人在這個社會上，有很多人表現的很成熟，有擔當，不自視甚高。特別是這次疫情中，表現的特別明顯。有些人表現的很幼稚，思想不成熟。也有人表現出了成熟的人應該有的表現。

一個人的思想是不是不成熟，我們怎麼來區分呢？大致透過三點就可以知道：

1.自以為是。這樣的人說話有一個特點，就是凡事我認為是對的就是對的，我認為錯的就是錯的。符合我的邏輯的都對，不符合我的邏輯都錯。這樣的人的對錯觀，並不是建立在客觀真實性上的。而是建立在，個人的感官感受上的。這樣的人儘管有時候，他的表現也像那麼回事，但是，綜合來看是很不成熟的表現。

2.習慣性外歸因。這樣的人的特點就是有問題都是別人的問題。

他不來幫我，我當然搞不好了。

如果他們都按照我說的弄，就不會搞成這樣了。

這些都是外歸因的人，習慣性的語言，把責任往外推。這樣的後果是自己不能總結經驗，無法提升，自然就不成熟。

3.習慣性無助。有些人遇到稍微困難一點的事情，就會說：我沒辦法。

通常這樣的表述在小孩子中會發現，如果你在一個成年人身上發現有這個特徵，習慣性的說：這我有什麼辦法？我能有什麼辦法？。

我們可以判斷他的思想是不成熟的。

透過這三個緯度的表現，基本上就可以判斷出一個人的思想成熟度。

簡單的道理：只有春天播種，秋天才會收穫。

很多人在做任何事情的時候，剛剛付出一點點，馬上就要得到回報。（學鋼琴，學英語等等，剛開始就覺得難，發現不行，立即就要放棄。）

很多人做生意，開始沒有什麼成績，就想著要放棄，有的人1個月放棄，有的人3個月放棄，有的人半年放棄，有的人1年放棄。

放棄是一種習慣，一種典型的壞習慣。所以我們需要有眼光，要看得更遠一些，眼光是用來看未來的！

對在生活中有放棄習慣的人，有一句話一定要送給你：“成功者永不放棄，放棄者永不成功”。

那為什麼很多的人做事容易放棄呢？美國著名成功學大師拿破崙希爾說過，窮人有兩個非常典型的心態：

永遠對機會說：“不”

總想“一夜暴富”

你把什麼機會都放到他的面前，他都會說不。

你開飯店很成功，你把你開飯店的成功經驗，發自內心的告訴你的親朋好友，讓他們也去開飯店，你能保證他們每個人都會開飯店嗎？是不是照樣有人不幹？

所以這是一個非常典型的放棄心態，他會說：“你行，我可不行！”

一夜暴富的表現則在於，你跟他說任何的生意，他的第一個問題就是“掙不掙錢？”

你說“掙錢”，他馬上就問第2個問題“容易不容易？”

你說“容易”，這時他跟著就問第3個問題“快不快？”

你說“快”，這時他就說“好，我做！”

大家想一想，在這個世界上有沒有一種“又掙錢，又容易，又快的”，沒有的，即使有也輪不到我們，所以說在生活中，我們一定要懂得付出。

那為什麼你要付出呢？為了追求你的夢想而付出，比什麼都有意義了！

在生活中你想獲得什麼，就得先付出什麼：

想獲得時間，你就得先付出時間

想獲得金錢，你得先付出金錢

想得到愛好，你得先犧牲愛好

想和家人有更多的時間在一起，你先得和家人少在一起

成年人的世界裡，哪有容易二字？但是，有一點是明確的，你在這個專案中的付出，將會得到加倍的回報。

就像一粒種子，你把它種下去以後，然後澆水，施肥，鋤草，殺蟲。最後你收穫的是不是幾十倍，上百倍的回報。

在生活中，一定要懂得先付出。

02 不自律

不自律的主要表現在哪裡呢？

1. 不願改變自己

你要改變自己的思考方式和行為模式。你要改變你的壞習慣。

其實，人與人之間能力是沒有多大區別，區別在於思考方式的不同。一件事情的發生，你去問成功者和失敗者，他們的回答是不一樣的，甚至是相違背的。

我們今天的不成熟是因為我們的思考方式不成功。

一個好的公式是：

當你種植一個思考的種子

你就會有行動的收穫

當你把行動種植下去

你會有習慣的收穫

當你再把習慣種植下去

你就會有個性的收穫

當你再把個性種植下去

就會決定你的命運

很多人有很多的壞習慣，他們也知道這樣的習慣不好，但是他們為什麼不願意改變呢？因為很多人寧願忍受那些不好的生活方式，也不願意忍受改變帶來的痛苦。

2. 背後議論別人

如果在生活中，你喜歡議論別人的話，有一天一定會傳回去，中國有一句古話，“論人是非者，定是是非人”。

3. 消極、抱怨

你在生活中喜歡哪些人呢？肯定不是消極、抱怨的人。

如果你在生活中是那些抱怨的，消極的人的話，你一定要改變你性格中的缺陷。如果不改變的話，是很難適應這個社會，也是很難和別人合作。

所以你不要消極，抱怨。你要積極，永遠的積極下去，就是那句話：成功者永不抱怨，抱怨者永不成功。

03 經常被情緒左右

一個人成熟與否，取決於5個因素：

學會控制情緒

健康的身體

良好的人際關係

時間管理

財務管理

如果你想變得成熟，一定要學會管理好這5個因素。

為什麼把情緒放在第1位呢？把健康放在第2位呢？是因為如果你再強的身體，如果你情緒不好，就會影響到你的身體，現在一個人要成功20%靠的是智商，80%靠的是情商，所以你要控制好你的情緒，情緒對人的影響是非常大的。

所以在生活中，要養成“三不”，“三多”：

不批評、不抱怨、不指責

多鼓勵、多表揚、多讚美

如果你想讓你的夥伴更加的優秀，很簡單，永遠的激勵和讚美他們。

如果他們的確有毛病，那應該怎麼辦呢？其實建議的方式是最重要的，就是“三明治”：讚美，建議，再讚美！

想一想，你一天讚美了幾個人，有的人可能以為讚美就是吹捧，就是拍馬屁。讚美和吹捧是有區別的，讚美有4個特點：

是真誠的

是發自內心的

被大眾所接受的

無私的

如果你帶有很強的目的性去讚美，那就是拍馬屁。當你讚美別人時候，你要大聲的說出來，當你想批評別人的時候，一定要咬住你的舌頭！

04 不願學習，自以為是；沒有歸零心態

其實人和動物之間有很多的相似之處，動物的自我保護意識比人更強（嬰兒與小豬）。

但是，人和動物最大的區別在於，人會學習，人會思考。人是要不斷學習的，你千萬不要把你的天賦潛能給埋沒了，一定要學習，一定要有一個空杯的心態。

我們向誰去學習呢？就是直接向他人學習。永遠學習積極正面的東西，去看每一個人的優點，“三人行，必有我師焉”！

05 做事情不靠信念，靠人言

相信是起點，堅持是終點。很多人做事不靠信念，喜歡聽別人怎麼說。

對自己所做的事業，沒有100%的信心，相信和信念是兩個不同的概念，相信是看得見的，信念是看不見的。

信念是人類的一種態度，但是很多的人他們做事，不靠信念的，而是要聽別人怎麼說。

只要你的選擇是正確的，永遠不要在乎別人怎麼說。

1.立即要回報。窮人有兩個典型心態，一是對機會永遠說不，二是總想一夜暴富。只要播種，才會堅持到收穫的那一刻！

2.不自律。不自律的表現有不願意改變自己，背後議論別人，消極和抱怨！成功者用不抱怨，抱怨者永不成功！

3.被情緒左右。學會控制情緒，要養成好的心態，才會讓自己變得更加優秀！

4.不願學習。自以為是，不經常學習，沒有歸零心態。俗話說：三人行，必有我師！

5.做事不靠信念。靠人言，信念是人的一種態度，我們做任何事情都要靠信念，不要聽別人說什麼做什麼，只要你的選擇是正確的！

別人誇獎一句當了真，批評一句也當真，其實誇獎有時候是客套，批評只是因為對方心情不好。愛賭氣，遇到事情不想解決辦法，只知道嘆氣。沒有大局觀，所有事都以自己的利益為重。

斤斤計較

一件很小的事情，在他眼裡會覺得不舒服，斤斤計較，非要辯出個一二，不然決不罷休，這樣的男人就是不成熟

經常玩手機

真正成熟的男人每天忙於事業，重於家庭瑣事，是很少玩手機的，他們也很少有網戀傾向的

不負責任

無論是對於家庭還是工作還是為人處事，都不負責人的男人，是為不成熟的男人，他們的世界裡只有自己

不踏實

無論是工作還是創業，腳不踏實地，想一夜成名，想立刻變成土豪，天天做白日夢，卻不付出努力的人是不成熟的男人

成熟男人可以撐起一片天

好多方面比如：

1.遇到什麼事不是想著解決，而是把責任都推給別人。

2.人家聊天遇到不明白的詞不是自己查查而是打破砂鍋問到底。

3.一說讓幹什麼直接來一句我不會就是理由了。

4.看見人家學什麼幹什麼自己就要和人家一樣，不考慮自身情況，盲目去做，結果 人家成功了自己失敗了。

太多太多了，就不一 一列舉了。

成熟與不成熟跟年齡沒有關係。每個人都是主角，如果不能現在對方的角度去看待事情，這就是幼稚，就是不成熟，任何事情都是一面雙面鏡。

1：經常被情緒左右

2：總是自以為是

3：做任何事情不以事實依據判斷，總是聽人說

成熟不成熟實際上是一個相對的狀態，嚴格來說，人格非常成熟的不多。人活著其實就是一個不斷追求成熟的過程。

我們生活中看人是否成熟，主要是看他對人對事的態度，其實也是看一個人的自我認知能力與社會認知能力，從這個角度主要表現為以下幾點：

1、幼稚性

是指一個人的自我意識與他的實際年齡不吻合，自我認識侷限簡單，自我情感起伏無常，自我期待高低不定，自我意識薄弱模糊。簡單講就是對自我認識不夠充分，缺乏客觀、理性的認知和判斷，存在偏差，要麼就偏高，要麼就偏低，體現就是自戀或自卑。

2、超限性

主要表現為：過度敏感，過度獨立，過分自尊，過分自責，過分的自我表現，過分的依賴畏縮，過分的自我掩飾等等。

3、自我控制力差，不夠自律，不懂得延遲自我滿足感，對於自己的目標缺乏清晰的規劃。

4、情緒不穩定，內心缺愛，玻璃心，經不起批評，易受他人影響。

5、不懂得換位思考，看待問題極為片面，遇到問題，思維固化，只強調自己的觀點立場，或者沒有觀點或急於表達自己的觀點，無謂爭辯，本能防衛。

當然生活中還有很多的表現，都是因為不成熟的原因，比如：報復心重、沒有感恩之心、重利輕義、喜歡和別人作比較、沉迷於物質享受、不喜歡付出，總是希望走捷徑，不願意下笨功夫、猶豫不決、喜歡後悔、傲慢、浮躁、缺乏敬畏等等。

 

一個人不成熟的表現有很多種，一本書也寫不完。作為職場領域作者，重點寫幾條年輕人特別容易犯的“幼稚病”，顯得特別不成熟，早晚要讓自己吃虧，早知道早改正。主要集中在員工對ld的關係定位上面，總是認為與ld接觸就是拍馬屁，把自己的情緒建立在ld的“心情”上面。要知道職場，終究靠自己成長，保持自己的定力和發展才是王道。

【一】ld不哄我，我就不給“油門”。

有的下屬需要哄著幹活，做出點成績就要表揚，做錯事情更要安慰，平時還要“鼓勵療法”。有些下屬渾然不知上司的心態，不能容忍領導對自己“不好”。這種員工幹活靠上司“給油”，心情與ld說話的語氣有關，說話重了就不開心，工作就提不起勁，自己不踩油門。凡是靠ld“哄著”幹活的下屬，損人不利己，天下有幾個ld擅長“領導藝術”啊，當ld懶得“伺候”你，就會放棄你，你一輩子也不受重用。

【二】ld不理我，我也不理他。

有些員工不知道如何與ld相處，完全處於被動局面，ld不主動找我溝通，我也不主動向ld彙報，因為這種人心裡偏執認為：ld職位高、水平高，就應該主動團結下屬，你是ld，你不理我，我才不主動“拍你馬屁”呢。可是你想過沒有，有的ld是因為忙，懶得“理”下屬，沒有精力“關照”下屬的情緒；有的ld是因為風格，保持神秘感，不主動接觸下屬。但下屬的職業發展取決於上司，你不主動與ld溝通，倒黴的是你自己呀，因為你自己失去了讓ld瞭解你的機會，失去了展示才華的機會。

【三】ld不用我，我就自暴自棄。

有些員工做出成績，就要求ld即時獎勵，就像幼兒園的孩子，做點好事就要用糖果隨時獎勵，不給獎勵馬上就跟上司置氣，認為上司不認可我了。既然上司不認可我，那我憑什麼給你幹，反正你不認可我，那我就心安理得地不好好幹了。尤其是他做出了一些成績，但ld遲遲沒有重用他，他就像一輛汽車，不“踩油門”就沒有動力，明明可以做好工作，也故意消極怠工，越混越差。這種員工沒有內驅力，本來有發展潛力，因為沒有ld持續“加油”，就自我放棄，眼睜睜地從業務骨幹倒退成為落後分子。

因為是職場領域的作者，所以就來針對職場環境，說一說職場中那些不成熟的表現吧。

現在有一個很火的詞，叫“巨嬰”，意思就是長不大，像個嬰兒一樣，什麼都需要靠別人。

“巨嬰”和年齡無關，其實就是一種思想不成熟的表現，放眼整個社會，特別是職場裡，這樣的人不在少數。

而職場的環境是出了名的殘酷，這裡的遊戲規則是一個完完全全的“利益至上”，稍有不慎，可能就連自己是怎麼死的都不知道了。

今天我們不妨來盤點一下，職場中那些不成熟的表現，還是那句話，有則改之，無則加勉，時不時的提醒一下自己，有時候是一件好事。

表現1：不打鞭子不動地方

大多數華人的骨子裡都認同一點，那就是：多一事不如少一事。

的確，在職場裡有時候就會這樣，你做的好，不會有人表揚你，你做的不好，反而有人來批評你，多管閒事、不懂裝懂。

在我看來，如今的職場環境已經不同以往，企業的管理也越來越人性化，對於很多積極的員工，企業其實是願意引導，並且鼓勵其成長的。

因為對於企業而言，一個積極主動的員工，是一筆“可遇不可求”的財富，很多老闆寧可要一個“愛管閒事”的人，也不願意要一個天天催促才會東地方的人。

這種人往往缺乏一種內心的“自我驅動力”，凡事都是事不關己高高掛起的態度，但這顯然已經和目前的職場環境脫軌了，不大鞭子就不動地方，這樣的做法只會讓自己越來越怠惰、越來越散漫。

從自我成長的角度來看，這是一種嚴重阻礙成長的行為，沒有主動性，何談積極性？所以，拋卻過去那種腐朽的想法，積極的參與工作，讓自己更快速的成長，才是一個成年人該有的行為。

表現2：無底線的認同他人

友好的表示認同，這是一種比價討人喜歡的做法，但是無底線的認同別人，恐怕就會被人看作是“老好人”，進而得不到任何人的尊重。

說的難聽一點，這就是心理學上所說的“討好型人格”，這種人格的特點就是對方說什麼都對，即便是自己認為對的事情，別人說錯，你也認同。

顯然這是一種非常不好的表現，一個成熟的人，一定是會有自己的立場、自己的觀點和態度的。

而且你會發現，這種人雖然不得罪人，但是卻也不受別人的喜歡，因為別人說什麼都對、說什麼都好，久而久之，你的意見就不再重要了，甚至沒有人會過問你的想法，因為問和不問結果都是一樣，直接選擇忽略就OK了。

這就是為什麼，千萬不要去做職場上的那個老好人，有時候，稍稍帶有一點攻擊性，往往會讓別人更尊重你，更在乎你的意見。

表現3：處處找尋他人的認可

不得不承認，人類是一種群居動物，特別是在一個熟悉的環境裡，尋找認同感，這幾乎是一種人類的本能。

因為有了認同，才有了群體，而且大家在彼此認同的基礎上，看上去才會更加和諧。

但是認同真的是那麼好尋找的嗎？遙想馬雲當初建立阿里巴巴的時候，有多少人認同？批評聲和罵聲此起彼伏，但馬雲還是把這件事做成了。

職場中有些人就會這樣，一旦收穫不到領導和同事的認同，那麼立馬心灰意冷，做什麼都沒有幹勁兒，整日無精打采。

說到底，認同是自己給自己的，我們需要肯定自己，堅持自己，今天這個方案被Pass了，不成熟的人就會感覺領導不長眼，自己也心繫別處，不再投入精力。

而一個成熟的人，雖然當時也會難過，但是過後他會反思，為什麼領導沒有采用自己的方案，自己哪裡沒有做好，下一次應該怎麼改進等等。

其實認同這個東西，說的難聽一點就是個心理安慰，有這個安慰，我們的情緒就會有一個出口，但是反過來講，沒有這個認同，生活就不要繼續了嗎？工作就不要繼續了嗎？

這是非常不現實的，當你足夠強大的時候，別人對你的崇拜和支援，就是最好的認可。

表現4：拒絕學習，拒絕成長

在這個倡導終身學習、終身成長的年代，誰不能保持學習成長的狀態，誰就要率先被淘汰。

我們公司去年新來了一位實習生，前幾天剛升級為部門的小主管，僅僅用了一年多的時間，就超越了公司裡很多老同事。

因為他聰明嗎？因為他有天賦嗎？還是因為他是老闆的親戚？這些都不是，這個年輕人來到公司一個禮拜之後，就發現自己和這些老員工的差距太大了。

他解除安裝了遊戲、解除安裝了網劇APP，投入到學習和工作實踐中，很多“前輩”都覺得自己水平高、經驗豐富，但是很抱歉，這些已經都不是明顯的壁壘了。

公司裡這個年輕人的例子就足夠說明，努力是有用的，學習是有用的，勤奮更是有用的。

一個拒絕學習、拒絕成長的人，表面上看是在原地踏步，可是在人人都努力的環境裡，原地踏步就意味著倒退，而一旦自己被趕超，也意味著核心競爭力的喪失，這時候，或許就變成了一個可以替代的位置了。

所以，一個成熟的人，肯定是熱衷於學習，並且積極擁抱成長的。

表現5：不負責任，沒有擔當

職場裡最難做的一個崗位，必定是中層，理由很簡單，因為要揹負責任。

身處一線的時候，也許不用考慮那麼多，只需要頂住自己眼前的一畝三分地就好，即便是出了錯，也只是工作失職，承擔一點制度上的懲罰就夠了。

但是變成了中層幹部以後，揹負的東西可能會很多，領導的責罵、老闆的不信任、下屬的不配合等等，而且在萬不得已的時候，還要替下屬背鍋。

可是，這個世界上有魚和熊掌能夠兼得的好事嗎？一邊享受著好的待遇，一邊又能輕鬆沒事做，恐怕這樣的好差事，有也不會落到我們的頭上吧。

承擔責任，是一個人變成熟的必經之路，不管是工作還是生活，敢於承擔責任的人，就是要比那些不敢承擔責任的人，成長的更快，成就也更高。

表現6：不懂得控制自己的情緒

對於一個成熟的人而言，控制情緒是一種非常重要的能力。

試想一下，你喜歡這樣一個人嗎：

他整天和你抱怨工作有多難，公司有多麼刻薄，每天上班有多麼辛苦，一有點不如意的小事就摔本子摔門，活脫脫一個負能量集合體。

相信這樣的人沒有誰會喜歡，誰都知道工作不容易，誰都知道上班辛苦，但是真的要沒完沒了的講出來嗎？

誰不是在承受著生活重壓的同事，忍痛前行？懂得控制情緒是一件非常重要的事，很多事情客觀上已經發生了，我們沒有辦法去改變，但是我們可以改變自己的心情。

不要把負能量傳達給別人，沒有人喜歡一個整天抱怨的人。

其實說到底，沒有一個人是完美的，成熟也不是一個硬性的標準，只能說成年人的世界有成年人的法則，在這個體系裡，我們能做好自己就可以了。

一個人不成熟的人，一般會有以下3種表現，希望你不是這種人。

做事立即求回報

很多人做事情的時候，剛剛有一點付出就想立馬得到回報，比如說減肥，鍛鍊一個星期，恨不得減肥10斤，如果沒有發現什麼成績就想著要放棄，最後往往什麼都沒有做成。

所以我們要做事情把目光放的長遠一些，天下沒有免費的午餐，任何成功都不會是輕輕鬆鬆的，一定要懂得付出。

經常被情緒所左右

奧裡森·馬登說：

“任何時候，一個人都不應該做自己情緒的奴隸，不應該使一切行動都受制於自己的情緒，而應該反過來控制情緒。無論境況多麼糟糕，你應該努力去支配你的環境，把自己從黑暗中拯救出來。”

在生活中，有些人容易被受周圍環境的影響，如果受到不公平不公的對待和委屈，或者受到別人的冷眼，都會給自己增加很多的煩惱，陷入負面情緒中不能自拔。

面對這種情況，關鍵的是要調整好自己的心態，人在生活中，不如意的事情十有八九，你改變不了別人，你只能改變自己，關鍵保持平常心，做好自己就可以了。

做事沒有邊界感叔本華說過：“人就像寒冬裡的刺蝟互相靠得太近，會不會是凍?彼此離得太遠，就會感覺到寒冷。”

人與人之間相處，需要有邊界感，做人不要熱情過頭，不要干涉他人的生活，能自己解決的問題儘量自己解決，如果實在麻煩別人的話，首先考慮對方能否承受。

總結

在生活中，一個人如果不成熟，往往會給自己的人際關係帶來很大的煩惱，你要不斷學習，不斷反思自己的行為，不斷提升自己，這樣你才能得到別人的認可。

總想證明自己永遠正確，哪怕是跨了極大的專業。親情歸親情，教訓歸教訓。我的一位至親，在我即將高考卻得了股癬的時候，憑藉都是好心，而且付出很大，給我開藥。我用了後發現病情擴大，要求去醫院，他說不用去，我絕對沒錯。然後把病情擴大說成是我沒按要求做，按他要求做了，病情又擴大了，他又說這個病的規律就是這樣，好之前要壞一段時間。直到我發出威脅，他才肯帶我去醫院，進醫生的門前，還自以為是地呵斥我，一會你就知道你這趟白跑了。進門之後，大夫看了一眼，說是股癬，他立刻用不可質疑的語氣問大夫，用那啥肯定能好吧，然後用我就是對的的眼神看著我，誰知大夫來了一句，用那個越用越厲害。最後連掛號加開藥的錢連那種藥十分之一都不到。我肯定就期望我更好這件事上沒人比得上他，但是規律就是規律，不以人的主觀願望而有任何改變。生活中處處透著馬克思主義基本原理。

不成熟的表現在這裡：

一、就是立即要回報

他不懂得只有春天播種，秋天才會收穫。很多人在做任何事情的時候，剛剛付出一點點，馬上就要得到回報。（學鋼琴，學英語等等，剛開始就覺得難，發現不行，立即就要放棄。）

做我們這個專案也是一樣，很多人來做這個生意，開始沒有什麼成績，就想著要放棄。有的人一個月放棄，有的人三個月放棄，有的人半年放棄，有的人一年 放棄。我不明白人們為什麼輕易放棄這個趨勢的生意，但是我知道，放棄是一種習慣，一種典型失敗者的習慣。所以說你要有眼光，要看得更遠一些，眼光是用來看 未來的！

對在生活中有放棄習慣的人，有一句話一定要送給你：“成功者永不放棄，放棄者永不成功。”那為什麼很多的人做事容易放棄呢？美國著名成功學大師拿破崙•希爾說過：

窮人有兩個非常典型的心態：

1、永遠對機會說“不”。

2、總想“一夜暴富”。

今天你把什麼機會都放到他的面前，他都會說“不”，你跟他說資料庫這個生意，他們會毫不猶豫的拒絕你。其實這很正常，你不要說，跟他說三步半生活圈 資料庫來了，就是今天你開飯店很成功，你把你開飯店的成功經驗，發自內心的告訴你的親朋好友，讓他們也去開飯店，你能保證他們每個人都那開飯店嗎？是不是 照樣有人不幹？所以這是窮人一個非常典型的心態，他會說：“你行，我可不行！”

一夜暴富的表現在於，你跟他說任何的生意，他的第一個問題就是“掙不掙錢”，你說“掙錢”，他馬上就問第二個問題“容易不容易”，你說“容易”，這時他跟著就問第三個問題“快不快”，你說“快”！這時他就說“好，我做！”呵呵，你看，他就這麼的幼稚！

大家想一想，在這個世界上有沒有一種“又掙錢，又容易，又快的”，沒有的，即使有也輪不到我們啊。所以說在生活中，我們一定要懂得付出。那為什麼你 要付出呢？因為你是為了追求你的夢想而付出的，人就是為了希望和夢想活著的，如果一個人沒有夢想，沒有追求的話，那一輩子也就沒有什麼意義了！

就像一個算命算的非常準的算命先生，把你的一生都告訴你了，包括你什麼時候畢業，什麼時候工作，什麼時候結婚，什麼時候有孩子，四十歲如何，五十歲如何，以後你的孩子怎麼樣，什麼時候過世。你再來生活，還有意義嗎？是不是一點意義都沒有了，人類是為了希望和夢想而活著的。

所以，在生活中你想獲得什麼，你就得先付出什麼。你想獲得時間，你就得先付出時間，你想獲得金錢，你得先付出金錢。你想得到愛好，你得先犧牲愛好。你想和家人有更多的時間在一起，你先得和家人少在一起。

但是，有一點是明確的，你在這個專案中的付出，將會得到加倍的回報。就像一粒種子，你把它種下去以後，然後澆水，施肥，鋤草，殺蟲，最後你收穫的是不是幾十倍，上百倍的回報。我們這個專案也是一樣的！

不管在這個專案當中，還是在生活中，你一定要懂得付出。你不要那麼急功近利，馬上想得到回報，天下沒有白吃的午餐，你輕輕鬆鬆是不可能成功的。

一定要懂得先付出！

二、就是不自律

不自律的主要表現在哪裡呢？

不願改變自己：

你要改變自己的思考方式和行為模式，你要改變你的壞習慣。其實，人與人之間能力是沒有多大區別，區別在於思考方式的不同。一件事情的發生，你去問成功者和失敗者，他們的回答是不一樣的，甚至是相違背的。我們今天的不成功是因為我們的思考方式不成功。

一個好的公式是：當你種植一個思考的種子，你就會有行動的收穫，當你把行動種植下去，你會有習慣的收穫，當你再把習慣種植下去，你就會有個性的收穫，當你再把個性種植下去，就會決定你的命運。

但是如果你種植的是一個失敗的種子，你得到的一定是失敗，如果你種植的是一個成功的種子，那麼你就一定會成功。

你一定要相信如果有人在這個專案中成功，你就一定會成功。只有不斷的行動就會養成習慣，習慣在重複了21天以後，就會養成。然後堅持不斷地去做，就會形成你的個性。

很多人有很多的壞習慣，如：看電視，打麻將，喝酒，泡舞廳，他們也知道這樣的習慣不好，但是他們為什麼不願意改變呢？因為很多人寧願忍受那些不好的生活方式，也不願意改變所為他帶來的痛苦，所以他不願意改變。

願意背後議論別人：

如果在生活中，你喜歡議論別人的話，有一天一定會傳回去，中國有一句古話，論人是非者，定是是非人。

消極，抱怨：

你在生活中喜歡那些人呢？是那些整天愁眉苦臉，整天抱怨這個抱怨哪個的人，還是喜歡那些整天開開心心的很大肚的人？如果你在生活中是那些抱怨的，消極的人的話，你一定要改變你性格中的缺陷。如果你不改變的話，你是很難適應這個社會的，你也是很難和別人合作的。

生活當中你要知道，你怎樣對待生活，生活也會怎樣對待你，你怎樣對待別人，別人也會怎樣對待你。所以你不要消極，抱怨，你要積極，永遠的積極下去，就是那句話：成功者永不抱怨，抱怨者永不成功。

三、經常被情緒所左右

一個人成功與否，取決於五個因素：

1、學會控制情緒

2、健康的身體

3、良好的人際關係

4、時間管理

5、財務管理

如果你想成功，一定要學會管理好這五個因素，為什麼把情緒放在第一位呢？把健康放在第二位呢？是因為如果你再強的身體，如果你情緒不好，就會影響到 你的身體。現在一個人要成功20%靠的是智商，80%靠的是情商，所以你要控制好你的情緒，情緒對人的影響是非常大的。人與人之間，不要為了一點點小事 情，就暴跳如雷，這樣是不好的。

就像動作明星史泰龍說的：過去不等於現在，只是暫時停止成功。任何事情發生，必有目的，必有助於我！你要經常的對自己說，這只是我在風雨中磨練性格的一天。

如果你想讓你的夥伴更加的優秀，很簡單，永遠的激勵和讚美他們。即使他們的確有毛病，那應該怎麼辦呢？這時是不是應該給他們建議？在生活中你會發現 有這樣一個現象：有人給別人建議的時候，別人能夠接受，但是有人給別人建議的時候，別人就會生氣。其實建議的方式是最重要的，就是“三明治”：讚美、建 議、再讚美！

想一想，你一天讚美了幾個人，有的人可能以為讚美就是吹捧，就是拍馬屁。讚美和吹捧是有區別的，讚美有四個特點：

1、是真誠的

2、是發自內心的

3、被大眾所接受的

4、無私的

如果你帶有很強的目的性去讚美，那就是拍馬屁。當你讚美別人時候，你要大聲的說出來，當你想批評別人的時候，一定要咬住你的舌頭！

四、不願學習，自以為是，沒有歸零心態

其實人和動物之間有很多的相似之處，動物的自我保護意識比人更強（嬰兒與小豬）。但是，人和動物最大的區別在於：人會學習，人會思考。人是要不斷學習的，你千萬不要把你的天賦潛能給埋沒了，一定要學習，一定要有一個空杯的心態。我們向誰去學習呢？就是直接向成功人士學習！

你要永遠學習積極正面的東西，不看，不聽那些消極，負面的東西。一旦你吸收了那些有毒的思想，它會腐蝕你的心靈和人生的。在這個知識經濟的時代裡， 學習是你通向未來的唯一護照。在這樣一個速度、變化、危機的時代，你只有不斷的學習，你才不會被這個時代所拋棄，一定要有學習、歸零的心態。去看每一個人 的優點，“三人行，必有我師也”！

五、做事情靠直覺，不以事實為根據

很多人還沒有開始做，就說這個業務太難了，不好做。有的人做了，有幾個人沒有做，就說我們這個地方太窮了，這個加入的費用人們接受不了，有的人說網上的虛擬的東西人們根本不接受，或者說如果按我的方法一定行得通等等。

這些都是他的個人直覺，但是他不是以事實為依據，不喜歡成功人士教給他的經驗。事實上，上海翰睿10年了，是實實在在的企業，他不去看這個事實；其 資料庫的觸角已經衍生到上海服務行業的角角落落，他看不到這個事；現在是網際網路社會，電腦和網際網路將會像家用電器一樣會普及到每一個家庭，他也看不到這個 事實；而網際網路生意是一個最具增長潛力的行業，他還是看不到；在2008年的時候，網際網路的產值已經超過了2.5萬億了，他也看不到這個事實。

六、做事情不靠信念，靠人言

我們說相信是起點，堅持是終點。很多人做事不靠信念，喜歡聽別人怎麼說。對自己所做的事業，沒有100%的信心，相信和信念是兩個不同的概念，相信是看得見的，信念是看不見的。

就像共產主義，現在有誰看到共產主義實現了，是不是沒有人看到？但是就是有人為了共產主義事業，不惜拋頭顱，灑熱血，獻出了自己年輕的生命。因為他們相信共產主義一定會實現，其實他也沒有看到共產主義的實現，但是他就是相信，他對沒有看到的東西還相信，這就是一種信念！

信念是人類的一種態度，但是很多的人他們做事，不靠信念的，而是要聽別人怎麼說。你要登上山峰，要問那些爬到山頂的人，千萬不能問沒有爬過山的人。相信很多人一定聽過“祖孫賣驢”的故事。他們祖孫二人就是因為聽信人言，最後連毛驢都沒有賣出去！

這裡不是說別人的建議不要去聽，你可以去參考，但是你要記住，你來做這個生意是為了實現你的夢想，實現你自己的價值。其他的人是不會關心你的夢想 的，只有你自己關心你自己的夢想，只有你自己關心你自己能否真正的成功。這才是最重要的！只要你的選擇是正確的，永遠不要在乎別人怎麼說。

以上的人不成熟的表現，你們自己去對照，哪一個表現是你有的，你一定要在最短的時間裡改正。只要你相信你自己能夠戰勝自己的不成熟，你就會逐漸的成長、成熟起來，你就會得到你想要的那種生活，你就會實現你時間自由、財務自由、精神自由的人生夢想！

1、一個人不成熟的人會急於表現自己的想法，說出自己的意見，總是想過多的展現自己，然後言多必失，同時也是給人一種不穩重的感覺。

2、不成熟的人把自己的人脈關係告訴老闆，以為能穩定自己的工作地位。不僅給自己的親人朋友帶來不必要的困擾，還讓自己的工作有了牽絆。

3、喜歡在背後議論別人，也愛打聽別人的八卦。世界上沒有不通風的牆，說的那些話遲早會傳到別人的耳朵裡，禍從口出，只會給自己帶來麻煩。

4、一個不成熟的人，所有的表情都寫在臉色，高興或者不高興。這是一個真性情沒錯，但是在與人打交道的時候，真性情往往是吃虧的，它只能表現的你有性格，但是卻不適合人際交往。

5、不成熟的人的情緒控制能力差，動不動就發脾氣，對外人還好一點，對家人的時候就亂髮一通脾氣。其實他們是傻的，家人是要保護的，而不是出氣筒。

6、習慣性地對所有人善良，一味地討好別人，一副老好人的形象，沒有自己的原則，最後被別人理所當然了的各種利用。不敢得罪別人，最後沒錯自己是好人了，可是在別人看來你就是可以隨意欺負的。

7、沒有強大的自我意識，把希望和期待都寄託在別人身上，然後他們不知道世界上最靠的住的是自己，而不是別人。

8、不成熟的人很自私，他們不肯付出，只會索取。付出了一點就要覺得更多的回報，他們要經過權衡利益之後才會付出，只是為了自己鋪路。

1、在意別人的看法和評價，活著累。

2、浪費時間關注無意義的人和事，不專注自己。

3、沉迷於遊戲、菸酒、社交軟體等讓人短期快樂的癮品上。

4、看問題感性出發，認識不到客觀規律。

5、怕人看不起，購買超出自己能力範圍的奢侈品，攀比心重。

6、不能客觀真實的認識自己的優缺點和能力。心比天高，命比紙薄。

7、想的多，做的少，總是三分鐘熱度。

8、對外人特別好，對家人不會好好交流，任性、耍脾氣。

9、不學習、不進步，特別犟，總用幾十年前的觀念和思想來應對今天的變化。

10、以自我為中心，就認為自己對，懷疑一切。

11、聽別人的，別人幹什麼自己幹什麼，別人買什麼，自己買什麼。

12、不獨立，凡事想依靠別人，沒有自己的主意和判斷。

13、得過且過，過一天算一天，習慣無效社交，害怕孤獨。

不知道保持沉默，易怒，愛傾訴，愛湊熱鬧，愛交朋友，愛喝酒，信任別人，認為天下好人多，認同人之初，性本善，喜歡同情別人，不自私，太愛民主，權利下放。心胸狹隘，愛眥睚必報，愛給下屬穿小鞋。不愛徵詢下屬意見。貪財好色。

1、一個人不成熟的人會急於表現自己的想法，說出自己的意見，總是想過多的展現自己，然後言多必失，同時也是給人一種不穩重的感覺。

2、不成熟的人把自己的人脈關係告訴老闆，以為能穩定自己的工作地位。不僅給自己的親人朋友帶來不必要的困擾，還讓自己的工作有了牽絆。

3、喜歡在背後議論別人，也愛打聽別人的八卦。世界上沒有不通風的牆，說的那些話遲早會傳到別人的耳朵裡，禍從口出，只會給自己帶來麻煩。

4、一個不成熟的人，所有的表情都寫在臉色，高興或者不高興。這是一個真性情沒錯，但是在與人打交道的時候，真性情往往是吃虧的，它只能表現的你有性格，但是卻不適合人際交往。

5、不成熟的人的情緒控制能力差，動不動就發脾氣，對外人還好一點，對家人的時候就亂髮一通脾氣。其實他們是傻的，家人是要保護的，而不是出氣筒。

6、習慣性地對所有人善良，一味地討好別人，一副老好人的形象，沒有自己的原則，最後被別人理所當然了的各種利用。不敢得罪別人，最後沒錯自己是好人了，可是在別人看來你就是可以隨意欺負的。

7、沒有強大的自我意識，把希望和期待都寄託在別人身上，然後他們不知道世界上最靠的住的是自己，而不是別人。

8、不成熟的人很自私，他們不肯付出，只會索取。付出了一點就要覺得更多的回報，他們要經過權衡利益之後才會付出，只是為了自己鋪路。

一個人不成熟的表現在哪裡？

這個世界不成熟的人太多了，真正成熟的人很少，起碼在我們身邊，很少看到過有真正成熟的人，包括我們自己也不成熟。那麼不成熟的表現有哪些，下面我簡單粗暴的列舉一下，看看到底是不是有很多人不成熟，我說是肯定的，至少在這個社會就有一大半的人都不成熟。

急功近利

在這個功利的社會，很多人都急於求成，盲目相信、跟風別人的成功知道，結果被騙了還幫別人數錢。都想著賺快錢，於是互相欺騙和傷害，到頭來確實多敗俱傷，因為有才的騙子就那麼幾個，很多都是被利用的韭菜！現在人情味淡薄、功利的社會都是人們的急功近利所造成的，人與人之間充滿懷疑和戾氣。

年輕人太急功近利了，都想著賺快錢，一夜暴富，急於求成，不願意腳踏實地，也從來沒有反思過自己是什麼料。這就是極其不成熟的表現。

心理素質差

現在很多人心理素質很差，別人說幾句就受不了，大發脾氣，或者受了一點點小小挫折就感到很喪氣，把不順的脾氣發洩於家人身上，結果和親人的關係都搞僵了。現在的年輕人已經為人父為人母了，但是做好家長可不是那麼容易的事，自己的野性子不能有所收斂，極容易傷害到身邊親近的人。很多人自己結了婚，還把日子活成以前一個人的樣子，這是很不成熟的表現，擔上責任了還那麼任性，這是很要命的事情。

不通人情世故

人情世故是現代年輕的弱項，以前老一輩辛辛苦苦維持下來的關係，幾乎都被現在的年輕一代完全隔斷了。現在的人幾乎都活在錢眼裡，以為有了錢就會有了一切，結果錢沒有賺到還成了孤家寡人！其實世界上，富豪就那麼幾個，大多數都是普通人，作為普通人如果連那些普通的親情關係都不想去維持，那還有哪個有錢人跟你處關係？很多時候，人情世故就是你我向上攀登的階梯，尤其是在中國這樣的人情社會，不通人情世故的人，很有可能就是人們所認為的失敗者，也是不成熟者。

我們活在人群當中，必定要遵守人類自己制定的規矩，除非你是跳出人類這個圈子裡的更高階的生物。

最關鍵的不成熟就是什麼事都問為什麼？不動腦筋裝天真爛漫，其實稍加思考就能找到答案，但就是覺得假裝不懂的人，是最不成熟的人。1、總在別人面前戴著虛偽的面具。2、明明文化不深總是歌賦琴棋書畫的樣子。3、自暴自棄 豈不哀哉的人。4、謊話連篇的人。5、假清高的人。6、自以為是的人。以上均為“不成熟”的表現，都是成年人、若大個人還不如兒童，很可笑！

一，做什麼事情沒有自己的想法，總是懷疑自己是不是不對，是不是做的錯了。

二，不知道自己到底想要什麼樣的生活，沒有明確的人生目標。

三，嘴不嚴，不能保守秘密，朋友同事跟你說的什麼話，你不要跟別人傳出去，在職場，最好不要傳話，做好自己的事情即可。

四，愛生氣，別人不聽你的，辦什麼事不安你的想法，你就不能理解，就甩臉色。

五，每天總是抱怨自己的辛苦，不能忍耐，每個人活在世界上，都是需要忍耐一些事情。

六，不願意承認你朋友同事的優點，總是看別人的不足，挑剔別人。一個成熟的人，應該懂得欣賞別人的優點，

七，不願意學習新生事物，現代社會知識更新的速度越來越快，必須不斷處於學習狀態中。

八，家庭關係處理不好，在家裡面沒有責任擔當，不能做好自己角色設定，充份認同自己的選擇，從家庭瑣事開始，以寬宏大度的態度，和家人相處，是每個人一生需要的。