自學都能cpa說明你對這個專業理解還是很好的，我也是會計，但是我現在在自學別的專業，沒有考那些職稱感覺以後發展不會好，想學點自己喜歡的！相信自己，沒問題的！

你可以站在HR的角度去考慮：打個比方，拿了從業、初級的財會人員他們已經在公司工作了好幾年，業務能力暫且不說，起碼是取得了公司信任，他們的角色可以定位為“老兵”，而你取得註冊會計師證書以後，就好比“留洋學生”，理論知識和見識肯定佔據優勢。你去應聘，面試官需要考慮把你擺在哪個位置？低了怕你不願意，高了公司對你沒把握，其他人也未必服你。所以，還得從低層幹起，並且要全身心投入，拿出自己的過人之處，於微小處見真章。沉下心來，積累經驗，才是重點！——一些淺顯的見解，望批評指正

注會的含金量非常的高，但是在拿到主注會證書之後也肯定是要從底層做起的，最好的打算就是去事務所歷練幾年，然後再跳槽。

注會的就業方向：

CPA在財會領域是一張認可度極高的證書。但是有很多考生是之前完全沒有會計工作經驗，這樣考下CPA，好找工作麼？一起來看下！

注會證書就是“敲門磚”

在財會界，持有註冊會計師就是一種能力的代表。註冊會計師考試有專業階段和綜合階段，能順利透過註冊會計師的考試，說明自身具備一定的專業知識。每年註冊會計師考試專業階段的透過率為10%-20%之間，考下注會證書，說明具有較強的學習能力，和吃苦耐勞的精神。

雖然現代是強調經驗，但是註冊會計師在中國仍有較大的缺口，能拿到註冊會計師證書的話，在國內的競爭力還是很強的。通過了註冊會計師考試的額話，進會計師事務所還是比較容易的。這證書就相當於“敲門磚”。

那沒有經驗可以找到工作嗎？

沒經驗確實很難找到工作，現在各行各業幾乎招聘的人才都是需要求職者具備一定的經驗的，尤其財務行業還是一個非常重經驗的行業，但是注會的含金量高，所代表的專業知識水平也是非常高的，何況中國現在急缺注會人才，所以可以肯定的是當然可以找到工作!

CPA證書與經驗,到底哪個更重要？

1、對於晉升來說

備考CPA最直接的獲益是，拿到這個證書也就相當於開啟了升職的通道。但是升職通道的開啟建立在你的工作經驗達到了要求。從沒有什麼證據能夠證明，不管你的工作經驗的背景如何，只要拿到CPA證書就能升職。在升職的道路上，CPA證書更像是一塊墊腳石，一塊敲門磚，但同等重要的，還需要豐富的工作經驗。

2、對跳槽的來講

CPA是能證明你的學習能力和專業水準的證書，如果你是執業註冊會計師，那也就是你有著唯一的簽字權，這是最亮麗的個人品牌。很多人把CPA當做跳槽的砝碼，想要擺脫現行的工作崗位和工作環境，尋求更高的職位。但是跳槽想要跳的漂亮，行業內的工作經驗也是必不可少的。

3、對專業的提升來說

雖然CPA考生在學習的過程中關於會計核算、審計等專業知識都會提高，能讓自己的專業水平提升很高的層次，但是理論和實際仍舊存在著差距。實際工作中能帶給你的能力的提升，解決問題的能力，和更立體的思維方式以及體會，是再多理論知識沒有辦法給你的!紮實的理論只有在實踐過程中才能靈活的運用並且深刻的體會。

註冊會計師職業發展方向

1、獨立審計：接受委託，可以獨立執業出示審計報告；

2、內部審計師：側重企業內部財務制度控制，財務風險控制，舞弊控制等等；

3、稅務經理：側重於政策法規，企業策劃，稅收籌劃，商務設計，企業併購；

4、理財顧問：側重對企業實踐進行策劃，指導，輔助，諮詢；

5、財務總監：企業財務管理，管理會計，報告，分析，預算，控制，成本，價格，流程，制度等等；

6、基金經理：資本運作，資金管理，投資管理，基金股票，企業併購，籌資，上市操作，等等；

7、風險經理：側重於企業財產風險控制，責任風險控制，經營風險控制；

8、財務部經理：會計，企管，政策，組織；

9、會計專家：側重研究和規範會計制度，準則，理論，教學；

10．公司法律顧問：策劃，股份制改造，兼併收購，企業政策諮詢，合同稽核，商務結構安排；

11、CFO：股東價值，戰略，決策。

適合注會持證人去的單位

1、會計事務所

剛入職雖然薪資較低，但每年的漲薪幅度相對來說比較大！尤其是在升職之後，漲薪幅度能達到30%，這都得益於四大完善穩定的晉升制度。

隨著工作能力的提高，升職加薪不在話下，更好的成為合夥人，年薪過百萬。

2、國有大中型企業

按照國內上市公司公佈的財務報表顯示，很多高管人士，如財務總監或經理他們的年薪平均可達30萬。

3、外企

公認的待遇高，代表的企業有寶潔，瑪氏，馬士基等，工資雖不如投資銀行、諮詢公司那樣高，但這類公司對個人的培養遠超投資銀行，對將來從事業務工作非常有利。僅供參考：寶潔財務部門薪資在7萬-10萬RMB/年，馬士基10萬-20萬左右，瑪氏12萬左右。

4、外資諮詢公司

特指麥肯錫、貝恩、波士頓諮詢集團等海外一流諮詢公司，公司內部分多個板塊，如管理諮詢、投資諮詢、人力資源諮詢、市場諮詢、技術諮詢等，工資差距比較大，工作3-5年都能有很大幅度的漲薪。僅供參考：麥肯錫、貝恩15萬-20萬RMB/年，羅蘭貝格10萬RMB/年，第二年工資漲100%，第三年漲50%-100%，漲薪幅度還是很不錯的。

在財會界，註冊會計師考試屬於高難度級別的考試，能考下這證書，自然是具有一定的能力，不如，善於學習，有毅力，等等。將這些優點運用到工作中，相信會有一個不錯的發展。