首先你根本不該將自己的求職簡歷投給同一個公司的多個職位，這是對自己職業、技能、專長的定位不明確。小公司需要一專多能，大公司需要專才，在你的簡歷中應針對你想應聘的職位展現你的專長，其它方面你很想說的技能略略提一下就可以。

如果你已經如問題中那樣做了，那你的回答應該是更會選面試官這個部門，原因很簡單，因為面試官這個部門對你更感興趣。

對於這個問題，這個樓主犯了一個求職的禁忌。就是同一企業多個崗位的求職。對於這個問題，特別容易造成面試官對你的誤會——你對自己的職業生涯沒有規劃，自己的職業定位不清楚。

回答有兩個技巧。

一是說清自己的個人定位，從自己的特長興趣技能出發，說清自己對這兩個職位的考慮。說明自己不是沒目標亂投簡歷只是為了找個工作上班。

二是對職業的選擇要符合自己的簡歷。理論上每個簡歷都會有自己的側重點，你的簡歷側重的求職崗位就象是你的說明書，說明自己是適合做什麼崗位。

簡歷可以海投，自己的職業規劃不能象片海，只有海水沒有燈塔。

選擇適合我自己的OFFER，比如我初衷是找專業對口的，那我就選擇專業對口的；如果我初衷是鍛鍊自己某一方面能力，選擇那些有鍛鍊性質的銷售或者開拓類公司；關鍵是要跟隨初心，這樣工作起來會目標明確，更有動力。

這個問題可能沒描述清楚。在我多年的面試經驗中看，這個問題的意思是：

面試官問：您目前已經拿到offer了嗎？求職者答：哦，有2家剛複試完，在等通知了。面試官問：假如3家公司都錄用您了，您會選擇哪個offer呢？

一般同一家公司的，不會讓候選人直接選行政的offer還是銷售的offer，除非這個求職者的求職目標不明確，想做這個又想做那個。

那麼面試官問的這個問題：假如多家公司同時錄取你，你會選擇哪家offer呢？

面試官想了解什麼？

你理想中的僱主是怎樣的；

你對接下的公司有哪些期待；

你會從哪些方面去考量一家公司；

你的價值觀跟我公司的價值觀是否一致？

你來我司的勝算有多大。

所以面試官也想探探你的底如何，你的想法如何，他們也需想考量下你會如何選擇不同公司的offer，你迫切的需求是什麼。

如何回答

知道面試官問問題的意圖，其實就知道回答的方向了。

一般其實坦白說自己的想法就可以了，但最好不要只從一個方面談，比如不要只說，我會看下哪家公司給的工資高，我就選擇哪家。雖然我也知道大家都很看重薪酬，但你只講一點，就會讓面試官感覺你是為了錢才跳槽的，對自己要求太低。

最好從綜合的方面去說，比如說我會從公司的發展前景、工作內容、晉升空間以及薪酬情況去綜合考慮。

假如非常想爭取公司的機會，就可以迎合公司的實際情況去說。比如：

面試過程中，面試官說了很多公司未來的發展計劃，那麼你就可以說我會從A、B、C三個方面綜合考慮，但我對貴司的發展是非常感興趣的，也很看好A行業的發展，然後說點自己對行業的興趣跟憧憬想法，希望搭上公司快速發展的便車，一同發展。

面試過程中，面試氛圍很好，流程很完善，整體的面試體驗非常好，那麼你就可以說我會從公司的氛圍、B、C三個方面綜合考慮，我對貴司的輕鬆快樂的工作氛圍印象很深刻，雖然只是面試來過一次，但是整個面試的安排都是我遇到最好的一家，等候時間很快，而且接待等等細節都做得非常好，經過辦公區的時候，看到員工們都是自由討論的，氛圍很輕鬆，我就喜歡這樣的公司。

當然這裡是舉了2個例子，這其中的描述大家不可以生搬硬套，而是用心的去觀察發現。而不是無中生有的拍馬屁。

如果面試官覺得你提到的方面，公司這方面並沒有優勢或者做得不好的，很可能會告訴你真相，探下你的實際想法，或者直接認為你與公司的價值觀不同。

比如公司是傳統風格的，基本沒有創意的員工活動，節假日都是直接發錢放假，比較嚴肅。但如果你提到比較看重公司的年輕化氛圍，輕鬆氛圍。那面試官就可能反問你如何觀察到公司是輕鬆氛圍的，然後告訴你可能跟你想的有點出入，假如公司是一個比較哦官僚嚴肅氛圍的公司，你能怎麼考慮呢？