到西方留學，如果真是天才，西方特別是美國會用盡方法，金錢、國籍、洗腦無所不用其極，這樣的攻勢下很少有人能夠抵擋，這是第一種；第二種是在國外生活久了，適應了國外的生活，回到國內反覺得不習慣因而不願回國；還有嘛，大家都懂的，國外月亮比較圓的那種。

可能是研究某一些科技上的東西在尋求突破吧！有些專案需要多個科學家組合才能有所進展完成！高科技人才我們普通人很難理解，真正是大師級的，根本不為利益所動，他們要有志同道合同頻率的研究者一起，才能成就他們的研究成果！這樣他們就喜悅了

算是業內人，我來回答一下。業內風氣嚴重不正。換言之，學術腐敗的嚴重性較官僚腐敗有過之而無不及。學術腐敗對國家造成的危害遠大於官員腐敗。

對於你問的這個問題很多人都想知道，以我個人看來是外面的環境更適合公平的發展，不講究太多的關係，完全靠實力靠自己的本事，而在國內的環境是沒有關係，你即使有多大的能耐都不會被重用，更簡單的說就是甚至你連進門的通行證都拿不到，就是所謂的看關係不看能力，國內還有很多單位看外表看關係並不看重你真實的才華，但是相反國外很多單位都是私營的單位，對於單位用人完全是靠實力靠才華，即使你有多光鮮的外表，多大的關係和背景你沒有才華，不能讓老闆的公司盈利，老闆是不會聘用在辦公室化妝閒聊人的，但是相反言之國內很多單位都是國營的，幾乎你就算沒有任何能耐你有好的背景好的顏值，公司一樣可以要你在公司做個擺設，不知道你們有沒有發現，國內很多單位你去辦事進去以後裡面都是化妝乾淨好看的人，到年底那些公司都虧損要國家給補償的單位，這就是很多人不願意回國的原因，很多私營公司每年都在盈利的單位他們的工作人員都沒有那麼漂亮的外表，很多人用大把的時間來化妝收拾卻沒有什麼才華，有些人用大量的時間在工作上，根本沒有化妝收拾的時間，所以很多有才華有真本事的人都是外表普通的，很多靠關係靠長相工作的他們的工作能力都很一般。而且很多單位裡面沒有關係就讓你穿小鞋，這就是單位的內鬥，巴結領導不巴結就不重用你，所以導致大量人才流失。很多高科技人才剛畢業都抱有回國報效祖國的理想，但是回來以後幹一陣子發現並不是理想的氣氛，最後還是選擇去國外的原因。國家要強大需要重用人才而不是僅僅看關係看顏值。

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現代的人都很現實對於人才來說自己想做什麼工作心中有數，誰還去無用之地，自然就會留在能施展自己才華的地方啊！人往高處走，水往低處流。

在外國搞科技研究要聽科技人員的，在中國搞科技研究要聽領導的，說你行你就行，不行也行，說你不行就不行，行也不行，不服不行

看看目前不少高學歷的人在送快餐，有的高才生還在為一天能賺百元大票在奔波。原諒他們啵？不回國就不回國。回來也是粥少僧多。

歐美搞研究的同學，拿著高薪住著豪宅，每天除了研究，就沒心思想別的。國內的每天忙於疏通關係，承接專案，研究讓學生去做了。

想讓留學生回國，我覺得應該把很多高科技行業開放出來，讓私企可以做，因為國企壟斷了很多領域，企業是不能研究的，國企大家都知道，都是些講究關係進去的，進去了還要論資排輩，你有才華，很多時候也沒有用武之地，私人企業不一樣，你能給我帶來利益，你有才華我就重用你，特別是留學生見多了外面的事，更加不能接受中國講關係，論資排輩這種現象，