鍾志平（香港工業總會副主席）：
我們都常常面對改變，無論在以前的工業革命，到現在的工業化4.0。所以我們不應該驚訝看見任何改變帶來對我們的影響。人工智慧自動化當然會取代有一些人力工作。在一些人工密集的工業，比如製造業，我都是非常熟悉的。還有辦公室一些工作我相信都會有大部分被人工智慧代替了。我們現在已經出產了很多複雜的產品，不是簡單的以前的那些組裝的產品。自動化必須的。比如智慧電話、汽車等等。當然我們有這個改變，也會帶來新的機遇，尤其科技行業、專業行業、傳媒都會代替改變。比如建築設計、軟體設計、大資料分析、網路安全、教育培訓都會有影響。
其中有一點沒有改變的，就是人類常常都能夠適應改變。我們應該常常記住人工智慧和自動化其實是要服務人類的，而不是代替人類。所以人類是不可以被取代的。我們應該把這一種改變，比如某一些工種被人工智慧代替，我們用正面來對待。因為除了他們能夠取代我們某一些工種之外，其實也會創造更新的一些工種。
我們應該幫助年輕人去發展一些其他的技術。比如說人性化的技能，使得年輕人可以提升他們自己，去擁抱新的機遇。從人工智慧年代帶來的新機遇，第一，可以發展設計的思維，創造新的想法和解決方案。我們現在充滿了知識，但是知識太多了，單獨的知識是不夠的。我們不是考試考你有多少知識，但是我們要懂得如何應用我們的知識，所以設計的思維非常重要。
第二，我們應該有一個自我管理的技術使得我們可以做一些正確的決定。
第三，我們已經有更好的團隊精神，我們能夠跟其他人合作，有團隊的精神這是非常重要。比爾蓋茨也不是單獨打拼，團隊非常重要。
第四，我們需要有一些跨文化的認知。全球化環境當中，我們應該懂得別人的文化背景，跟他們合作。所有這些都是由非常強的道德為基準的。我們也應該需要一個平臺讓年輕人學到這種新的技能，所以教育家應該跟政府、工業的人攜手合作，用一個全面方法培育我們年輕人，讓他們獲得這個年代需要新的技能、新的思維。比如我們大會下面還有一些很新的論壇和展覽。
鍾志平（香港工業總會副主席）：
我們都常常面對改變，無論在以前的工業革命，到現在的工業化4.0。所以我們不應該驚訝看見任何改變帶來對我們的影響。人工智慧自動化當然會取代有一些人力工作。在一些人工密集的工業，比如製造業，我都是非常熟悉的。還有辦公室一些工作我相信都會有大部分被人工智慧代替了。我們現在已經出產了很多複雜的產品，不是簡單的以前的那些組裝的產品。自動化必須的。比如智慧電話、汽車等等。當然我們有這個改變，也會帶來新的機遇，尤其科技行業、專業行業、傳媒都會代替改變。比如建築設計、軟體設計、大資料分析、網路安全、教育培訓都會有影響。
其中有一點沒有改變的，就是人類常常都能夠適應改變。我們應該常常記住人工智慧和自動化其實是要服務人類的，而不是代替人類。所以人類是不可以被取代的。我們應該把這一種改變，比如某一些工種被人工智慧代替，我們用正面來對待。因為除了他們能夠取代我們某一些工種之外，其實也會創造更新的一些工種。
我們應該幫助年輕人去發展一些其他的技術。比如說人性化的技能，使得年輕人可以提升他們自己，去擁抱新的機遇。從人工智慧年代帶來的新機遇，第一，可以發展設計的思維，創造新的想法和解決方案。我們現在充滿了知識，但是知識太多了，單獨的知識是不夠的。我們不是考試考你有多少知識，但是我們要懂得如何應用我們的知識，所以設計的思維非常重要。
第二，我們應該有一個自我管理的技術使得我們可以做一些正確的決定。
第三，我們已經有更好的團隊精神，我們能夠跟其他人合作，有團隊的精神這是非常重要。比爾蓋茨也不是單獨打拼，團隊非常重要。
第四，我們需要有一些跨文化的認知。全球化環境當中，我們應該懂得別人的文化背景，跟他們合作。所有這些都是由非常強的道德為基準的。我們也應該需要一個平臺讓年輕人學到這種新的技能，所以教育家應該跟政府、工業的人攜手合作，用一個全面方法培育我們年輕人，讓他們獲得這個年代需要新的技能、新的思維。比如我們大會下面還有一些很新的論壇和展覽。