如果你想休息一下，就辭掉再找。只是想跳槽，邊工作邊找，對經濟來說挺不錯。不過人事最討厭的就是騎驢找馬，一個員工不穩定的話，公司是不會要的，除非你的能力非常強，不然不建議騎驢找馬。祝你好運！

作為一個成熟的人就不能是充滿假設 只能是水到渠成 每一個步驟都應該是遊刃有餘 不要把自己逼到一個過於兇險的地步 具體來說應該這麼分析

首先 動機或者目的

不管要做什麼 都要先找出這麼做的目的 離開一個崗位只有兩種原因 第一是幹不下去了 這個可能是興趣不夠 忍受不了 能力不夠 性格不合 沒有發展等等 要麼有更好的崗位可以幹 這個可能是找到了 也可能是落實了 也可能是別人都在催促 甚至自己業餘都已經在幹了

這兩種情況的區別在於前一個是人生道路發生了轉折 你不甘於目前的生活了 三觀發生了質變 你不再僅僅要求工作就是養活自己的手段了 你想尋找屬於自己的事業 這樣的思想轉變會促使你急於跳出當前的就業環境 去擁抱自己的夢想 成就自己的事業 本身這就是一條艱辛的路程 但既然決定了 就不應該對以前的安逸生活留有念想 當機立斷 一鼓作氣 去舊迎新就是最好的選擇 那第二種 只是一種量變的過程 無論目前的工作僅僅是維生的手段還是事業的臺階 你都沒打算去做什麼轉折 而是僅僅想更上一層樓 那麼這種情況應該偏向於落實了新工作再辭老工作

然後 現有的資源

無論哪一種 我們都是生活在現實世界裡 我們自身有無只需要 作為社會的一份子 我們對家庭 對企業甚至對社會都還有我們應盡的責任和義務 從家庭來說 贍養父母 妻兒 如果有的話 都是不能逃避的責任 選擇之前應該充分考慮他們的意見和需要 家庭的支援是事業成功的主要條件之一 獲取這個資源對工作的幫助也是巨大的 除此之外 要考慮對原企業及同事的影響 不要以為走了就不見面了 任何事都應該給自己留有退路 用做合算的方式儘量的為自己爭取點名聲也是必要的 無論做什麼工作 無論是不是遠離當前的工作環境 留點人脈都是必要的 剩下的就是物質資源了 有多少存款 先離職能不能熬到再就業或者創業開始 都應該理性的 謹慎的分析一下 兩種選擇各自面臨的不同局面 有困難就解決 缺資源就籌備 如果各項條件都具備了 那就沒有拖延的理由了

最後 時機

有時候你做準備是來不及的 前面說的準備確實越充分越好 但一般很難達到完美的 所以你得知道時機在哪裡 這就要主要分析你所選擇的新工作是什麼了 如果是迫不及待的越早越好的事情 就應該提前 如果是不那麼著急的 就可以再準備充分點 如果是越穩越好的 那就平心靜氣 只等東風了