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1 # Jennifer愛和平
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2 # 王釋易
郵件細節不到位，是HR淘汰求職者最主要的原因！
大家想想，HR是先看到你的郵件還是先看到你的簡歷？如果郵件給對方印象不好，哪還有後面什麼事？
所以，就算你寫簡歷再認真，郵件卻處理的很隨意，極有可能前功盡棄！
HR完全可以根據以下三點，判斷一個人的做事細節：
標題沒有個人資訊：我都不知道你是誰，憑什麼要開啟郵件？
正文沒有個人介紹：懶得介紹自己的人會優秀嗎？我很忙的，再見。
用QQ郵箱傳送：QQ郵箱垃圾郵件多有可能被對方公司遮蔽；且自動顯示QQ暱稱，看到一個不成熟的QQ名時，你讓對方怎麼把你當職業人才？
完整/規範的投遞格式參照下圖，會給HR留下很專業的印象！
（而像投遞時間這種小心機，甚至會讓你的郵件有兩種截然不同的命運。）
要相信，你在求職時做好的每個細節，都是競爭中強勁的爆發力！
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3 # 實習僧
在寫好簡歷郵件正文前，建議投簡歷郵件的郵箱名稱一律以自己的名字命名，否則會容易導致HR因為你郵箱名稱的原因，而對你精心打磨的內容產生不好的印象。
接下來，僧妞就和大家聊聊投遞簡歷的郵件正文要怎麼寫？
1.標題標題上需要寫明是“求職簡歷”，再寫上求職崗位的名稱和求職者姓名，必要時也可以加上個人聯絡方式，這樣可以方便HR在郵件列表中快速找到你的郵件。
2.稱呼職場中，郵件的性質與傳統信件類似，稱呼十分重要。在簡歷郵件正文中，可以以“尊敬的HR”作為正文的問候稱呼。
3.正文格式郵件格式這樣的基本常識，需要特別注意。如“稱呼頂格”“正文開頭需要空兩格”“結尾祝福語格式”等。
5.求職目標簡歷正文開頭部分，進行求職目標描述，有助於提升HR對你的認知。求職目標文字建議控制在200字左右，簡明扼要的闡述自己的求職目標。例如：透過**瞭解到該公司具有**樣的實力，希望有機會加入貴公司擔任**職位，與大家一起成長。
6.貼上簡歷將簡歷貼上至郵件正文中，方便HR的閱讀檢視。同時可上傳一份簡歷至附件，方便HR備份。附件簡歷最好是：求職崗位+求職者姓名+“簡歷”的格式。
7.結束語在郵件結束尾部加上結束語，感謝HR的閱讀，並表示期盼對方的回覆。這樣的提醒雖然不能督促HR回覆郵件，但是可以表達你的誠意與禮貌。
8.祝福語郵件結束後，附上結尾祝福，是郵件格式要求，同樣也可以提升郵件正文的好感度。
最後，當然是希望大家投遞的求職簡歷，都能擲地有聲，有迴響。
https://www.shixiseng.com/
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4 # 楠哥說職場
如何透過郵件的方式投遞簡歷其實裡面有很多的學問，題主問到的郵件正文寫什麼內容也是其中之一。可以說，這封郵件寫得水平如何，在很大程度上會影響你是否能夠獲得面試機會。接下來，楠哥就來給大家分享一下，投遞簡歷的這封郵件到底怎麼寫？
1、標題簡潔、清晰，切忌無標題很多求職者沒有良好的郵件撰寫習慣，尤其對於郵件的標題非常不重視，但標題是收件人收到郵件後第一眼也是唯一能看到的內容，標題的好壞決定了收件人對你的第一印象，也決定了你的郵件被開啟的機率。所有郵件標題的撰寫原則就是簡潔、清晰這四個字，要讓收件人瞬間就知道這封郵件是幹什麼的，自己要不要開啟。對於求職郵件，標題其實很簡單，只要寫明姓名、求職崗位及城市即可。比如小明—軟體結構師—北京。如果還想強調一下也可以在開頭加上【求職簡歷】。這樣HR 可以清楚的知道這封郵件是誰發的，目的是什麼。這裡面一定要提醒大家的就是不要不寫標題，或者只寫姓名或者只寫簡歷/求職簡歷等，這對HR 來說沒有任何意義，而且看到這種標題，印象分會大大降低
2、正文一定要有，主要是介紹自己與崗位的匹配度以及對崗位的重視和渴望沒有正文的郵件是收件人最討厭的郵件，尤其是對於求職郵件來說，沒有正文會使你在HR 那裡的第一印象大打折扣，而且也失去了非常好的展示你自己的機會。但是郵件的正文又不能寫太多，因為對方不會有那麼多時間和耐心去看。因此楠哥建議，郵件的正文控制在7-8行，字數200-300之間即可。只要說明兩件事情即可，一是根據崗位介紹，你有哪些經驗、技能、能力符合崗位要求；二是你對這個機會的重視和渴望。至於題主說到的把自己的簡歷內容貼到正文裡的方式，楠哥建議不要這麼做，因為意義不大，除非對方明確要求
3、不要忽視細節，很多時候，決定結果的就是那些你沒注意到的細節傳送求職郵件時經常容易被大家忽視的細節有，
①忘記新增簡歷附件，這就相當於郵件白髮了
②簡歷附件的格式不符合要求，很多公司郵箱可能會把帶有某些格式的附件的郵件預設為垃圾郵件，因此一定要按照要求傳送正確格式的簡歷
以上就是透過郵件投遞簡歷時需要掌握的技巧和細節，只要大家按照楠哥說的這些做，你就可以在這個環節戰勝90%以上的競爭對手
職場是個大江湖，不是能力強就可以平步青雲、一帆風順。這裡面的門道有很多。
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透過郵箱傳送簡歷來獲取面試機會是當下非常流行和實用的求職方式，而在獲得面試機會之前，郵件往往是對方公司瞭解關於你的基本資訊的第一步。所以，如何正確寫郵件，郵件主題、格式就顯得至關重要了。
首先，每個公司都有自己的特色，若在不瞭解的前提下使用對方不習慣或不認可的方式傳送郵件，有可能為收集和閱讀簡歷的相關工作人員帶來煩惱，甚至被對方掃一眼後直接拖進回收站。
因此，最基本的原則，就是要看對方公司的招聘資訊裡有沒有提到具體的郵件名稱和格式的要求，若有，一定要按照其要求來，當然，如果可以在不違背對方要求的基礎上對郵件進行完善也是加分地。若對方沒有給出要求，寫郵件時，建議注意以下幾點：
1.郵箱名稱。很多人往往忽略這一點，但對方在開啟郵件之前首先看到的就是你的郵件名，就像我們認識新朋友時都會多少留意對方在我們面前的形象。郵箱名不要太輕浮、不要含有色情或者侮辱性詞彙或字母。普通數字或者英文名就可以。
2.郵件標題。對方收到你的郵件時，為區分是否與其招聘任務相關，往往都要先看你的郵件標題，也就是開啟郵件正文前的那個列表頁面。郵件標題一定要簡潔明瞭又直接。一般情況下，標題格式最好涵蓋你要應聘的職位，你畢業的院校及專業，你的姓名等資訊。可以寫成：應聘××崗位-××大學××專業-姓名；為奪眼球，表現自己的優勢，也可以寫成：應聘××崗位-×年工作經驗-姓名。
3.郵件正文。原則同上，一定要寫清楚明白，儘量讓對方在最短的時間能獲取到最多最有用的資訊。另外，格式很重要，開頭寫尊敬的××公司，然後另起一段，空兩格，簡單自我介紹，如：
尊敬的××公司：
祝好！
注意：很多人正文不寫自己的情況而是留下一片空白，將自己的簡歷直接附件，附件名稱也很模糊，這是絕對不專業不細心地！
4.附件。這個不用多說，附件名稱寫清楚，如果對方要求的有相關證件掃描件或者照片，一併將名稱寫清楚。不要虎頭蛇尾，給對方增加閱讀和查詢難度。還有，儘量不要用壓縮包，壓縮包開啟下載另存非常耗費時間，很可能對方嫌麻煩直接不看了，得不償失。最好每份單獨新增，對方需要哪份，可以一目瞭然直接線上閱覽或下載。