工作成果與我有多大的關係，名與利我能得到多少？別說自私，出來打工的人，誰家不是上有老下有小，中間要養老的狀態，所以我的答案你懂的。

工作成果是個人存在價值的體現，薪酬待遇呢，是個人生活價值的體現，哪個都重要，但是如果工作的不開心，哪個都不重要了

如果能同時滿足，自然是兩個都要。如果不能同時滿足，又要分為不同的情況了。

舉個例子，翻譯公司。學語言出身的人，除了進駐培訓機構等教育系統相關的單位以外，不少人因熱愛語言學習，享受語言的實戰應用過程和翻譯成功後的成就感而進入翻譯公司成為一名實打實的翻譯狗。最普遍的是英語翻譯，據我所知，每個月做完規定任務(每天翻譯2000-3000字，基本要花掉6個小時左右，如果難度較大，可能需要花費8個鐘頭)，在此基礎上完成的工作將作為提成同月工資一同發放。然鵝，平均提成也是少的可憐，畢竟活兒是公司給你攬地，大部分收入要上交公司，很少的部分是自己的。通俗點說，一個英文筆譯員，每天工作十小時左右，月薪達到5000-8000的水平。這類公司可以鍛鍊自己的翻譯功底，還可以積累經驗增加詞彙量，但非常熬人，要有足夠的耐心和毅力才能堅持做下去。要說發展空間，看公司規模，一般就是普通譯員-小組長-部門主管-經理等。情況就是這麼個情況，選擇就看你自己了。金錢觀和人生觀是你在薪酬待遇和工作成果之間權衡的重要影響因素。如果你的資本積累足夠讓你在棲身的城市裡每月領著兩三千工資或者沒有收入的情況下過得不差，而且你對物質條件要求不是很高，再加上你不討厭這份工作，它能給你帶來精神上的滿足感，那麼這份工作很適合你。想輕鬆，完成任務就好，想掙錢，就加班加點，做得多掙得多，但也掙不上大錢。所以，如果看中薪水，顯然這裡不適合你，如果看中工作滿足感，這裡很適合你。如果兩個都想要又一時得不到，很簡單，提升自己。只有不斷提高自身的價值，才能有機會登上更大的舞臺，尋得更大的發現空間。再如何，野心總不能大於自己的才華。希望我們兩個都得到，與君共勉。