勞動者的帶薪年假可以休多久？哪些情形下，勞動者不得再享受當年的年休假了？
據專家介紹，帶薪年休假，是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。以勞動者的工作年限為標準，累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天（包括職工在不同用人單位連續工作滿12個月）以上的，享受帶薪年休假（休假天數不包括國家法定休假日、休息日以及職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間）。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
有下列情形之一的,不享受當年的年休假
（1)職工依法享受寒暑假,其休假天數多於年休假天數的；
（2)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
（3)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
（4)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
（5)累計工作滿二20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
職工已享受當年的年休假，年度內又出現上述第（2)（3)（4)（5)項規定情形之一的，不享受下一年度的年休假。
國務院辦公廳
關於2018年部分節假日安排的通知
國辦發明電〔2017〕12號
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：
經國務院批准，現將2018年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假，與週末連休。
二、春節：2月15日至21日放假調休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。
三、清明節：4月5日至7日放假調休，共3天。4月8日（星期日）上班。
四、勞動節：4月29日至5月1日放假調休，共3天。4月28日（星期六）上班。
五、端午節：6月18日放假，與週末連休。
六、中秋節：9月24日放假，與週末連休。
七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。
節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
2017年11月30日
勞動者的帶薪年假可以休多久？哪些情形下，勞動者不得再享受當年的年休假了？
據專家介紹，帶薪年休假，是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。以勞動者的工作年限為標準，累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天（包括職工在不同用人單位連續工作滿12個月）以上的，享受帶薪年休假（休假天數不包括國家法定休假日、休息日以及職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間）。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
有下列情形之一的,不享受當年的年休假
（1)職工依法享受寒暑假,其休假天數多於年休假天數的；
（2)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
（3)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
（4)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
（5)累計工作滿二20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
職工已享受當年的年休假，年度內又出現上述第（2)（3)（4)（5)項規定情形之一的，不享受下一年度的年休假。
國務院辦公廳
關於2018年部分節假日安排的通知
國辦發明電〔2017〕12號
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：
經國務院批准，現將2018年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假，與週末連休。
二、春節：2月15日至21日放假調休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。
三、清明節：4月5日至7日放假調休，共3天。4月8日（星期日）上班。
四、勞動節：4月29日至5月1日放假調休，共3天。4月28日（星期六）上班。
五、端午節：6月18日放假，與週末連休。
六、中秋節：9月24日放假，與週末連休。
七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。
節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
國務院辦公廳
2017年11月30日