謝謝邀請回答，我是農村人。因為家庭環境，和本人條件不合適出外面工作。我不懂外面世界，所以我只能說。幹活嗎本來就是辛苦的，在哪裡幹也是辛苦。沒有付出哪裡的收入。但是看你說你現在的工作實在太辛苦了，工資有不算高，這樣的活不幹就把，身體健康最重要，於現在的社會找這份工作應該不難，

謝邀請，這樣的條件確實很差，工作時間長工資又低，問題是你本人學歷低，你又沒有技術除了幹體力活能幹什麼，我有一朋友在山東輪胎廠也是這樣苦力，就因為他沒技術，想要擺脫這種現狀，只能努力提高工作水平，多學習別人的工作技術，有了實際操作能力才能改善工作條件。

如果對工作不滿意，體力吃不消，那就換個工作吧，但是沒學歷和技術，到哪工作都不會輕鬆，只能幹最底層的工作，不想幹力氣活最好的辦法就是去學技術，自己有了技術才能改變自己命運，在工廠裡要想發展就得有成績，有一定的技術經驗，才能幹到好的崗位。

有些人一輩子只活了一天，只是重複一萬多次而已！這樣的日子不是苦，是絕望！跳出來，即使死都比你現在的狀態要好！

工作有兩種。

一種是為了能吃飽飯。

一種則是為了將來能賺到更多錢。

沒有能力提升的工作，只能當做臨時的驛站，不能當做有永久的家園。

學歷低沒關係，只要你願意去學習，總能學到一技之長，而工作，也是學習的場所。

如果在工作中得不到能力的提升。

那麼，儘快換。

當然，騎驢找馬，換個更合適點的。或者找個時間更多一些的，能夠有時間學習一些新的東西。

如果實在沒有合適的工作，那麼，要麼考慮到外地發展，要麼考慮繼續堅持。

感覺這樣的工作沒有太大價值，時間久了身體可能會出問題。

所以，三思，然後選擇。

01.應邀。你學歷不高，挑選餘地有限。你同齡的年輕人若到你廠，將多數是那樣不適應，你表現的還不錯，還是幸運的。

02.好多農民工進城搞樓房建築工，比你工種還危險、還艱苦，工資還沒保障，有三、五年工資到不了手。在前20年，有因要工錢而動刀棒打架，甚至喪命事件。你是幸福的！

03.往往工作一開始是難受，工作有個適應期、磨合期、鍛練期，過了這個時候就適應了，就有力了，也就熟練了。我見過幾個農民工過年座談，讓他們打麻將，說頭痛。上凍天在家坐，他們難受。你讓他們搬磚提泥幹個活，他們身體很舒服。這就是鍛練實應了！

04.你進的是汽車名廠、大企業，工資有保障，將來將工錢取得美妻，這是年輕人都羨慕的。我建議~希儘快適應工作環境！別轉廠了！

1、社會上混的好壞，和學歷沒有必然關係了，很多博士畢業的，一樣找不到工作，或者生活也沒有那麼理想了，有些沒有文化的人一樣混得好，很多老闆都是小學畢業的。

2、製造業，只希望你做好螺絲釘，越大的工廠越這點會越明顯，所以你在大工廠不會學到什麼知識的，除了每天要求的團隊精神，呆的時間越長，人越傻，惡性迴圈。

3、在工廠上班，你很難看到前途，因為交流的就是那麼幾個同事，你無法見識外邊的世界，每天上班就是睡覺吃飯，沒有幾個人能和你認真交流的。

4、現在找工作很簡單，也很容易了，很多單位都找不到人，退一步講，你想找類似的工作，是太容易了。

5、可以做服務業，比如送快遞送外賣都比流水線上的工人強，因為你可以解除外邊世界，你的意識會好很多，可以學到東西，這個很重要了。

6、人都怕改變，因為有惰性，實際上人挪活嘛，沒有什麼好擔心的。

你需要的是一個跳槽的理由，我給您5個您參照一下：

理由一： 薪資明顯低於市場水平，又得不到晉升 窮則思變，這也許是跳槽者使用最多的一條理由。“老闆不加薪，自己加”，“老闆不升職，自己升”的想法，已經深深植入那些實力派白領的頭腦。做的多拿的少，並不是什麼值得驕傲的事情。這也在一定程度上說明老闆不重視你，不願意對你進行更多的投資以留住你。同時，假如你在單位感覺壓抑，現在崗位無法發揮你的優勢，且不被重視，發展、晉升空間都非常有限，那麼，這些對於想幹一番事業的人來說，基本上已經是致命的問題了。這個時候，如果新的機會能夠給予你足夠的發揮餘地和發展空間，使你能夠得到事業成功的滿足感，那麼擇機跳槽就是明智的選擇了。

理由二：公司任人唯親，不論能力論親近 假如你所在的公司總有人打小報告，公司裡到處都是老闆的親信，或是某某人介紹來的，你感覺到處都有眼睛監視著你，你的上司有剛愎自用、對人不對事、太過情緒化、利用員工、厚此薄彼，你常常有很想跟他狠狠吵上一架的衝動。在這樣的公司裡，能力得不到重要，只有老闆的親信才能把握實權，那麼，建議你也就不要再去忍受那些同事和那種老闆了。因為和這樣的一群人合作只能使得你的努力付出得不到回報，使你的辛勤勞作獲不得成果。此時炒老闆的魷魚未嘗不是一種解脫的方法。至少，要在一個管理體制相對完善的環境中，個人才能找到發展的空間。

理由三：工作環境、文化不盡人意 什麼樣的工作環境是不盡人意的呢？簡單來說，就是工作內容不合理：不合理的超時工作，不合理的工資待遇，不合理的休假制度等，這些都是你工作的潛環境。既然不合理，而且你進過爭取但是公司任何沒有改善的意思，而你感覺這些不合理的環境已經影響你的工作積極性，讓你每天都提不起精神來工作，失去了工作的動力。那麼，建議你不如告別它。因為，一個工作環境不合理的公司，基本上也很難期望它樹立良好的企業文化。而只有一個企業文化優秀的公司，員工身在其中才能得到應有的發展機會。所以，如果你遇到那麼一個工作環境、文化不盡人意並且絲毫不準備加以改善的公司，那還是擇機離開吧。

理由四：公司經營差，或行業趨於末路 比如，公司經營狀況不佳，有倒閉的可能性；或者公司裁員、合併，員工不得不再另找出路；再有，所在的行業趨於末路，很快就可能走向消亡……我們每個人都期待自己的職業生涯能夠獲得長遠發展，而上述這樣的環境很難為你提供長遠發展的可能。這個時候也許你心裡還會有些彷徨，但是，彷徨並不能解決所有問題。在泰坦尼克號沉沒之前，還是選擇逃出去吧。

理由五：難以解決的個人原因，如家庭等。 很多時候，人不由己，有許多個人因素可能逼你只能跳槽。就比如婚姻和家庭，有時候，事業家庭兩不誤確實很難。假如因為難以解決的個人原因，而不得不選擇跳槽，那麼，你也不會太擔心，這個時候，只要為自己做好新的規劃，跳槽後還是會有好的發展。 你的跳槽理由是什麼呢？跳槽是職業發展中慎重的選擇，跳槽的成敗直接影響到將來事業的發展狀況。切記，選擇前要謹慎，選擇後要堅定。

有些人吃飯是為了活著，有些人活著是為了吃飯。每天那麼忙，也沒什麼時間消費，幹兩年看看，能升職繼續積蓄經驗和資本，不升職就找自己喜歡的去做，喜歡做了再說累就是心態問題，年輕人第一積累資本，學習技能，第二擴充套件人脈。沒事千萬不要借錢給別人！

謝謝邀請回答，說實話我也不知道你該不該繼續待下去，我能理解那種痛苦，如果心不喜歡這份工作，再輕鬆的工作都會累，如果心裡喜歡這份工作，再累都輕鬆，選一份工作，主要看興趣吧，我覺得你有時間可以試著找找其他工作，但目前這裡不能辭職，如果有合適的，到時辭了職再換

三千多元幹這麼重的活，而且又工作生活在這樣的氛圍中，時間長了好人也會變得木訥呆板的，沒有前途和向上的希望契機，而且對於歲數還很年輕的你這一代人來講，將來的成家立業恐成遙遠的夢想吧！你有中專資質是否可以考慮幹數控這一類的工作？如果能獨擔一面，那工資可好嗤嗤地往上長的。所以，還是靜下來時好好想一想？自己最感興趣的和特長，發揮自己最大的優勢，我想麵包總會有的。