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  • 1 # 護考小師妹

    對於這個問題,我的看法是這樣的:

    簡單來說,公立醫院屬於醫療事業單位,目前大部分人員都是在編的,也就是大家口中的正式工,合同工佔的比例會比較小。如果是合同工的性質,醫院方面是有權力在合同到期之後不再續聘,或者有可能辭退。考編就是醫院的合同工變為正式工,相關待遇有明顯提升。如果你在公立醫院上班,而且你打算在醫院乾的時間比較長,那麼編制對你來說很重要。因為你有了編制,你的待遇會得到提升,雖然現在很多地方都說同工同酬,但是編制和合同工之間還是有一些工資上的差別,明面上相差只是一點點,但是大家的五險一金相差比較大,特別是住房公積金,合同工一般個人兩百左右,但是編制人員可以達到一千多,甚至會更多。而且在編不用擔心被醫院辭掉,自己職位晉升也會比合同的平穩一些,工作上也會相對輕鬆,所以考編是公立醫院和單位必須的選擇,每年競爭也會比較大。

    入編的方式比較多,考試是最常見的方式,根據廣東醫療崗位的編制,具體可以分為以下幾種情況:

    1.每年當地基本有兩次次醫療招編公告,一次基層醫療招聘,一次縣級單位招聘,符合條件都可以去報名。如果招不滿,可能會有再次招聘。

    2.粵東西北招聘,這個公告專門是為了讓基層醫務人員入編的公告,專門針對地方的基層醫療機構。

    3.軍隊文職,這個是全國的招聘,有醫療相關崗位,一般需要的條件稍微高一些。

    4.地方的普通事業單位編制,類似於社群衛生服務中心,兒童福利醫院等機構,或者可以關注地方的教師招聘,可能有適合的校醫崗位。

    5.醫院校招,部分崗位可以直接入編,符合條件也可以直接報名。

    6.地方醫療相關政策,類似部分急需崗位,符合條件即可報名考核入編。

    7.國家相關政策,類似本次支援武漢的醫務人員,未入編的直接辦理入編。

    以上是根據廣東的情況進行分析,具體各地情況需要具體分析,僅供參考。更多醫療入編方式和條件,建議可以諮詢當地的華圖教育客服老師。

    考編首先需要對醫療考情有了具體的瞭解,不同地區的考試方式不太一樣的,或者同一個市不同地區的考試內容也不一樣,所以針對每一個公告,需要有相對應的備考方向。如果是常規的筆試專業知識+結構化面試的方式,如果時間較多,筆試建議先看書,然後看看影片進行知識鞏固,最後做題進行知識查漏補缺。面試考的是大家的應急應變,語言組織,交流溝通能力,一般需要自己多學多練,臨場發揮表現才更好。如果自己沒有更好的資料,建議聯絡當地的華圖教育客服老師瞭解相關資料,歷年的真題可以作為參考,華圖教育瞭解當地的考點,出的題目也適合當地的考生重難點,有利於筆試獲得更高的分數,面試表現更突出。

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