我想真誠地告訴你：

朋友，沒有被虐，你永遠不會成長！

一個人沒有成功，沒有成就，卻有的是無盡的玻璃心，那你就完了，永遠都不會有所成就。

當然，你也可以說，我這就是要爽，我自己爽了，精神上就勝利了，成功了。

不是嗎？

要想當爺爺，先學會做孫子！

如果你沒做錯或做的不好，他憑什麼罵你？哈哈，突然想起一句話，沒有無緣無故的恨也沒有無緣無故的愛。但是，也有另外一種情況，領導批評下屬，不管在什麼情況下都不能日娘罵老子，那就不屬於工作範疇。你要能忍你就待著，你不能忍就趕快滾蛋，因為罵你一次就會罵你第二次。可以這麼說，領導的水平直接關係到你以後的發展，批評下屬是正常的，就看怎麼批評，能讓你心服口服，無話可說還能調動你工作的積極性，這是本事。原來看過個段子，是不是確有其事我不知道，就是說馬雲說過員工辭職無非有兩個原因，第一工資不到位，第二乾的不舒心。在中國，員工乾的不舒心占主導地位。我可以說現在的年輕人不怕吃苦不怕錢少，一個比一個能吃苦。但就怕不舒心，不舒心的原因很簡單，領導批評的不到位。

1.如果你有更好的，確定的去處，和老闆說拜拜。2，沒有的話，請兩天假，休息一下，反省一下，為什麼老闆會罵你，為什麼不可以不開心就走。然後剩下一件事:努力吧，為了更多的自由

有句話這樣講：人在屋簷下不得不低頭。被老闆罵猶如家庭中出現爭執，是非常普及的事情。

正確開啟方式應該這樣：1）如果有能力自己創業，就去做老闆，然後罵你的員工；2）如果沒能力自己創業，就暫時不要辭職，並繼續忍受老闆對你挑剔。

老闆是花自己的錢在做投資，僱員工不是證明他有給員工發工資的能力，而是希望將員工的潛能最大化。即，老闆只不過給員工提供了一個就業平臺，最終，羊毛還要出在羊身上。

當你所賺工資對不起你的工作能力，老闆自然就會對你產生不滿。很多職場精英，壓根都是被老闆搶著挖牆腳。

所以，這件事的反面也寫著：你工作不夠努力、工作能力欠缺。

給出的建議：暫時，還不是你辭職單幹的最佳時機。什麼時候可以辭職單幹？答曰：老闆很少對你挑刺，甚至頻繁表揚你的時候。

剛才一個朋友一把鼻涕一把眼淚給我打電話，在她的鬼哭狼嚎裡我費了四海八荒之力才明白兩件事：

第一 她把老闆在全國經銷商大會的演講稿弄丟了，

第二 老闆問候了她，還飆了髒話。

她一邊喊蒼天，一邊罵老闆忘恩負義：老子跟著你兩年多，做事忠心耿耿，隔壁王總挖我去上市公司做助理，工資多給20%，老子都沒鳥他，結果我就犯了個小錯，你就罵我，我媽都捨不得罵我。老子不幹了！

哀嚎了一個小時她最後問我，作為老闆你會罵員工嗎？我斬釘截鐵地告訴她一個字：會！天上烏鴉一般黑，地上沒有不罵人的老闆。好說話的老闆沒被員工幹掉也被市場幹掉了。

老闆看重你才罵你

小謝是我最堅定的合夥人，公司第二個員工就是他。但是全公司十幾號人，我誰也不罵，就狠批他。

沒毛病，就是看重他，希望有一天他可以獨當一面。第一次挨批，他不服，還頂嘴。不就是電話調靜音沒接到客戶電話嗎？不就排錯了兩個字嗎？

我就和他講在報社我是24小時開機，客戶隨傳隨到，才能做到銷售冠軍；別小看兩個錯別字，它能廢掉一個50萬的版面。他才肯認錯。

我自己做員工也是如此，第一個老闆脾氣暴躁，只要我出錯就會被罵到狗血淋頭，我有時氣不過就和他頂，結果他罵得更狠，TMD都出來了。有次氣到我差點想拍桌子辭職。

當時市場部就我一個女孩子，其他男生他都不罵，稱兄道弟，專罵我一個。我以為這個鳥人就是針對我，一度在家裡整個飛鏢，他的名字就刻在飛鏢盤上。他一罵我，我就回家飛飛鏢。

為了不被他罵，我在小區做活動做到中暑也要堅持到撤場，拼了命把他交代的任務做到極致。漸漸地我發現他罵少了，有一次一整天他都沒開罵，我還跑去問他：“老大，你今天為啥沒罵我？”以前每天被罵居然習慣了，他說你做得好我幹嗎罵你？

後來這個部門的男生沒有大的長進，先後都離職了，只有我一個人在報社做得風生水起。

當我提出要調到廣告部的時候，老大也是積極幫我出謀劃策。他說的話我會記一輩子：“作為領導，員工有好的發展都要鼓勵、成全。”以後每當遇到困難，我都會回去找他幫忙。我們也成了肝膽相照的朋友。

所以領導重視你才會罵你，不重視都懶得理你。

罵是升職的考驗

都說批評使人進步，老闆罵人一般都是就事論事。職場上不要把玻璃心當自尊心。誰有時間去踐踏你的自尊心，大家都在為一個目標往前衝。

我的一個朋友是上市公司董秘，老闆甚至當著我們媒體的面就直接開炮，絲毫情面也不留，她就是低著頭不敢吱聲。別以為不吭聲是慫包，她可是老闆最信任的人，也一路從助理做到上市公司董秘。所以被老闆罵是好事，證明老闆非常重視你。

那麼被罵以後應該怎麼做？首先就是閉嘴，人的本能就是喜歡把責任都推到別人身上。在老闆發怒的一分鐘裡你還頂嘴就是火上澆油，他氣不打一處來就會罵得更狠，受苦的還是你啊。

等老闆罵完了，你就找出原因和錯誤，好像我這個朋友，是因為一時大意把老闆在全國經銷商大會的演講稿弄丟了。這麼重要的稿件，你弄丟還有理？不睡覺你也要重新寫好啊，知錯就改才能重拾老闆信任嗎。

至於老闆生氣的時候飆的狠話十分鐘後他就會忘記，你又何必記得。

被客戶老闆罵怎麼辦

我第一次做廣告是去見一個世界500強客戶，迷路遲到了兩分鐘，被副總批了一個小時。我居然全程傻笑，最後還說以後堅決改正。

他手下送我出門的時候，吃驚地說你居然沒哭？我問為什麼要哭，她說廣州五報的媒介顧問都來了，只有你一個人是笑著走的，其他人都是哭著離開，廣州某報的後來還辭職了。

我就暗自慶幸原來他不是對我有意見，是作風向來如此。

被客戶老闆罵最好的回擊辦法就是展現實力，當後我攻下了董事長，簽了長單以後副總再也沒有罵我了。

所以職場不怕犯錯，最怕玻璃心。罵幾句就哭哭啼啼喊辭職的，你以為四海之內皆你媽？

小心臟太脆，換個地方還是隻有捱罵的份。只有找出捱罵的原因，提升自己的整體實力，有一天你會感謝罵你的領導讓你快速成長！

看看這篇文學作品，有一定啟發。

啞巴

——靈遁者

Ｌ：“說呀，你到底會不會說話？”

Ｆ低頭道：“我會”

L：“會就好好說，大聲說。浪費時間等於謀財害命知道不？”

F整理了一下思路，開口道：“其實那件事情，不是你想的那樣。也不是我一個人的事情。”

L：“那是咋樣的？還有誰參與進來？誰還知道？這不不瞭解，才給你說明機會嗎。”

F不說話了，他不知道該如何回答。

L吸了最後一口煙，把菸頭摁在菸灰缸裡。抬頭一直看著L。這時有人敲門，一個男人的頭探了進來。似乎發現了氣氛不對，又把頭縮了回去。

F始終把頭低垂著，不去看L。

L開口斥責了：“你要這樣跟我耗嗎？你到底會不會說話！問你幾個人？什麼事?來龍去脈給我說一遍。抬頭看我！”

F抬頭，看到L的憤怒，那黑色的眼睛，像烏雲一樣壓了過來。他努力道：“那是——下午的時候。”

F的話剛出口，就被L的咆哮打斷了：“沒吃飯嗎？大——聲——點！”

L被這突如其來的咆哮，震住了。

他想開口說話，卻感覺喉嚨被封住了一樣，無法開口。

果然L又咆哮了起來：“大聲點！要我說幾遍。我打你了嗎？還是我能吃了你？”

F搖搖頭，嚇的瑟瑟發抖，嘴唇也是。不知道什麼時候，臉上竟然流下了幾顆淚。

Ｌ嘆了口氣道：“哭啥嘛！我打你了嗎？還是罰你錢了？”

Ｆ一個勁的搖頭，就是說不上來一句話。

Ｌ指了一下門道：“出去，出去。下午過來說。”

下午了，Ｆ又站在了L的面前。L看著F道：“還等著什麼菜呢，說呀。”

F又說不出話了。練了一上午的話，說不出嘴。大腦也一下子空白了。

Ｌ真是無語了：“你到底會不會說話？說話！”

Ｆ一會搖頭，一會又點頭。最後低頭站著。

Ｌ揮手讓他走，再也不想看到他。

Ｆ下午就離開了公司，可是從此落下了不會說話的毛病。

被人兇的時候還哭，被人問問題的時候，只能搖頭或者點頭。就是不能好好說話。

最後在家一個人待著，一天也說不了一句話。Ｆ最愛看電視。旁若無人的時候，他會看的哈哈大笑。

他的眼睛依然很亮，就像剛從大學畢業時候一樣亮。這說明它的大腦在飛速運轉，他在跟自己說話。

但時間長了，鎮上的所有人還真以為Ｆ成了啞巴了。

“啞巴，啞巴，快出來，快出了。”外面總有孩子這樣喊著

Ｆ下意識的扭頭看向窗外，他知道小孩是在叫他。可自己什麼時候開始有了這樣的下意識，Ｆ不知道。他沒有哭，只是默默的看著窗外。

其實Ｆ也想出去——

摘自獨立學者，詩人，作家，國學起名師靈遁者小說作品。