為什麼在坊間一直流傳PhD找不到工作的原因我們就找到了，因為真正需要PhD去應聘的職位太少了。
4、什麼專業在美國好就業
一般來說華人容易在美就業的專業都是技術含量高的專業，比如說理工科；或者數理含量比較高的其它專業。
為什麼會這樣呢？縱觀華人在北美的歷史，最終能夠立足的人，都是依託於自身的技術優勢，並且從事一些美華人並不樂於從事的職業。簡單點說，第一，立足於自身的技術；第二，為美華人所不為。
顯然大部分選擇文科及商科的學生並不具備這兩點優勢。第一，文科和商科是美華人優勢之所在。以商科為例，美華人的那種外向的性格讓他們在這個行業當中更容易立足。而華人，哪怕性格再好，放在美華人堆裡也很難出類拔萃。文科類專業也是如此，比如說，作為華人，你的母語不是英文，你要跟美華人咬文嚼字，那需要多大的能耐啊。放眼望去，在中國的老美越來越多，可是像大山這樣能用中國話掙錢的有幾個？
第二點，很多時候美華人是不願意從事數理含量比較高的工作的。美華人也不願意從事枯燥的重複的技術性的工作。他們的特點和優勢在於他們在技術領域裡的創造性和想象力。
而華人的特長是有了方向之後的實施。所以這就是為什麼，理工科的學生尤其是工科的學生更容易就業的原因。
可是我們知道，專業的選擇並不是由我們自己想怎麼選就怎麼選的，有很多的因素制約著我們的選擇，其中最大的三塊：本科所學課程；相關背景（研究背景、社會活動、實習等）；興趣愛好。這三個因素直接導致我們很難在專業的選擇上有突破性的改變。
5、如何在夾縫中求生存
聽起來，赴美留學生已經被逼到了絕境中，如何在絕境中尋求突破，在夾縫中求生存，是坐以待斃還是奮起反抗，這個問題擺到了面前：
帶薪實習的機會告訴了我們什麼
在美國提供給學生的帶薪實習的機會分為兩種：CPT（Curricular Practical Training）和OPT（Optional Practical Training）。我們不能簡單的把CPT看作是打工，它的本質是算學分的課程，並且有很多CPT會付工資；OPT則是畢業後的帶薪實習。
然而CPT給學生帶來的價值很多時候並不是工資那麼簡單，很多同學透過CPT的機會最終拿到這個公司的OPT。而OPT是拿到工作簽證（H1B）最重要的一步。
所以這個機會告訴了我們什麼呢？
第一，有意向在美國工作的學生，在選擇學校的時候，這一點是一個很重要的參考因素，因為並不是所有學校都會開設這樣的課程，比如說Boston College 的 Accounting 就沒有提供CPT的機會。
第二，進入學校入讀之後，如果有機會可以做CPT，那麼毫不猶豫的抓住機會。
就業的順序
總體來說，畢業生可以直接申請H1B，也可以申請OPT，這兩者之間沒有明確的先後順序。但是H1B每年都有相應的配額，一般來說每年大概在65000左右的名額，而申請者很多時候會達到18～20萬。
所以毫不誇張的說，取得H1B很多時候是靠“抽籤”的，而並不是靠優秀程度。因為並不是所有的公司都有資質幫助你申請H1B，這個很好理解，就好像說在北京有的公司能幫助你解決戶口問題，有的公司不能。
在這種情況下，OPT的價值就體現出來了，它能為畢業生拿到H1B提供多一層的機會。
地理位置的選擇
為了在夾縫中生存，可以提前做好各種準備。於是有的學生說，在選擇學校的時候，選擇一個偏僻的地方吧，選擇一個華人少的地方吧，這會有利於未來的就業，因為華人在一起會產生惡性的競爭，這樣的想法對嗎？
肯定是不對的！其實越是華人多的地方才好。為什麼? 試想一下，如果一個地方華人很少，或者說外華人很少，那麼他們看待外華人的眼光是怎樣的呢？雖然這裡談不上種族歧視，但是他們畢竟是不瞭解外華人的，不知道外華人的能力是怎樣的，不知道外國華人的思維方式是怎樣的，所以肯定在使用外國僱員的時候會更謹慎。而反觀華人多的地區，外華人多的地區，那邊的僱主對外華人很熟悉了，對外華人沒有太多的疑慮，所以在使用外華人的時候，就跟使用本土人一樣自然。
同樣的，外華人多的地方，公司在幫助外華人處理簽證問題的時候會有更多的經驗。比如說，他們更清楚如何申請H1B的簽證，他們更知道如何處理OPT，他們會有經驗很豐富的律師幫助他們的僱員去處理簽證事宜，這樣在客觀的情況下，他們的通過幾率也就越大。
透過以上的對比，我們知道，無論什麼專業總體在美國就業的難度之大，應該是出乎我們大部分人的想象的。除此之外，儘管在美國的工作機會可能更多一些，但是工作簽證卻又是難拿到的，這為在美就業增加了雙重難度。
去美國讀書，是家長用金錢堆砌的機會，而能不能利用這個機遇向前進，則掌握在每個人的手中。即使這麼艱難，依然有大批的學生在美國就業了，他們憑藉的是什麼呢？並不是運氣之類的虛幻看不見的東西，而是比別人更多的努力！