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1 # 筱芹0106
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2 # 付寧
只要用人單位安排高溫作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可以依法享受高溫津貼。
高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。隨著三伏天的到來，一年中最熱的日子來了！勞動者在高溫天上班，都有哪些福利？很多人第一個想到是高溫津貼。《工人日報》記者近日梳理發現，除了高溫津貼，在高溫天氣工作的勞動者們可享受的福利還有很多——飲料、體檢、藥品、輪休等，還有針對不同人群的一些規定，確保勞動者的權益。 -
3 # 黎敏185
我無業。曾經工作的時候是發的，不過取決於你企業的性質和你職位的工種，或者老闆的心情。這個好像沒有強制性規定吧
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4 # 燃燒的歲月156669409
企業有企業管理的相關規定，其實發也是上面對下面的體恤，不發也可以，但有一點，發岀去的也沒白髮，人心齊，沒啥辦不了的，企業真的要虧本，也只有高層理念有問題
我們單位就是私企，有清涼飲料，普通員工戶外活動多的一個月150，其他100，一共發4個月。所謂的管理人員就算天天吹空調都要比一線工人拿得多，但是都沒有再另算高溫補貼。