你好！《九型人格》是2006年10月華夏出版社出版發行的圖書，作者是 [美] 海倫·帕爾默。一個有關人格型別的革命性系統。改變我們對自己和生活中其他人的根本看法。九型人格一代宗師的最權威讀本。美國中央情報局的識人指南，瞭解各國元首的行為特質，可見其重要性！！

主要將人分為九種，從九個角度詳細分析了人的性格特徵，主要用於幫助你有效地掌握個人或他人的行為習慣，測試中所回答的問題答案沒有好與壞之分、沒有正確與錯誤之別，它僅反映你自己的個性和你的世界觀。

目前在企業用人方面作為最常用的人才測評系統，獲得業界的廣泛好評，相對公平客觀，為企業的識人、選人、用人提供科學的測評、評價參考依據！

不知是否回答清楚了你的問題？若有需要深入交流探討的，可關注本人！

有一定的參考，在面試中的使用流程一般如下:填寫面試表格過程中完成測試，測完再去和麵試官進行面談。

面試官拿到測試結果，有一個初步判斷，然後就可以據此，進行面試提問了。

面試過程中針對測試的結果和你關心的問題，進行提問面試，比如，你們招聘的崗位最好傾向於一個2號型人格的人，但是她測出來是3號型，你可以再去問一下關於2號型的問題，再做一次篩查和確認。

當然最終的結果，還是以面試官的專業判斷為主，畢竟測試只是一個輔助的工具。