不贊同，老員工，是我們晚輩的榜樣，雖然有時候也會拌嘴，但這些都不是問題，只要時刻想著大家都是一樣的人，為了生活都在努力

小王是個海龜，又聰明又能幹，被招聘去了一家裝飾公司做銷售。小王啥都好，就是有的自傲，看不慣老員工拖拉的作風，所以很少和老員工打交道，一門心思撲在了工作上。沒過幾個月小王的業績就超過了公司的大多數老業務員，這讓小王有的飄飄然，稱呼比自己大的同事也變成了“小張”、“小周”之類，並向上司提出要求把老業務的客戶分一些給他跟進，反正他們也搞不定。結果小王沒有等到公司的客戶，卻等到了公司辭退的通知，這讓小王大吃一驚，他氣沖沖的跑出找上司，才知道發生了什麼。

（職場故事）

原來小王要求老員工給客戶的事情被他們知道了，他們多次向領導反應，說小王沒有團隊合作意識，經常破壞團隊和諧。公司領導權衡再三，雖然小王的業績不錯，但是為了不影響老員工的工作熱情，只能辭退。

（職場故事）

看著自己倖幸苦苦開發的客戶被老員工瓜分以後，小王才知道老員工在公司往往都是業績的主力軍，忽略他們無疑是很不明智的行為，自己一個人勢單力薄，哪裡鬥得過團隊。

職場上，千萬不要高估自己的價值，領導往往會殺一儆百來維護職場環境的相對平穩。