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從前以為秘書就是個端茶倒水跑跑腿的工作,只要長得不醜,會點基本辦公軟體,稍微有些待人接物的經驗就好。可是步入這門崗位以後才發現,真的沒那麼簡單。求教如何成為一個好的秘書,如何提高自己的工作效率和情商?
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  • 1 # Jennifer愛和平

    首先,不論是在哪種型別的單位做秘書,事實上公司需要的永遠是一個多面手。不是簡單的抄寫檔案、端茶倒水,而是領導的得力助手、內部進行良好溝通的橋樑、與外界進行交流時的門面。因為崗位的特殊性,要成為一名合格的秘書,可以從以下幾點做起:1.寫作能力。首先明確公文寫作目的,選擇適合的行文方式,遵循相應的寫作結構,簡要明瞭地表達主旨。如果沒有公文寫作經驗,可從網上尋找範文進行模仿,或向機構中的老手進行學習,收集寫作材料,在此基礎上勤學苦練;

    2.電話管理。上崗培訓期間就可以向人事要一份公司所有人員的聯絡單,內包含人員姓名和崗位名稱,最好還有照片。私下提前熟悉公司人員姓名電話,以便在接聽電話或者領導要求聯絡某位公司人員時能快速反應,同時也能儘快熟悉同事,免去記不住人名或見面後不知如何稱呼的尷尬;3.嚴謹會議程式。提前確認會議議題、開始及持續時間、開會地點、出席人員、是否準備茶水、水果、檔案等,記錄會議主要內容,做好會場服務工作及會後收尾工作;

    4.檔案管理。首先要明確檔案處理的規範,對檔案(包括電子版)的整理、分類、清退、傳閱、儲存等合理安排,最好做一份或數份檔案列表清單,方便查詢和記錄;

    5.個人形象和辦公環境。衣著合體、合適,說話簡潔有力、自信從容、把握分寸,做事沉穩、細心、大度、誠懇,執行力強;辦公環境應儘量整潔,新添置的辦公用品、用具要符合領導要求和喜好,保持空氣清新暢通且儘量降低辦公室內噪音;

    6.宴請接待。提前瞭解賓客姓名、性別、抵達時間、地點、是否安排接送和住宿等,確認賓客總人數,提前安排宴會廳,對宴會廳規格、檔次提前瞭解並在儘可能花費少的情況下合理安排,接待賓客態度要禮貌熱情,對宴請後的禮品準備、規格也要提前明確;

    7.培養情商。提升心態,保持積極的思維方式,調整個人工作和待人接物的習慣,注重細節最佳化,尊重領導,主動工作,擅長自省,管理不良情緒,自我激勵。

    因為職位的特殊性以及個人經驗的欠缺,我專門購買了幾本書籍。上述知識點有自己總結的部分,也有從書中借鑑的部分,總之希望對大家有所幫助!書名可以提供給大家(無廣告意圖,只是建議):《秘書的秘密2》、《秘書的情商比智商更重要》、《秘書工作手記》。

    記住,不論何時,不要坐以待斃,要主動出擊,困難不會自己跑掉,要有勇氣努力打敗它!

  • 2 # 曼路人生因你不同

    秘書想要幹得好,這個活不僅要會,還要專業

    小美同學緊張面試秘書崗位中,面試官老王突然嚴肅地問:“王者榮耀什麼段位?最擅長什麼英雄?”

    小美大腦瞬間短路,直接暈倒,120搶救中……

    小美蘇醒後痛定思痛,簡歷改頭換面,再次遞交老王

    老王小眼一瞄,露出了滿意的微笑:“恭喜你,你被錄用了!”

    老王講解:

    你沒有看錯!一個會玩大喬的王者大神才是好秘書!

    《菜根譚》講究心性修煉,對於秘書崗位而言,最重要的當然不是胸大無腦,而是學會處事、學會顧全大局、學會扮演正確的角色!

    所以,秘書角色正如《菜根譚》中所講:

    而一個會玩大喬、而且是王者的秘書,必然會是一個好秘書。

    首先,榮耀王者的段位決定了小美是一個頭腦靈活、做事認真的人

    王者榮耀能把段位從倔強青銅打到榮耀王者,

    是小美花費多少個日日夜夜奮戰的結果~

    是小美仔細專注研究每個英雄技能、出裝、發育方式的成果!

    一個願意如此深入鑽研某項事情的人,怎麼可能不優秀?

    其次,大喬打得好,在工作上也自然是強力輔助

    大喬在王者榮耀裡的定位非常清晰,就是專業輔助,四個技能兩個控制傷害、兩個傳送技能。

    而擅長打輔助,尤其是大喬這樣的輔助英雄的人,在生活中做事的思路也一定是輔助別人。

    那作為秘書自然是輔助老闆,讓老闆更好地“發育”……

    所以,老王好不猶豫地簽下了小美,成為老闆的新新小秘。

  • 3 # 輕鬆聊職場

    我在國有企業做過半年秘書,在事業單位做過兩年辦公室主任。根據工作經驗,總結了如何做好一名好秘書。

    一、具備電子檔案條理意識。能夠熟練整理辦公資料。所以每天收發檔案都應該有明確的記錄。零時間調取資料。所以檔案管理部分的電子檔案歸檔整理要做得很到位。能夠根據部門或者工作內容將辦公資料進行歸類整理。電子檔案的命名非常講究。命名中包含檔名稱、發文部門以及發文時間等要素。

    二、隨時記錄,留有證據。領導安排的任務、上傳下達的資訊等,能用文字不口頭,防止資訊傳達、任務完成中出現紕漏,責任歸於資訊傳達者。領導授權的一些任務,要做好及時定期不定期向領導書面彙報。一是讓領導把握自己的工作程序,另外就是工作過程中萬一出現問題,領導 也會幫你指出來。

    三、做到換位思考。尤其是與同事之間。根據同事特點,在時間允許的前提下,做好各種完整的哦溫馨提示。比如,有的同事要去你那邊蓋章,你可以提醒他蓋章之前需要做好的工作,防止同事多跑一次。

    四、親和力要強。做秘書,離領導近。知道的資訊多一些。許多同事會找各種理由親近你,想套取一些內部資訊之類的。遇到這種情況,秘書要學會溫柔堅決拒絕。但是還有一些事情,秘書順手就可以幫同事一把,(比如順便幫同事將福利之類的資訊帶到他需要的地方)這些小事,秘書就要熱情,放下身架,做好服務。這樣親和力就慢慢提高。

    五、有時間管理意識,提高工作效率

    早上上班,首先要做到的是記錄一天要做得工作,並進行排序、歸類。如果做了辦公室主任,還要學會授權和跟蹤。做完一項,劃一下對號。在工作中,要明確自己要完成的主要工作是什麼,這樣不會圍著同事轉,自己什麼事情都 沒有按成。一些寫大材料之類的工作,如果公司允許,你可以找個安靜的會議室完成,如果不允許,你只能在單位拿出思路,回家加班完成了。所以做秘書要有加班的意識,熬夜寫材料是家常便飯。

    六、依賴新媒體技術提高工作效率,及時進行創新

    運用兔展、易企秀等品臺發起活動,透過表單功能,完成報名資料的整理;將網際網路思維運用到工作中,可以做到事半功倍的效果。

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