建議辭職，繼續上班你同意會迷茫，上班可以學經驗，卻不是賺錢的好途徑，你無法透過它過上自由的生活。我也曾有過轉型的迷茫期，最終選擇了創業，我比你虛長兩歲雖然不敢說很成功，但起碼在經濟上還算小富了，而且創業帶來的個人成長是不可估量的。

人生中有價值的東西往往不是有形資產，而是關於這些資產的資訊。這些資訊決定一個人最終是富有還是貧困。也就是說，房產、黃金、股票、努力工作和金錢本身都不能讓你變得富有；讓你變得富有的是你對這些東西的瞭解。總而言之，最終決定你財務狀況的是你的財商。

我們創業的目的並不是錢，而是獲得商業技能和財商，從而創造真正的財富。創造財富的最終目的是過上美好生活。

人有三種活法，由三種不同的情感驅動，並且與三種不同的生意和心理狀態相關。有恐懼感的人，能夠摧毀自信心和自我價值感，讓生活的方方面面都支離破碎；有憤怒和挫敗感的人，也許有很高的工資，但無法停止工作；內心保持平靜的人，不管是否工作都會有足夠的收入，一直過著夢想的生活，享受著生活中的每一秒鐘。

世界上有兩種生活方式：一種是節儉、勤勞的螞蟻所代表的生活方式，一點一點地把東西積累起來，為將來作準備；另一種是鋪張浪費、不負責任的蚱蜢所代表的生活方式，及時行樂，完全不考慮未來。節儉、負責、未雨綢繆是很好的習慣，但是，你真的希望自己成為螞蟻王國裡的一個齒輪，每天沒日沒夜地搬運，以此度過一生嗎？

我們不是螞蟻，也不是蚱蜢，我們是人類。難道就不能充分地過好人類自己的生活嗎？

如果你掌握了獲得財富的基本原則，如果你能夠聰明地管理自己的金錢、時間和精力，如果你能夠擁有宏偉的夢想，並有勇氣去實現這些夢想，你就一定會在創業過程中獲得意想不到的成功。

如果，你感到前途迷茫，先看看是自己的問題，還是公司的問題！！自己的問題包括，對現在工作沒有興趣了；自己沒有上升的空間了；就是想去見見世面闖蕩一下，那你可以考慮一下出去奮鬥！！如果是公司的問題包括，領導的問題；企業氛圍的問題；企業沒有前途！！那你就先換個企業，如果還想創業那就立馬去創業吧！！

你目標和理想是啥？根據自己的性格、愛好、專業技能和特長，考慮下一步的方向。假如能承擔較大的壓力，可以創業。想過平平淡淡的生活，找準適合自己的行業和崗位，要麼堅持下去，要麼轉型發展。

這個問提感覺不太好回答啊，有些資訊不太瞭解，我就自己所想說一下:

首先，說一下您對前途渺茫這件事。

古人說，“三十而立”，但現在我們發現一般人想三十就立起來還是不容易的。打個比方，大學生就業比較難，而且即便是有工作了接下來又面臨買房，結婚，子女教育。像我在北京，畢業比您早幾年房子那時還便宜些。現在畢業就面臨這問題，最普通，條件很一般的房子沒幾百萬也下不來，而且你就有資格買房子麼？教育也是，郊區私立幼兒園每年學費也四五萬。那怎麼不去公立啊？很簡單，名額少，即便是北京戶口的家庭也不一定都能進。

那怎麼不離開打城市，去二三線，三四線城市？也很簡單，因為就業機會少多了，收入也少。面對這些壓力，自己無法或很難解決當然會有迷茫。

第二，再回來說轉型的問題。

我不知道你說的轉型是不是轉行，還是由HR換成財務等其他工作？轉型您要做什麼呢，或者可以做什麼？您追求的是穩定還是高收入呢？

從普通人的方向來說無非就是做官，經商，打工。當然，當官的也得分公務員，事業編制等；經商也形式多樣；打工也分企業型別，要細摳，做官，科學家等也算是給國家打工。哎，太囉嗦了。

1，先說做官。您首先要進入，這幾年比前些年好一些了。不像前幾年不管你什麼名牌大學，不管你筆試多高，你很難進面試環節，尤其基層類。現在情況好多了，我一個朋友都馬上就要35週歲了，也考進了山西省紀委。您比我朋友年輕多了，如果有興趣也可以試試。只是年紀大了，年齡就是劣勢了。而且這行業太多的其他要求，不說了。

2，經商。不說您是不是做買賣的人，就問您:有啟動資金麼？有合適的專案麼？有失敗之後的承受力麼？這幾年市場環境也不是太好，很多與政府聯絡也比較緊密，有這方面的人脈和資源麼？如果準備差不多了，可以試試！

3，打工。說難聽點，現在大多數的打工就是解決個溫飽。但對大多數人來說這也是較好的選擇。

4，其他的。有些人在家理理財，有些靠房租過日子也挺好。那都比較特殊，不說了。

第三，就我身邊朋友的情況說一下，真實案例，以供參考。

1，當官從政的。我有同學年紀輕輕已經處級幹部了，也有剛剛步入仕途的。有人脈廣，也有完全靠自己的。

2，經商的。有高中同學家裡以前窮的叮噹響，現在靠做對外貿易身價幾千萬的。

3，打工的。有年紀和您差不多大的朋友，在民企打工月工資10多萬的，有律師年終績效就過百萬的。

我說這些不是在炫耀我的朋友有多厲害，多牛，是想說這些人有一些共性:基本都是普通老百姓；腦子靈活；膽子大，有信心；有堅持同時又能折騰(最好在自己熟悉有優勢的領域折騰，要把握好火候)。

當然您要說，我就想好好當我的HR不好麼？也好啊，我一個大學同學畢業後一直在一大民企，開始就是做HR，以後負責的事情比較多了，現在是企業獨當一面的負責人，發展也不錯。

雖然現在有貧富分化和階層固化，但不代表沒有機會改變命運，相反的，萬事有弊有利，風險也代表機遇。

最後，說了大半天，其實就一句話:內因才是事物發展的關鍵原因，一切還得靠您自己來決定。

是不是挺生氣啊，那來打我吧！

有一定的財富和一定的人脈，可轉行，如無，可考慮尋找合作者，前提是考慮清楚，走出即不後悔。最後，看你五運了和追求了，三十人生黃金年齡，進則上樓，退可隨時著地，平淡的人生也是人生！

你這個姿態的HR我見過不少呢，其他職業的有也不少。渾渾噩噩的做到30歲了，忽然發現沒啥成就，想著換個職業或者行業發展，屬於人之常情啊，不過轉行之前要慎重考慮，三思而後行。

比如早些年的打字員，往後幾年的快遞員等等。這些職業越早轉型越好。

前段時間，有家單位想請一位HR的資深人士做顧問，有個朋友推薦了我。聊完才發現，原來他們想做的業務是招聘經理的AI《Artificial Intelligence》。就是透過AI技術實現來實現招聘需求釋出，簡歷篩選，初步面試的功能。從這個角度看，初級的招聘經理也快被替代了。

我感覺你屬於此一型別，已經做到人力資源主管，但是年齡也到了30歲，看到周圍的90後幹得熱火朝天，進步的一塌糊塗，自己不受領導重視，而沒有特別硬的技能，00後馬上就要就業了，所以想轉行。如果是這種情況，轉行的意義不大。還不如換家單位，重新開始得好。如果你本人能力比較好，只是因為領導沒有發現或者沒有機會展現個人才能，換家單位後，往往會有豁然開朗的感覺呢。

這個情況需要你要慎重考慮，找親朋好友仔細聊聊，看看有沒有合適自己的職業，或者自己有沒有特別擅長做的事情可以作為職業。或者找職業發展顧問使用工具幫你分析一下優劣勢，以及職業錨，看你適合做什麼職業。這樣考察分析清楚之後再去行動會比較好，畢竟在進入新職業，年齡不佔優勢，心理不佔優勢，如果弄錯了，可就麻煩了。

看到別人：同學、鄰居、朋友、發小、小舅子的隔壁的老王，他們發展的都比你好，你自己過得不好，而個人沒有特別擅長的技能，也不愛學習，就想換個行業換個職業，就不用考慮了，在當下的單位待著吧，還好防備被人替換掉啊。

年齡問題：而立之年，不大也不小的年齡，這個時候職業轉型是一個比較大的問題，更是一個比較尷尬的階段；人力實際經歷不如年紀小的，從基礎工作做起，很難呆得住，除非你有資源可以直接轉行做人力，不然不要貿然轉行；2、HR，苦澀的職業：都說HR是企業中非常重要的部門，但是不要忘了，有什麼事情的時候，HR部門是第一個倒黴的，是最早可能被處決的；雞肋的尷尬，不是一般人可以想得到的；3、如果朋友鐵定了心轉行，建議：1）、做好從基礎做起的心理準備，落差比較大，不僅僅是心理的，還有收入方面的，估計還有輿論方面的；2）、多向身邊的HR請教：儘可能的去了解HR的基本工作職責、要做什麼、怎麼做的、達到什麼樣的標準等等；3）、多學習：多看看人力資源方面的書吧，最好是拿來就能使用的那種書籍，這個時候的短平快很重要；4）、關於資格證：有了更好，沒有也無所謂。