當然要看情況了！！例如，給很多的錢，而且不是損傷人體本源！！就是那種幹10年就可以退休，而且身體健康的那種！！但如果給錢不多，還沒有休息日的那種，就辭職吧！！我們奮鬥為了什麼，不就是錢嗎！！別和我講大道理，我有自己的夢想，我還有老婆和孩子，都要花錢和時間陪的，不要灌雞湯，雞湯沒有用，不能當飯吃！！什麼企業，什麼社會，如果，沒錢，那個都不是你的，為什麼白白被榨取！！錢少，沒休息日，待遇不好，垃圾企業，越早走越好，青春就幾十年不要浪費！！

謝謝邀請。這個問題要針對不同的人來不同看待了。如果你是一個20出頭的年輕人，手上也沒有什麼一技之長，那麼你可以利用工作空閒的時候去學習一些東西。雖然沒有休息日，但是這種工作能讓你擠出大量的學習時間，提高自己。但是這對個人自身的上進心有比較高的要求，很多人雖然口頭上自己要上進要進步，但是一說到學習就不樂意去做。其實換個角度去想，如果你每週有2天的休息日，你打算怎麼度過呢？是去玩樂嗎？那樣雖然你自己是得到了放鬆，但是你是在用自己最黃金的時間玩了（20歲左右）。很多人都向往那些成功人士自由自配時間的權利和寬鬆的工作時間，但是很少由人去關注這些成功人士在成功之前那些幾乎變態的工作和學習過程，所以建議你自己對事件的使用做一個計劃，然後再去考慮是否辭職的事情。

直接走人，你要知道自己的定位，你只是打工的不是老闆，OK！你問老闆給你公司股份年底分紅願不願意，反過來，哪一天你老了，老闆還會留你下來嗎？人家只是用方法利用你，別上當了，法定規定一個月都要休息4天。

你能提出這個問題就證明你還是想要休息享受的，如果感覺生活沒壓力的話可以換份工作，如果感覺能學到點什麼或者有錢途的話可以堅持堅持，年輕人受點苦沒什麼，重要的是積累你的工作經驗和人脈網，說這麼多都是扯淡，主意還得自己拿