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1 # 宗毅大觀
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2 # 創業指導三哥
樓上說的挺好的呢!
創業,你要搞清楚,創業的含義
創業是發現需求,解決需求,創造社會學價值,自帶經濟價值的專案
化妝品
是可以解決需求,問題是,你的產品怎麼賣?
現在產能過剩的時代,最該考慮的問題是,我的產品別人怎麼知道?
不要覺得,產品本身做好了就可以
現在茅臺都需要打廣告了
你能看懂我的意思嗎?
至於想做什麼產品或者專案,原則上,都不是很重要
最關鍵的就是客源問題、流量問題
所以你的第一步,和你的第二步、第三步.....
你的所有步,都應該放在營銷上!
產品?! 多了去了!
深思!
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3 # 愛酒菇涼
創業需要有激情,有夢想,有堅持!
創業需要注意的事項:
1、人生要想成功,首先要有明確的目標,目標設立後能執著追求。
2、創業要有激情、要有拼勁、同時要有一定的風險意識。
3、能正確認識自己,能夠發揮自身優點,改正缺點或者規避缺點。
4、選擇專案要結合自己的優勢,選擇自己熟悉或者有興趣的行業做。
5、注意多和有經驗的商務人士交流,獲得更多的靈感。
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4 # 子杲設計
創業其實對於大對數人是這樣認識的,如何才能活下來,如何才能贏得第一桶金,這才是創業的本質,但是有錢人除外,有些人就是抱著玩玩的心態來做的。
創業其實是高風險的行業,你的每一步都可能不是自己已經歸還畫好的,由於市場多變性太多,不可抗拒因數相當多,我們唯一呢做得就是,當風險來臨的時候把損失降到最低。
創業不是把每一步都想好了才做,而是做了才知道好不好,有些彎路是自己必須要做的,這些也是老師不能交給你的,由於沒有100的%標準與路子。
創業心態一定要靜,冷靜思考,積極挑戰,努力改變自己,讓自己快速脫變,沒有超強的執行力,路是走不了多長的,機會都是有的,就在於自己是佛準備好了。
該謹慎的時候謹慎,度要掌握好,說道這裡,
前幾天遇到一個創業者,他在網上找設計師,
由於我公司主要做設計的,專注UI設計,我就給他聊天,
我問他,你為何找兩個設計師呢?一個3000塊,一個一千五,為何找一個價格高一點的,這樣對初創企業來講時間週期會縮短許多,效率也比較高,
他來一句,我是找的合夥人,技術入股,我只能說,現在市場行情你有所瞭解嗎?他講到,現在市場很亂,價格就這樣,
我也來講講道理,講到現在是就業人太多,由於許多人不願意幹苦力,農村回不去,只有在城市工作,自己大學有沒有一技之長,覺得網際網路發展不錯,做網路吧,各種培訓又比較多,你看下招聘上說無經驗,招人比較多的基本都是讓你去了先培訓,ui行業也才出了沒得幾年(流行),許多培訓機構就是為了收點塊錢,
這裡在講講題外話,之前我也在火星時代培訓原畫,我之前也沒咋瞭解,外行湊熱鬧,去看看當天,老師說我們這裡要報名,今天必須報,最後一天,不然後面報不到,整的我沒辦法,又專程跑回去帶身份證去報名,他說之前給你說了要到證件,其實我剛從貴陽回來,從來都木有聽到老師說過帶啥東西,
反正貸款沒得利息,那就貸款吧,(這就是大坑)自己稀裡糊塗就辦了貸款,開始在火星時代培訓,一上課發現是遠端教育,蒙了,哎!培訓兩週吧,感覺太遲力了,不想培訓啦,估計自己不適合。再問下出去的工資多高,才4000塊,我估計沒戲,這與我上分工作簡直是對半打折還不如………………後面當然是沒學好,
這裡有點意外,就是家裡人生病了,我就離開學校了,沒培訓了,就培訓4個多月吧,其實還有四個月就沒去學校,知道錢肯定退不了,但是讓我氣氛的事,我離開這麼久火星時代既然沒有一個老師打過電話過來問問,這點我就覺得培訓機構就是拖拖的收錢機構,說的都太好聽啦,但是也不能說火星時代不好,畢竟我走的那段時火星時代裡面也有大的變動。
扯遠了,還是說這個創業者,他就像找個技術合夥人,我問他,為何不做外包呢?這樣效率更高,(主要是看看自己能不能為她做UI設計),
他問我之前做過啥,我說我一直在創業,目前還有一家公司在盈利中,今年開了一家設計公司,目前也是盈利中,我問他,你有多少個頁面呢?
他來一句:3w個,
我說,有多少一級頁面,二級頁面,
他說還沒做好,不曉得,講自己也不想給比人打工,
我說,對大家都是,主要是付出與收穫不成比例,所以有勇氣的就出來單幹了,但是這裡說先,出來單幹的人,最好有兩樣,錢和資源,資源可以是關係,可以是獨特的技術,
他問3w個頁面外包出來多少錢,估計需要做7-8個月,
我講,我現在給別人公司都是7個工作日,一套APP設計,但是前提我需要看下你有多少頁面,及框架,面談,然後就是簽訂合同,付定金,開始工作,我公司員工大概一天能做40頁吧,時間有點長,但是風格要確定以後才會提高效率,大部分員工在公司上班一天就是4頁,你去請一個4000塊的員工,一天給你做四頁都不錯了,包括修改額,不信你自己去試試,能拿到高工資,沒點本事是不能混的,公司司聰明的,老闆是精明的,都會算。
下面我們又聊到,他的APP是平臺,說商機無限大,市場不可預估,聽起好不錯,但是最後知道是做寵物平臺的,
我問他,你亮點與盈利點,他講多盈利點,
他講都不是,
我就估計他也要做個類似的APP垂直商城平臺,這樣的平臺我相信早就有了,一個APP推廣成本也是比較高的,一個懂技術的未必就找市場,理解文案與推廣,
看著樣子自己也不能和他合作了,話題都聊不到一起去了,由於想用3000塊錢找一個高階合夥人,想到這裡我只能說,恭喜你早日找到,產品早日上線,
其實,有經驗的想去大公司,追求穩定,沒經驗才會去小公司打鬧,人都是這樣一步一步的。
有事下回再分享啦,記得創業者,成都本地的咋可以聊聊,商業模式,資源對接,創業者路演還是要找靠譜的。
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5 # 風人曰
與其說是走好每一步,不如想怎麼走好第一步。
也有人說“連個辦公室都不會找,你還談什麼創業”,所以該如何走好第一步呢?
很多創業公司都死在了前面,一方面是資金不夠,另一方面是資源不足。找到一個好的環境其實是可以解決這兩個問題的。
創業初期,在資金方面,除了日常支付消費外,更多的是花在了辦公場地上面。找一箇中介,看房、談好了價錢,簽好合同動則上萬元,更不用提水電物業等糟心的事了。
等到這些事情全部辦妥,你會發現已經過了很長時間了,一方面你自己到處奔波,在工作上自然傾斜的比較少,另一方面,團隊初期也沒有很好的環境,工作的效率也很低,一步慢,步步慢,自然就落在了別人後面,錯失了拉投資的資本。
另一方面,看團隊的磨合,相信創業初期的人,都是特別有幹勁,態度方面就略過了。但是能否成功就另算了,需求文件、市場調研做了不少,到頭了還是無用功,說到底還是資源不足。
那麼怎麼解決怎些問題?
最好的選擇是聯合辦公,省錢省心,還有機會和大咖在一起工作。平日低頭不見抬頭見,可以趁著閒餘的時候找人聊聊天,談談方向或者讓其他的人幫忙提點意見,總比埋頭苦幹的要強多了。
現在國內聯合辦公的也比較多,如果對聯合辦公這塊不太懂,可以選擇創合秒租。
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6 # 微言慎語
這個朋友提問的主觀願望,就是想在創業路上儘量少犯錯誤,少走彎路。在回答這個問題之前,首先我們要明確以下幾個概念:
第一、創業本身就是一個試錯的過程,就象小孩學走路,跌跤隨時都會發生,犯錯是一個不可避免的過程。跌跌撞撞是創業路上的常態,唯一就只能祈禱上帝保佑我們不要犯致命錯誤。
第二、成功經驗只能借鑑,不可複製。別人成功或失敗的經驗教訓未必對你有用,只有結合自身條件獨立思考總結的創業路經才靠譜。模仿或聽信別人創業指導,失敗機率很大。創業就是實現你獨有的個性化的過程。別人的成功與你無半毛錢關係。
第三、你是在走一條別人沒有走過的路。是你自己的路,沒有人會有與你相同的經歷指導你,或有先見之明告之你,創業之路應該何去何從。那些“成功學“基本都是在忽悠,不要盲目迷信。
第四、要獲取創業成功,要走的路,要爬的坡,要過的河不計其數,出現的各種狀況根本無法全部羅列出來,讓我們每步都能預先制定出行為準則。極端的說,你的創業之路本無路,只有靠你自己逢山開路,遇水搭橋。只有靠自己在實際過程之中,想方設法走出一條通往成功之路。
建立以上概念後,我們探討創業路上如何走好每一步才有實際意義。從而避免自己犯經驗主義和教條主義的錯誤。
回到正題上,創業有三個主要要素:
1、專案;2、團隊;3、資金
這裡根據我自身的感受,談一下我認為可能出問題的方面,不一定全面,僅供你參改。
創業專案:很多人在確定創業專案時很容易犯的一個錯誤,就是不作深入調研,缺乏對專案深刻認知,一知半解,盲目自認創業專案很獨特,錯誤認為自已的創業專案是一片藍海。然而一進入才發現專案裡,早已是千軍萬馬,早巳殺的人仰馬翻,血流成河,這裡面的套路完全出乎自己意料。自己完全就是個楞頭青,不知天高地厚的衝了進去,還沒排兵佈陣,就毫無招架之功的敗下陣來,這是我看到創業失敗較多案例。
團隊建設:現在許多人創業在人員選配上要麼打家搭子,要麼選一起同過窗,一還扛過槍,一起嫖過娼的朋友,總覺這種創業團隊比較可靠,但最後結局都不好,在創業失敗後,許多人感到這是最後悔的一種選擇。中國式創業很微妙,成是親戚、朋友,敗也是親戚、朋友,自己認真悟一下吧,一定要找到適合自己的方式,我個人認為,這是影響創業成敗的第一要素。
資金籌措:創業需要資金,但創業資金一定要是輸得起的資金,投入到創業中的資金跟投入到賭場中的資金一樣,不能保證只贏不輸。如果輸不起,我勸你就不要賭,賭得結果不是在創業,而是在自毀人生。現在中國失信人數大幅上升,主要原因就是創業過程使用了輸不起的資金,一輩子被釘在老賴這個恥辱的十字架上,這個教訓十分深刻。
上面主要講了創業要避免的三條主要問題,我個人認為,這是創業者的死屄,犯了上述錯誤,基本就是一個死字。當然影響創業成敗的因素還很多。這裡就不枚舉了。
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大學生一出校門就“創業”無異於自殺
萬眾創業撼天動地的當下,我來潑盆冷水。
2000年初我創業那會是沒有投資人的,網際網路剛剛興起,投資人也不看好傳統制造業,我們就只能依靠銀行。今天的投資環境太好了,資源太多、錢太多也會滋生很多問題,不適合創業的人也跑去創業,未來幾年死掉的創業專案絕對一大把。
現在到大學去講演我都不講創業,我給大學生們講就業,鼓勵大學生創業實際上是把他們往火坑裡推。我會講自己的故事,我最初在國企幹了6年,經受了很強的組織鬥爭的訓練,後來跟私企老闆幹了3年,教會了我所有商戰中的手段,見識過太多次血戰。現在讓大學生去創業,遇到職業殺手就死掉了,沒必要。
他們應該先跟著職業殺手幹一段時間,再自己去上戰場。
年輕人剛畢業首先要解決吃飯問題,先到一家正規公司去,知道什麼是正規管理,這過程中弄清楚自己內心想要什麼樣的生活,自己到底適不適合創業。如果確定要創業了,第一次最好跟著一個厲害的人創業,然後再自己創業。就像傅盛最開始是跟著周鴻禕,所以才有今天的傅盛。
我個人的經歷,在私企的時候是跟著老闆在創業的,中間經歷過兩次被收購兼併,那個老闆教我最大的本事就是空手套白狼,我沒找過投資人的原因和這個有很大關係。
創業最直接有效的辦法就是樹立榜樣,你想成為誰你就聽誰的,因為他說的就是他的成功經驗,不要相信那些看著閱歷無數,但是自己事業一塌糊塗的前輩。在中國大學教授的話基本不要聽,沒有實戰經驗可言;父母的話原則上不要聽,除非你的父母非常成功;老婆的話不能聽,因為女人是求穩的,你要創業就註定富貴險中求。(我這話得招惹多少耳刮子呀,噓噓!)
創業最好辦的是錢,最難辦的是人。商業模式和產品很重要,團隊最重要。
帶頭人要有胸懷和眼光,在組建團隊的時候要找一些跟自己專業互補的人,志同道合的人很重要。吹米創始人劉暢的做法就很高明,她自己拿出10%的股份,分給商業圈裡20個厲害的人,這些大咖們都給她出主意。
還有,創業者衝擊力都會比較強,如果沒有人看著點,冒險性就很大,我的合夥人是財務大咖,這方面可以很好地形成互補,我和他合作就沒缺過錢。
我非常不建議年輕人創業的時候找自己的同學或一個專業的,因為知識體系差不多,你懂的我也懂,就很容易互掐。合夥人一定要自己拿錢進來,不要給乾股,初創企業的核心創始人必須是全職而不是兼職,你可以是幾個公司的股東,但是從時間分配的角度上,一個人只能專注一個事情,要付出全部的時間。
最後一點建議,在招聘團隊成員的時候要找對的人,種子要對,創業的人與不創業的人的性格是不一樣的,要找到不服輸的人。