軟體方面不是很懂，但是從我的行業來看，這不景氣已經蔓延到網際網路行業了，2017也是如履薄冰的一年，很難找可能是因為需求飽和了，可以試試往別的方向發展，比如程式設計，系統之類的

一般這樣情況屬於正常因為沒有到招聘的季節，一年過去一大半了，離過年也近了，如果沒特殊情況一般人不願意換工作，所以很多公司的職位都是一個蘿蔔一個坑的，當然難找啦，但也別洩氣，相信會能找到的，過完年工作好找點可以先找個工作過度下！待遇到好的在跳槽！

首先說說行情，目前就我自己身邊的情況來看，行情還是很好的，軟體測試是一個相對而言需求量還算比較大的崗位，特別在一些做科技研發，有產品的企業來說，這個崗位很缺人，至少我供職的公司的測試部門的領導經常跑到HR部門去催招聘進度。

其次，沒有收到面試邀約的原因有很多。可能是投遞的簡歷還不夠多，HR還沒看到。還有就是一封簡歷不要投遞太多的公司。一定要對照不同公司對軟體測試崗位的描述來看，從判斷自己目前的能力是否匹配，僱主想要的人才的標準。

再者，題主自己在軟體測試上的工作經歷、經驗。因為題主沒說這個，題主本身有幾年的軟體測試的工作經歷，還是說是剛剛畢業的大學生。這兩個的區別其實是很大的。如果題主是一個比較有經驗的軟體測試相信很快就會找到對應工作的。

最後再說一點除了這些招聘網站還有哪些渠道可以獲得真的招聘需求。畢竟現在很多招聘網站上的資訊都是陳舊的，或者僱主已不招人或招滿人了的崗位。

如果你還認識目前企業裡面的工作人員也很好，讓幫忙做內部推薦，這個也是一個能夠讓簡歷直達，容易獲得面試機會的方法。

沒有不好找，只是現在普遍測試能力太弱，

僅功能測試確實不好找，現在企業要求成本。所以成熟專案要自動化。使用者多的專案要壓測。而且大公司測試開發要和開發一樣寫程式碼。而且要熟練。

再有之前同事領導認同你，如果他們有好的工作機會也會找你。

為什麼2017年軟體測試，現在很難找到工作？每年都有不好找工作的人，可是每年都有很多人找到了好工作。

現在招聘網站上，軟體測試工程師需求的公司比較多，公司對於行業職業大體的要求都是大同小異，所以，如果沒有入選，那麼我們向內求，多找找自己的原因。

做軟體測試工程師的話，想找到好工作，以下這些條件是需要具備的：

1.你要有較好的編寫程式碼的水平，能夠獨立某軟體的開發工作

2.會編寫資料庫指令碼

3.會至少2種以上的作業系統，有較強的分析判斷能力

上面的只是基本的職業技能要求，如果你想成為高階測試工程師，下面這些要多關注下：

1、有相當的白盒測試經驗，這就需要能針對核心模組，核心演算法進行程式碼走查和程式碼跟蹤，從程式碼內部發現問題。要想做到這一點，不僅要了解所使用的編碼語言本身，還要會使用它提供的IDE工具進行程式碼的跟蹤和除錯，這些功夫可不是看看書就能掌握的。

2、熟練使用流行的測試工具，雖然無論是wr還是lr本身在測試工作中並不會每天都涉及到，這個關係著你的薪資水平和職業晉升。很多行業都有自己的重量級行業資格證，軟體測試行業也是一樣的，建議考一些認證可能會比較實用一些。 比如CSTQB這樣的軟體測試行業證件，不管國內外都通用。