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1 # 環球出國
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2 # Josh22的日記
首先，你要清楚是為什麼移民的，有了這個答案就能選擇出對應的生活方式了。比如說為了孩子的教育，那麼就選擇好的學校，一家人就在學區附近安家了。如果說是為了得到更好的生活品質，那就要努力學習英文，語言能力提高了，自然也就有了自信，那就找份工作吧。有了工作就等於你已經在加拿大立足了，你可以貸款買房，買車，旅遊，出海釣魚，打獵，做你喜歡的戶外運動，只要你把預算做好就行。在加拿大做義工是非常普遍的事情，只有你想不到的，各行各業，義工無處不在，這是和當地人交流最好的方式，也有助於你儘快融入對你來說還有些陌生的新環境。
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3 # 北美報告
我於2000年移民並定居多倫多。 我是學英語和法語的文科生， 登陸後很快進入職場， 之後被公司送去各種專業培訓和知識更新， 受益匪淺。 我先後就職於非盈利機構， 多倫多市議會， 以及聯合國環境署資助的城市可持續發展協會多倫多分部。 期間我也曾重返校園進修提升， 既為工作也為興趣。
我的文科背景以及目前的人文職業方向, 也許在新移民當中並不具代表性， 畢竟大多數華人同胞（包括我家老公）都是理工學子。
但是, 因為我移民後所學的公關及國際發展援助專業, 連同我一路所從事的相關職業， 都是與人打交道的社會性工作； 我對社會問題（尤其是移民問題）的關注是我的職業本能， 我也一直都習慣於把自己經歷的, 見聞的, 和感受的東西與朋友分享。 所以， 相信今天的活動不會浪費大家的時間。
1.移民登陸後要為找工作做哪些準備?
新移民登陸後, 很快就需要去辦理各種卡:
SIN卡, 簡稱工卡, 也就是社會福利卡----Social Insurance Number。 沒有工卡是不能在加拿大合法工作的。 憑移民紙就能到當地的聯邦政府辦事處去辦理。
考駕照。 在加拿大，十六歲以上就能考駕照了。 新移民如果持中國駕照, 可在本地使用三個月, 所以要儘量在三個月內考取加拿大駕照， 方便出入。
醫療卡。 這是到各個省辦理的醫療福利卡, 免費醫療就是刷這個卡。注意, 此卡在申辦後的三個月才有效, 所以之前那三個月, 最好是自己購買醫療保險, 未雨綢繆。
辦好各種卡之後， 就可以開始找工作了。 寫簡歷， 提高英語， 去各大網站搜尋職業資訊。 這大概是每個新移民在最初幾個月普遍都要做的事情。
初來乍到，建議大家去當地社群機構專為新移民開設的英語培訓班, 有ESL班, 也有 LINK班, 都是強化口語的訓練。 說到英語口語， 出國後你會發現, 國內的英語教育和海外的英語應用是存在著一定差距的。
雅思考了高分並不等於說英語就能出口成章, 所以登陸後去接受一段時間的英語培訓非常必要！政府提供的ESL課程是免費的, 但如有必要, 也可以花些錢去社群學院學幾個月（花費幾百刀而已）, 效果肯定不一樣。
除了英語培訓，社群機構裡的Employment Centre有求職顧問為你改簡歷，提供你所學專業的大致就業行情， 以及未來可能的發展方向。同時, 社會上也有一些收費的獵頭公司， 他們能提供更專業更實用的建議和資訊。
比如IT或金融方面的高階人才, 獵頭公司是很珍惜也很願意去花時間幫你的, 因為他們領取的佣金基本上是你第一個月的薪水， 這種雙贏機會對雙方都是好事。
順便說一下, 加拿大最大的求職網站是: www.workopolis.com
2.聊聊加拿大的職場結構和職場文化
加拿大的職場結構, 根據我所學的公共關係課程， 是這樣劃分的: 盈利性（或商業性）公司(Corporations)， 非盈利機構(Non-profit), 政府部門(Government)， 和自僱行業(Self-employment)。
（1）商業性公司是很多求職者的夢想， 薪水高嘛。 目前華人高薪一族基本上都是各公司電腦金融領域的專才， 可見咱們“學好數理化， 走遍天下都不怕”的古訓一直都還是真理。
（2） 非盈利機構也很普遍, 因為加拿大是福利國家。 政府會撥款或資助建立一些社會服務性機構, 提供包括幼兒日託， 青年就業, 移民安居, 老年安老等各方面的服務。 上面提到的建議新移民去的當地社群機構就屬於這一類。非盈利機構中, 最熱門的就是社工(social worker)這個行業。 可惜大陸在這行是個新手, 香港人臺灣人做得比較好。 以後大家不妨往這個方向努力----在加拿大這個福利國家, 非盈利機構的就業機會還是不少的。
（3）政府部門， 不必多說， 有工會保護, 壁壘森嚴。 但現在也有不少華人在各級政府工作了, 專業技能加上中英文的雙語優勢, 服務於華人集中的社群環境, 也不是不可能。
（4）自僱行業， 會在稍後的環節專門講述。
加拿大職場文化是個很大的話題， 我只能憑我自己的經歷和感受簡單地概括以下幾點：
（1）多元化。 除非你在華人公司工作， 一般來講, 加拿大的上班環境可說是多族裔多元文化的， 一個公司就是個聯合國, 一點不奇怪。 在這種環境下, 彼此理解和包容， 是每個員工必備的品質。 因為移民族裔眾多， 除了全國的公眾假期， 有些公司機構還專門設有一兩天的Culture Day帶薪假， 方便員工休假慶祝自己的節日。
（2）人性化。 這應該說是一種制度而不僅僅是文化。 比如, 生孩子可以休一年的產假， 這一年還可以是夫妻輪流休----如果某個男員工休產假做奶爸去了, 你也別奇怪。還有， 職場上不能有性別年齡族裔以及性取向等歧視性行為, 否則分分鐘會被告上法庭, 賠個慘重。
（3）團隊合作化。西方社會一方面倡導弘揚個性, 一方面又非常注重團隊合作。 如果你想表功而把該分享的資訊或資料捂著捂著, 造成的後果可能很嚴重。 今天你幫別人， 明天可能需要別人幫你。 潔身自好當然好, 但袖手旁觀甚至落井下石， 就是劣品了。 可以說, 在加拿大職場, 合作精神, 至高無上。
（4）關係合理化。 此話怎講? 呵呵， 也就是說, 國外也是講人際關係的, 但區別就在於把關係用在合理合法的範圍內。比如, 公司招聘， 會在內部網和公開網都張貼廣告。 若內部有認識的親戚朋友， 你可能會捷足先登， 也可能從成百上千份應聘簡歷中被抽出來而獲得一個面試機會。 但是， 僅此而已！ 最後能否擊敗其他申請人而成功應聘， 那“後門”是沒有用的。 你也許獲得個脫穎而出的機會， 但最終能不能抓住機會還看真本事。
（5）裁員殘酷。 我曾經寫過好幾篇關於裁員的文章。 西方職場裁員的殘酷， 可能比中國更嚴重。 昨天還在談笑風生， 今早上班就在保安陪同下收東西走人， 連開啟電腦清理文案的機會都不給(擔心你有意破壞系統)。裁員可能發生在任何級別， 從員工到Quattroporte， 要裁的時候不留情面。
不過裁員是有錢給的, 人稱package-- 遣散金。 被裁員也不是天塌下來, 因為之前的依法納稅， 被裁後可開始向政府申請失業救濟金了(Employment Insurance)， 可領取半年， 讓你在找到下一份工作之前維持生計。
3.求學深造和工作經驗哪個更重要?
應該說都重要。文, 理, 工, 商, 醫， 不論在哪個行業， 文憑都是敲門磚。
不過, 加拿大和其他歐美國家一樣， 重視學歷卻絕不僅僅只看學歷， 尊重文憑卻不會被文憑所左右。 同等學歷者， 有經驗的那個肯定很搶手， 而不是僅僅是哪個大學的光環更耀眼。 不同學歷者， 高學歷那個未必有必勝把握， 因為低學歷者可憑經驗來加分。
如果是學理工科的, 移民後最好去找相關工作， 哪怕從初級員工做起, 從不拿薪水的義工做起, 因為積累本地經驗最重要。 這種人基本沒必要去讀什麼碩博士高學歷， 因為你已有一技之長了。當然， 如果你是想出國深造拿個文憑做海歸, 那就另當別論。
如果你陰差陽錯地學非所用, 也許在申請移民時要用專業去打分, 但在登陸後找工作時就要看情況了。比如, 學機械製造的卻在畢業後做了電腦, 那麼移民後找工作時, 你就得考慮, 用哪個去應聘的勝算更大? 憑你在電腦行業的經驗, 是否比科班出身的人更有優勢? 而若憑你機械專業的文憑， 是否又比沒有文憑但實際操作了N年的技工更出色?
如果是學文科的, 又或者出國後不想幹回原來的專業, 那就要準備好重返校園學習了。
其實咱們移民最痛的不是沒有經驗, 而是沒有加拿大本地的工作經驗。 很多人在做了國內文憑證書的認證之後， 依然得不到僱主的青睞， 就因為----沒在本地工作過!
這顯然是個雞生蛋蛋生雞的命題， 無人能解。 如何跨出第一步呢? 移民同胞們已經在探索獲取加拿大經驗的方式了----除了做義工, 另外就是透過讀書而實習。 技術移民重返校園，“倒讀”一兩年與自己專業相關的或社會上緊俏又容易上手的專業, 畢業後獲得老師推薦的實習機會， 相信不久就能正式步入職場 。
關於“倒讀“， 國外沒有這個詞， 但這種現象很普遍也很正常。 讀了 university找不到工作轉而去讀college的本地人很多，因為University培養的是思想型學術型領導型人才， 而college是著重於實用型和就業型。 某種程度上， 倒讀就是夢想與現實的不吻合， 興趣與謀生的不吻合， 專業和市場的不吻合， 確實很無奈， 但那並不是只有移民才面臨的窘境， 大家不必覺得委屈。職業只是個謀生手段， 學歷和知識卻是人生智慧。
4.加拿大的自僱和創業環境如何? 有哪些種類?
加拿大的創業環境如何？ 加國總人口三千五百多萬， 僅從創業市場來講, 她顯然比不上美國或中國。 但從政府制度, 稅收優惠, 以及多元化格局等方面來講, 移民在加拿大從事自僱和創業還是有潛力的。
我在“移民後找不到工作？ 何不試試自僱創業“的貼子裡也寫過, 各省關於自僱創業的政策略有不同， 如有意向， 可到省府官網上查詢self-employment這一項 ---- 從如何註冊申請， 到了解行業條規， 到開設商務賬號， 到稅收條例和優惠， 到糾紛仲裁法庭等細節條款都寫得很清楚。 只要你依法辦事， 合法納稅， 任何人都可以成為自僱職業者。
下面是我在貼子裡提及的加拿大自僱/創業的種類：
On Contract, 也就是說我們俗稱的”承包”
最典型的就是IT程式設計師或檢測員之類的活兒, 很多公司機構都外包給有經驗的個體去做。 這樣做的好處是, 公司有活兒的時候就找人做, 沒活兒的時候也不必一直固定地供養一批吃閒飯的人。 而對個人來講, 你不受僱於任何人, 是可以四處接單的自僱者， 只要能在期限內保質保量地交貨， 你接一百張單都沒人管你。
類似性質的還有翻譯, 寫作, 自由撰稿人, 或某些公司業務或產品的分銷商等行業。 這類外包， 有以技術見長的專業工作, 也有以口才為主的市場開拓性工作。 這種形式靈活自由, 薪資不錯, 可全職可兼職, 是不少技術移民的理想工種。
房地產經紀, 貸款經紀, 保險經紀等…
這一類相信大家已經熟悉了。 在美加新澳等移民國家, 相信有很多華人經紀服務於華人社群。 只要勤奮， 英語不差, 考個經營執照不成問題。現在似乎也聽說幹這行的人太多了, 僧多粥少, 競爭厲害。 所以， 你是否也能進去一爭高下, 確實要考慮清楚。
並非每個人都適合做這種“為人民服務”的經紀的。 這其中, 開朗的性格， 審時度勢的眼光， 以及溫和忍耐的脾氣是很關鍵的。剩下的, 就是你的人緣， 人品， 以及在這行混出來的運氣了。
移民留學中介, 旅遊中介, 移民落地/接送服務等 ……
這似乎是目前很火的一類工作。 隨著華人移民/留學市場的越來越大， 與此相關的諮詢和安家服務行業也應運而生。有些留學生畢業後就直接幹起了這種“中加文化交流”的工作, 介紹更多的國內親友出國留學/移民。 當然， 冒牌中介不是沒有， 你如果要做, 還是遵紀守法為好。
街角或地鐵站便利店, motel, 加油站 ……
不要小看這類便利店（Variety Store/Convenience Store）。 如果地點選得好, 賺得多很容易的事。 一般來講, 街角的小店大概十萬左右就能盤下來； 地鐵站的就貴些了, 繁忙的站區更貴， 具體金額從十幾萬到幾十萬不等。
經營加油站更是好賺錢的生意。 若能把motel小旅店和加油站和便利店開在一起, 完全可以小小地富一把, 而所需的成本估計也就一兩百萬刀吧（價錢區別看地點和看規模）。
所有這些便利店還有最好賺錢的一點就是, 成為安省OLG彩票的分銷點。 出售彩票和兌換彩票都有利潤可收的， 店主非常樂意做這個。
在這方面， 印巴移民比華人移民做得成功，而在華人移民中又是香港人比大陸人做得好， 想必是因為他們沒有死守著”唯有讀書高”的理念而早早進入了自僱領域。
華人餐館, 華人超市…
這個, 無需多言了, 咱們華人移民的老本行， 而且可以繼續幹一萬年也不衰敗， 因為華人的市場越來越大呀！
參與本地快餐店咖啡店的連鎖經營
連鎖經營, 這個詞叫作Franchaise。 簡單講就是個人出資參股, 成為知名品牌店的分店。
以加拿大最著名的咖啡店Tim Hortons為例, 參股費為五萬刀（Franchise Fee: $50K）---- 亦即買它的名號， 而投資金額至少二十萬刀（Investment Required: $203K）。 這是加拿大人最引以為豪的咖啡店, 全家有近三千六百多家分店， 全美有八百多家, 世界上其他地方共有近三十家。
類似的品牌還有很多， 餐飲的服裝的傢俱的電腦產品的汽車配件的等等， 各行各業不一而足。 做這些生意不必一定是大土豪, 技術移民如果不願繼續打工了, 拿出點錢來，盤下一個好地點的分店， 做個自由的店主也是不錯的選擇。
眼鏡店, 服裝店, 茶莊, 禮品店等 ……
這類店和上面提到的那些店的最大區別就在於, 任何從大陸進來的便宜商品都有可能開個店。 只要你具備供貨渠道， 並能解決運輸問題, 選個店址註冊後就能營業。
承包或自己經營農場 (蔬菜肉類皆可)
華人既然能開餐館和超市, 那就必須有提供新鮮蔬果和肉類的農產品地點， 可見這種生意是水到渠成的需求。 早期移民的香港人和臺灣人在這方面做得很好, 也是他們為建設加拿大的華人社群作出了最早的貢獻。
現在有一些大陸移民已經開始往農業的方向發展了。 我有個朋友開了個蘑菇園, 據他說生意極好, 而且他那兒的蘑菇味道鮮甜, 供不應求。 還有個朋友承包了一個豆腐加工廠, 為各大超市供貨, 銷路似乎從來不是問題。
水工, 電工, 木工, 管道工, 園藝工, 屋頂工等等
這一類, 就是所謂的藍領技工。 跟國內不同, 國外的藍領不會有低人一等的感覺， 相反, 他們是靠勞動掙錢而且是按件掙錢的高薪一族。 華人技術移民如果因種種原因做不了工程師， 去做個技工也不失為一明智選擇。
學一門實用的技術（也許你本來就幹這個的呢）， 然後註冊自僱， 接單跑腿做生意, 養家餬口不成問題。 比起上面提到的那些開店的, 技工還擁有更多自由支配的時間呢。
加中兩地貿易
這個很直接。 以前做貿易的, 出國後也許可以繼續做; 以前沒做過的， 現在發現有機會了也可以開始做。 不少人已經瞅到了網路代購的機會, 想盡辦法把中加兩地的熱門產品互通， 這確實是一個好商機。
中藥店, 中醫診所
這一點我不太熟悉， 唯一能說的就是, 在安省, 可以申請開辦中醫診所和中藥店。 具體手續要到省府醫療廳（或網站）去查詢。 至於中藥進貨渠道如何， 海關怎樣放行, 這些留待有興趣的朋友自己去查詢吧， 資訊都是公開的。
問答環節
問：加拿大會不會歧視華人？女性？
答：可以肯定地回答，你不會歧視華人，而且華人在加拿大是屬於高收入階層，因為都是都是學電腦學金融的，不會歧視；女性更加不會歧視，對女性非常尊重，在加拿大對女性的尊重絕對比中國要尊重
問：學理工科的華人可以從事人文職業嗎？
答：可以呀，只要你自己英語好，或者說你的溝通能力強，你的性格好，這個城市人文職業沒有問題，也沒有任何障礙，你想服務於社群或者銀行都沒有問題，這個沒有任何這方面的限制。
問：想知道加拿大的工作時間是怎樣的？婚假產假這類跟國內有什麼區別
答：婚假，就是自己休假，用年假來休；產假是一年，夫妻雙方都可以休，也可以輪流休，丈夫半年，妻子半年
問：40多歲的女士移民後好找工作嗎？工科的
答：這個不好說，也不會因為年齡就不聘用你，看你學的專業，還有語言表達能力
問：加拿大化妝師好找工作嗎？
答：最好是去自僱吧，開個化妝店嘛，然後去接單，接客戶
問：化妝師需要考證嗎？
答：要考證，所有的都要考證
問：教育行業怎麼樣？
答：當老師有點難，因為有語言，肯定比不上當地的人，還有教師執照有點難考，和孩子的文化溝通可能也不行，建議去公司做人力資源方面的培訓教育，這只是我的個人建議
問：國內初級會計師證在加拿大承認嗎，會計行業找工作難不難？
答：不管你有什麼證書，來這裡都要重新考
問：護士在那邊好就業嗎？
答：不管工作多久，有什麼證，都要重新開始，而且醫藥行業在加拿大監控非常嚴，要重新讀重新考
回覆列表
移民加拿大後，對於新移民來說，無比重要的事就是找工作。如何找到一份適合自己專業的工作，如何融入加拿大的工作環境，以及如何在西方文化圈裡立足？那麼聽一聽“老移民”的建議吧！
我於2000年移民並定居多倫多。
我是學英語和法語的文科生，登陸後很快進入職場， 之後被公司送去各種專業培訓和知識更新， 受益匪淺。 我先後就職於非盈利機構，多倫多市議會， 以及聯合國環境署資助的城市可持續發展協會多倫多分部。期間我也曾重返校園進修提升，既為工作也為興趣。
我的文科背景以及目前的人文職業方向, 也許在新移民當中並不具代表性，畢竟大多數華人同胞（包括我家老公）都是理工學子。
但是,因為我移民後所學的公關及國際發展援助專業,連同我一路所從事的相關職業， 都是與人打交道的社會性工作； 我對社會問題（尤其是移民問題）的關注是我的職業本能，我也一直都習慣於把自己經歷的,見聞的, 和感受的東西與朋友分享。 所以， 相信今天的活動不會浪費大家的時間。
01
移民登陸後做哪些準備?
新移民登陸後, 很快就需要去辦理各種卡:
SIN卡, 簡稱工卡,也就是社會福利卡----Social Insurance Number。沒有工卡是不能在加拿大合法工作的。
憑移民紙就能到當地的聯邦政府辦事處去辦理。
考駕照。在加拿大，十六歲以上就能考駕照了。
新移民如果持中國駕照, 可在本地使用三個月, 所以要儘量在三個月內考取加拿大駕照， 方便出入。
醫療卡。這是到各個省辦理的醫療福利卡,免費醫療就是刷這個卡。注意, 此卡在申辦後的三個月才有效, 所以之前那三個月, 最好是自己購買醫療保險,未雨綢繆。
辦好各種卡之後， 就可以開始找工作了。 寫簡歷， 提高英語， 去各大網站搜尋職業資訊。
這大概是每個新移民在最初幾個月普遍都要做的事情。
初來乍到，建議大家去當地社群機構專為新移民開設的英語培訓班,有ESL班, 也有 LINK班, 都是強化口語的訓練。 說到英語口語， 出國後你會發現,國內的英語教育和海外的英語應用是存在著一定差距的。
雅思考了高分並不等於說英語就能出口成章, 所以登陸後去接受一段時間的英語培訓非常必要！政府提供的ESL課程是免費的, 但如有必要,也可以花些錢去社群學院學幾個月（花費幾百刀而已）, 效果肯定不一樣。
除了英語培訓，社群機構裡的Employment Centre有求職顧問為你改簡歷，提供你所學專業的大致就業行情，以及未來可能的發展方向。同時, 社會上也有一些收費的獵頭公司， 他們能提供更專業更實用的建議和資訊。
比如IT或金融方面的高階人才, 獵頭公司是很珍惜也很願意去花時間幫你的, 因為他們領取的佣金基本上是你第一個月的薪水，這種雙贏機會對雙方都是好事。
順便說一下, 加拿大最大的求職網站是:www.workopolis.com
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加拿大職場結構和職場文化
加拿大的職場結構, 根據我所學的公共關係課程， 是這樣劃分的: 盈利性（或商業性）公司(Corporations)，非盈利機構(Non-profit), 政府部門(Government)，和自僱行業(Self-employment)。
（1）商業性公司是很多求職者的夢想，薪水高嘛。目前華人高薪一族基本上都是各公司電腦金融領域的專才，可見咱們“學好數理化， 走遍天下都不怕”的古訓一直都還是真理。
（2）非盈利機構也很普遍,因為加拿大是福利國家。政府會撥款或資助建立一些社會服務性機構,提供包括幼兒日託， 青年就業, 移民安居, 老年安老等各方面的服務。 上面提到的建議新移民去的當地社群機構就屬於這一類。非盈利機構中,最熱門的就是社工(social worker)這個行業。 可惜大陸在這行是個新手, 香港人臺灣人做得比較好。
以後大家不妨往這個方向努力----在加拿大這個福利國家, 非盈利機構的就業機會還是不少的。
（3）政府部門，不必多說， 有工會保護,壁壘森嚴。但現在也有不少華人在各級政府工作了,專業技能加上中英文的雙語優勢, 服務於華人集中的社群環境, 也不是不可能。
（4）自僱行業，會在稍後的環節專門講述。
加拿大職場文化是個很大的話題， 我只能憑我自己的經歷和感受簡單地概括以下幾點：
（1）多元化。
除非你在華人公司工作， 一般來講,加拿大的上班環境可說是多族裔多元文化的，一個公司就是個聯合國,一點不奇怪。 在這種環境下, 彼此理解和包容， 是每個員工必備的品質。 因為移民族裔眾多， 除了全國的公眾假期，有些公司機構還專門設有一兩天的Culture Day帶薪假， 方便員工休假慶祝自己的節日。
（2）人性化。
這應該說是一種制度而不僅僅是文化。 比如, 生孩子可以休一年的產假， 這一年還可以是夫妻輪流休----如果某個男員工休產假做奶爸去了,你也別奇怪。還有， 職場上不能有性別年齡族裔以及性取向等歧視性行為,否則分分鐘會被告上法庭, 賠個慘重。
（3）團隊合作化。西方社會一方面倡導弘揚個性,一方面又非常注重團隊合作。 如果你想表功而把該分享的資訊或資料捂著捂著, 造成的後果可能很嚴重。 今天你幫別人，明天可能需要別人幫你。 潔身自好當然好, 但袖手旁觀甚至落井下石， 就是劣品了。 可以說, 在加拿大職場, 合作精神,至高無上。
（4）關係合理化。
此話怎講? 呵呵， 也就是說, 國外也是講人際關係的, 但區別就在於把關係用在合理合法的範圍內。比如, 公司招聘，會在內部網和公開網都張貼廣告。 若內部有認識的親戚朋友， 你可能會捷足先登， 也可能從成百上千份應聘簡歷中被抽出來而獲得一個面試機會。
但是， 僅此而已！最後能否擊敗其他申請人而成功應聘，那“後門”是沒有用的。你也許獲得個脫穎而出的機會，但最終能不能抓住機會還看真本事。
（5）裁員殘酷。
我曾經寫過好幾篇關於裁員的文章。 西方職場裁員的殘酷， 可能比中國更嚴重。 昨天還在談笑風生， 今早上班就在保安陪同下收東西走人，連開啟電腦清理文案的機會都不給(擔心你有意破壞系統)。裁員可能發生在任何級別，從員工到Quattroporte， 要裁的時候不留情面。
不過裁員是有錢給的, 人稱package-- 遣散金。 被裁員也不是天塌下來, 因為之前的依法納稅，被裁後可開始向政府申請失業救濟金了(Employment Insurance)，可領取半年，讓你在找到下一份工作之前維持生計。
求學和工作經驗哪個更重要
應該說都重要。文, 理, 工, 商, 醫， 不論在哪個行業， 文憑都是敲門磚。
不過, 加拿大和其他歐美國家一樣，重視學歷卻絕不僅僅只看學歷，尊重文憑卻不會被文憑所左右。
同等學歷者， 有經驗的那個肯定很搶手， 而不是僅僅是哪個大學的光環更耀眼。 不同學歷者，高學歷那個未必有必勝把握，因為低學歷者可憑經驗來加分。
如果是學理工科的, 移民後最好去找相關工作， 哪怕從初級員工做起, 從不拿薪水的義工做起, 因為積累本地經驗最重要。
這種人基本沒必要去讀什麼碩博士高學歷， 因為你已有一技之長了。當然， 如果你是想出國深造拿個文憑做海歸,那就另當別論。
如果你陰差陽錯地學非所用, 也許在申請移民時要用專業去打分, 但在登陸後找工作時就要看情況了。比如, 學機械製造的卻在畢業後做了電腦,那麼移民後找工作時, 你就得考慮, 用哪個去應聘的勝算更大? 憑你在電腦行業的經驗, 是否比科班出身的人更有優勢?
而若憑你機械專業的文憑， 是否又比沒有文憑但實際操作了N年的技工更出色?
如果是學文科的, 又或者出國後不想幹回原來的專業, 那就要準備好重返校園學習了。
其實咱們移民最痛的不是沒有經驗,而是沒有加拿大本地的工作經驗。很多人在做了國內文憑證書的認證之後，依然得不到僱主的青睞， 就因為----沒在本地工作過!
這顯然是個雞生蛋蛋生雞的命題， 無人能解。 如何跨出第一步呢? 移民同胞們已經在探索獲取加拿大經驗的方式了----除了做義工,另外就是透過讀書而實習。 技術移民重返校園，“倒讀”一兩年與自己專業相關的或社會上緊俏又容易上手的專業,畢業後獲得老師推薦的實習機會， 相信不久就能正式步入職場 。
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自僱和創業環境如何?
加拿大的創業環境如何？ 加國總人口三千五百多萬， 僅從創業市場來講, 她顯然比不上美國或中國。 但從政府制度, 稅收優惠,以及多元化格局等方面來講, 移民在加拿大從事自僱和創業還是有潛力的。
我在“移民後找不到工作？ 何不試試自僱創業“的貼子裡也寫過, 各省關於自僱創業的政策略有不同， 如有意向，可到省府官網上查詢self-employment這一項 ---- 從如何註冊申請， 到了解行業條規， 到開設商務賬號，到稅收條例和優惠， 到糾紛仲裁法庭等細節條款都寫得很清楚。 只要你依法辦事， 合法納稅，任何人都可以成為自僱職業者。
加拿大自僱/創業種類
On Contract, 也就是說我們俗稱的”承包”
最典型的就是IT程式設計師或檢測員之類的活兒, 很多公司機構都外包給有經驗的個體去做。 這樣做的好處是, 公司有活兒的時候就找人做,沒活兒的時候也不必一直固定地供養一批吃閒飯的人。 而對個人來講, 你不受僱於任何人, 是可以四處接單的自僱者，只要能在期限內保質保量地交貨， 你接一百張單都沒人管你。
類似性質的還有翻譯, 寫作, 自由撰稿人, 或某些公司業務或產品的分銷商等行業。 這類外包， 有以技術見長的專業工作,也有以口才為主的市場開拓性工作。這種形式靈活自由,薪資不錯, 可全職可兼職, 是不少技術移民的理想工種。
房地產經紀,貸款經紀, 保險經紀
這一類相信大家已經熟悉了。 在美加新澳等移民國家, 相信有很多華人經紀服務於華人社群。 只要勤奮， 英語不差,考個經營執照不成問題。現在似乎也聽說幹這行的人太多了, 僧多粥少, 競爭厲害。 所以， 你是否也能進去一爭高下,確實要考慮清楚。
並非每個人都適合做這種“為人民服務”的經紀的。 這其中, 開朗的性格， 審時度勢的眼光， 以及溫和忍耐的脾氣是很關鍵的。剩下的,就是你的人緣， 人品， 以及在這行混出來的運氣了。
移民留學中介, 旅遊中介, 移民落地/接送服務等 ……
這似乎是目前很火的一類工作。 隨著華人移民/留學市場的越來越大，與此相關的諮詢和安家服務行業也應運而生。有些留學生畢業後就直接幹起了這種“中加文化交流”的工作, 介紹更多的國內親友出國留學/移民。
當然， 冒牌中介不是沒有， 你如果要做, 還是遵紀守法為好。
街角或地鐵站便利店,motel, 加油站
不要小看這類便利店（Variety Store/Convenience Store）。 如果地點選得好, 賺得多很容易的事。
一般來講, 街角的小店大概十萬左右就能盤下來； 地鐵站的就貴些了, 繁忙的站區更貴，具體金額從十幾萬到幾十萬不等。
經營加油站更是好賺錢的生意。 若能把motel小旅店和加油站和便利店開在一起, 完全可以小小地富一把,而所需的成本估計也就一兩百萬刀吧（價錢區別看地點和看規模）。
所有這些便利店還有最好賺錢的一點就是, 成為安省OLG彩票的分銷點。 出售彩票和兌換彩票都有利潤可收的，店主非常樂意做這個。
在這方面， 印巴移民比華人移民做得成功，而在華人移民中又是香港人比大陸人做得好，想必是因為他們沒有死守著”唯有讀書高”的理念而早早進入了自僱領域。
華人餐館,華人超市…
這個, 無需多言了, 咱們華人移民的老本行， 而且可以繼續幹一萬年也不衰敗， 因為華人的市場越來越大呀！
參與本地快餐店咖啡店的連鎖經營
連鎖經營, 這個詞叫作Franchaise。 簡單講就是個人出資參股, 成為知名品牌店的分店。
以加拿大最著名的咖啡店Tim Hortons為例, 參股費為五萬刀（Franchise Fee: $50K）---- 亦即買它的名號，而投資金額至少二十萬刀（Investment Required: $203K）。 這是加拿大人最引以為豪的咖啡店,全家有近三千六百多家分店， 全美有八百多家, 世界上其他地方共有近三十家。
類似的品牌還有很多， 餐飲的服裝的傢俱的電腦產品的汽車配件的等等， 各行各業不一而足。 做這些生意不必一定是大土豪,技術移民如果不願繼續打工了, 拿出點錢來，盤下一個好地點的分店， 做個自由的店主也是不錯的選擇。
眼鏡店,服裝店, 茶莊, 禮品店等 ……
這類店和上面提到的那些店的最大區別就在於, 任何從大陸進來的便宜商品都有可能開個店。 只要你具備供貨渠道， 並能解決運輸問題,選個店址註冊後就能營業。
承包或自己經營農場(蔬菜肉類皆可)
華人既然能開餐館和超市, 那就必須有提供新鮮蔬果和肉類的農產品地點， 可見這種生意是水到渠成的需求。
早期移民的香港人和臺灣人在這方面做得很好, 也是他們為建設加拿大的華人社群作出了最早的貢獻。
現在有一些大陸移民已經開始往農業的方向發展了。 我有個朋友開了個蘑菇園, 據他說生意極好, 而且他那兒的蘑菇味道鮮甜, 供不應求。
還有個朋友承包了一個豆腐加工廠, 為各大超市供貨, 銷路似乎從來不是問題。
水工,電工, 木工, 管道工, 園藝工, 屋頂工
這一類, 就是所謂的藍領技工。 跟國內不同, 國外的藍領不會有低人一等的感覺， 相反, 他們是靠勞動掙錢而且是按件掙錢的高薪一族。
華人技術移民如果因種種原因做不了工程師， 去做個技工也不失為一明智選擇。
學一門實用的技術（也許你本來就幹這個的呢）， 然後註冊自僱， 接單跑腿做生意, 養家餬口不成問題。 比起上面提到的那些開店的,技工還擁有更多自由支配的時間呢。
加中兩地貿易
這個很直接。 以前做貿易的, 出國後也許可以繼續做; 以前沒做過的， 現在發現有機會了也可以開始做。 不少人已經瞅到了網路代購的機會,想盡辦法把中加兩地的熱門產品互通， 這確實是一個好商機。
中藥店,中醫診所
這一點我不太熟悉， 唯一能說的就是, 在安省, 可以申請開辦中醫診所和中藥店。 具體手續要到省府醫療廳（或網站）去查詢。
至於中藥進貨渠道如何， 海關怎樣放行, 這些留待有興趣的朋友自己去查詢吧， 資訊都是公開的。
問答環節
問：學理工科的華人可以從事人文職業嗎？答：可以呀，只要你自己英語好，或者說你的溝通能力強，你的性格好，這個城市人文職業沒有問題，也沒有任何障礙，你想服務於社群或者銀行都沒有問題，這個沒有任何這方面的限制。
問：想知道加拿大的工作時間是怎樣的？婚假產假這類跟國內有什麼區別答：婚假，就是自己休假，用年假來休；產假是一年，夫妻雙方都可以休，也可以輪流休，丈夫半年，妻子半年
問：40多歲的女士移民後好找工作嗎？工科的答：這個不好說，也不會因為年齡就不聘用你，看你學的專業，還有語言表達能力
問：加拿大化妝師好找工作嗎？答：最好是去自僱吧，開個化妝店嘛，然後去接單，接客戶
問：化妝師需要考證嗎？答：要考證，所有的都要考證
問：教育行業怎麼樣？答：當老師有點難，因為有語言，肯定比不上當地的人，還有教師執照有點難考，和孩子的文化溝通可能也不行，建議去公司做人力資源方面的培訓教育，這只是我的個人建議
問：國內初級會計師證在加拿大承認嗎，會計行業找工作難不難？答：不管你有什麼證書，來這裡都要重新考
問：護士在那邊好就業嗎？答：不管工作多久，有什麼證，都要重新開始，而且醫藥行業在加拿大監控非常嚴，要重新讀重新考。