記得我參加人生第一次面試的時候，面試官看了我的資料，第一句居然問我有沒有物件。年輕沒有經驗的我聽到這個問題大腦一片空白

公考面試的問題總體來說中規中矩，一般是給你一張紙，上邊有三個問題，總共十五分鐘，自己決定思考時間答題時間。

其中一個問題是你組織過哪些活動，有什麼啟發。

我面試的經歷不多，畢竟畢業到現在才不到半年，不過可以分享一下我面試被問過的是問題，挺有趣的。

2、有公司通知我去面試情感編輯，面試的時候，面試官直接問我出過書嗎？自己帶有多少粉絲？有沒有寫出過十萬＋？三個問題讓我有點蒙，我想了想她開的工資3K……我在想要是我能做到這些，我還會看得上3K？

我印象比較深的就這兩這個問題了，我就不去搜一些奇葩問題給你看了，相信下面的回答會有。

可能是我面試的比較少，沒有遇到過傳說中的奇葩面試問題，也沒有遇到那些天才級別的面試問題。其實面試很多時候都很簡單，沒有想象中那麼可怕，不用緊張，做好自己該做的準備就好了。

突然想起，我去到中職實習的第一天，有個學生突然問我問題，現在想象也算是面試吧。

他突然問我，愛因斯坦跟愛迪生哪個出生比較早？

問得比較突然，我蒙了，沒回答，轉移了話題……畢竟我是老師……

沒遇到特別奇葩的，因為自己本身就是做hr的，所以自己在挑選面試公司是很謹慎的，金融保險基金公司一概不考慮，面試前我會百度工商各種渠道先去了解下這個公司，覺得靠譜的才會去，並且一般面我的都是公司中高層吧，不會有太多奇葩。

文文是黃淮學院產品設計專業的大四學生，來我團隊應聘平面設計實習生。

他簡歷裡寫著，愛好閱讀，喜歡看書。於是，我問，“你喜歡看什麼書？”

他笑答，“我喜歡看歷史類的，我看過白話二十四史。”

這勾起了我的興趣，哈哈，歷史可是我最喜歡的領域呀。於是我問了個歷史問題，“你怎麼評價秦始皇？”

文文回答得很快，“他統一六國，名垂青史，雄才大略，後期焚書坑儒，blahblah……”

我接了一句，“焚的是什麼書？坑的是什麼人？”

“焚的是儒家經典，坑的是儒生……”

這個回答讓我不太滿意，目前史學界普遍認為，秦始皇焚燬的是民間私藏書籍，坑殺的是犯禁的術士，並沒有坑殺儒生。“坑儒”完全是後人給加上去的罪名。

我又問，“二十四史裡，你最喜歡看哪一本？”

文文脫口而出，“我最喜歡看清史，因為我是滿族人。”

我心裡一笑，二十四史是從《史記》到《明史》，一共24部，清史壓根不在24史之內呀。

既然他喜歡清史，我就又問了個清朝的問題，“為什麼光緒和慈禧感情不好？”

文文說，“因為政見不同”。

我追問到，“有沒有一些其他原因，比如性格、生長環境？”

文文不好意思地說，“我也記不清了，其實二十四史主要是我上中學時看的……”

面試設計，卻被問歷史問題，這確實比較罕見。但話題畢竟是求職者自己開啟的，並不是面試官有意想刁難。

作為一名有著6年招聘經驗的面試官，我認為，求職者簡歷上的每一個字、每一種表述都必須要字斟句酌，有論有據。在面試前，你要給簡歷上的每一條表述找到相應的例證，並用數字來做支援，這樣在面試官深挖你的簡歷時，你才能從容應對。