謝謝邀請。當剛參加工作的時候，每天都記著父母的話，要好好工作。可是隨著時間的流逝，發現並不是好好工作就可以了，有的要金錢上的付出或者更深層的付出。這些我一沒錢二沒更深層的東西來交換，所以我只有在業務上提高自己的標準，做好自己的本分。既然有激情，那就在業務上給自己充電，當你在業務上拔尖了，誰還能讓你失望？！

每日職場：找到你自己的原點

1、原點！你每天滿懷激情時的原因是什麼？就是因為這是新的一天麼？如果是，你的這個原點過於隨意，那是不是下午就沒什麼高興的了。

2、意義！工作的意義不僅僅是賺錢養家，可能“賺錢養家”這個理由看起來很現實，也對。我們活在現實當中，可是你太現實就容易被現實吞噬。因此，你必須給自己一個工作的精神意義。而這個意義類似公司的使命。

例如：阿里巴巴的使命就是天下沒有難做的生意。

聽起來像吹牛，不過，只要你信了，為之奮鬥，那就不會屢屢失望。

3、事不關己。這一點一定會引起爭議，不過每日職場還是要寫出來。教你一句話：“把公司的事當成自己的事去努力，把自己的事當成別人的事去看結果。”這樣你會有足夠的動力去工作，也有足夠強大的內心去接受結果。

其實這真是很正常，職場失意和失望屬於多數情況；職場老鳥可能會提前分析和預判，減小失望帶來的影響指數，相反職場菜鳥大都滿懷激情，錯誤估計形式走向和沒有補救措施，往往結果差強人意或出乎意料，導致失望打擊力度遠超承受能力。所以，職場菜鳥多多觀察總結，即使發生在身邊的人和事，也要多多留意，年輕多經歷失敗和打擊未必是壞事，總比一路順風遲來的失敗要好，最後祝職場奮鬥的老鳥和菜鳥工作順利。

請保持這樣的激情，別因為環境或其他個人的因素，讓自己放棄甚至懷疑自己的激情和態度。你的激情是把事做好，對得起“責任”、對得起自己。

不知道樓主因為什麼因素導致屢屢失望，不管是人還是環境，如果有能力改變，就去試試，透過實際行動去影響，帶動更多人改變、加入。

其實每個人都有目標，都有向好的心，不管是穿暖吃飽還是出任CEO迎娶白富美或嫁給高富帥，很多時候是條件的約束、環境的影響，而缺乏行動。

那就果斷離開，去找適合自己的環境和團隊。不敢保證下一個就是能讓你發揮的環境，但人生何況不是多嘗試才找到適合自己的位置。

離開是你最好的選擇，不然也會受到環境影響，慢慢變成你曾經厭惡的樣子。要相信還有更好的，有時候就是缺少機會。你應該勇敢的踏出，去找到適合發揮的氛圍。

雖然激情不能當飯吃，卻能給你動力，給你增值，給你帶來更多資源連結。沒有激情，是很難做出一番事業，工作太多、生活不易，每天面對繁忙的工作，還有家庭生活，是很難平衡。

工作的事已足夠讓你精疲力盡，如果沒有這份激情，生活就一團糟，請保持這樣的激情，經歷過大風大浪，讓自己更強。熬過了，回頭看看，其實沒什麼。