世界很奇妙，職場也不全是領導想怎樣就怎樣的。如果你還需要那份工作，還是認真做事，其他別想。

領導也是人，心裡感到不爽的時候想把下屬都弄走……因為有時候工作中產生的問題相當多，領導會認為下屬不盡力，給他惹麻煩了！一句話，如果你能做好，是領導管的好，教的好；反之，就是下屬能力不夠，給領導添麻煩了。

如果你正好工作中出了一些問題，而你的為人又太過耿直，甚至不給領導臺階下，領導懷恨在心，當然會想著弄走你。這時你就要好好想想了，只有做好本職工作才能遠離其害。

如果事情過了，領導也不想怎樣，也不會怎樣，就不要耿耿於懷了。這裡是說，如果你從同事那不幸得到領導想弄走你的訊息，但並沒有實施，還不如裝裝糊塗。

“難得糊塗”未必是壞事，只會讓自己更快樂！職場中的事情就是那樣，矛盾衝突多的去了，事事順心是不可能的。職場有一種很奇葩的現象，就好像殘酷的動物世界，大家都能生存，不要想太多就好。

沒有什麼值得不值得，取決於自己還想不想繼續工作。家庭成員之間吵架的情況也不少見，通道就因為吵架互相不見面了？裝裝糊塗吧！

我們公司重組的時候，很不幸，我遇到了這樣的領導。

兩個公司重組以後，重新組建的部門領導是另一家公司的領導，他對自己手下的員工也要重組，他想讓自己原來公司的一個好友到我們部門，因為沒有多餘的編制，他就想把我弄走，然後安插進他的人。

於是他便向上級領導經常說我的壞話，要求上級領導把我派到下屬分公司。上級領導是我們原來公司的領導，對我很瞭解，當然不會聽他的一面之詞。

平時在工作中，我能感覺到他對我雞蛋挑骨頭，在知道了他的意圖以後，我釆取了兩個對策：

第一，堅持做好自己的本職工作，不讓他挑出毛病；

第二，堅定一個信念，不到最後，絕不退出。

就是這兩個對策支撐著我，堅持到把他靠走，五年後，他退休了

正因為有了這兩個堅持和堅定，使我的工作能力得到了提高，意志修煉得更加強大。所以，人生一場，所有遇見的事都是來修煉你的，不要怕，只要接招就是了。

我記得，那個時候我不知怎麼，我記得，如果不受領導喜歡的，就是文章寫的想弄走了，那個時候，可能是你本事大，有時候，他與她沒有成功，挺好的又不好，不值得