只要有時間還是要去的，原因有三：

（1）你不去就絕對沒有機會，去了萬一走運被錄用了呢？

（2）既然是你喜歡的職業，將來也是你發展的方向，去面試一下至少可以積累點經驗，看看這樣的職位需要什麼樣的技能，也是自己學習的方向。

這其實是個很複雜的問題，要分幾個方面分析。

首先是你面試的動機：相信很多人都是為了找個飯碗餬口而參加面試的，但也有一些人對自己職業規劃有比較長遠的打算，並且這個規劃也很清晰，只是缺少機會而沒有實現，那麼當有符合職業規劃的面試出現時，還是有必要試一試的。所以這裡要分情況，如果急需一份工作吃飯，應當把最大精力放在最有把握的機會上，竭盡全力去爭取，不要好高騖遠，吃飯活命最重要，再短期生活無憂的情況下再去考慮職業規劃和跳槽的問題。

其次是面試的單位和崗位：如果是個比較大型的單位，人員崗位分工比較多，你可能在參加面試時與面試人進行諮詢，尋找潛在的更符合自身條件的崗位，這樣起碼能找到目前最符合自己能力的工作，白跑一趟無功而返的機率會小一些。反之，如果面試的單位規模小，那麼對方需要的就是某些特定崗位，更重要的是，小公司沒有專門的人力，都是行政文員代辦，很難有人才資源儲備之類的職能，你無法與其形成長期的連線。

最後，除非你很閒，否則也最好不要去這種明知無望的面試，提前電話溝通清楚最好，畢竟雙方都要花費時間，失敗的面試增加了面試人的工作，更會影響你的心情。何必呢。

去！當然去！

第一，你判斷自己可能無法勝任這個職位的依據，是不是HR所發招聘通知上面的那些要求？那些要求是HR照著最完善、最適合這個崗位的人的模子去寫的，再牛逼的公司，它也會碰到招的人不能盡善盡美的情況啊，如果真碰到所有面試的人都不盡如人意，而HR退而求其次的時候剛好就相中你了的情況呢？

第二，你是不是適合這個崗位，你自己可能僅是從專業技能的角度去考慮的，但HR考慮的要更多，如你的自學能力，你的抗壓能力，你對公司和崗位的認同程度等，這些都是可以歸結為你自身潛力的地方，我們常常因為專業技能的欠缺而忽略了自身的這些優勢。是，我目前或許不夠專業，不夠勝任，但我可能學得快啊，我能儘快入手啊，同時因為我沒有既往經驗的束縛，所以我可能還能在這個崗位上做出讓領導眼前一亮的新意呢！這些可能性，作為一個高大上平臺的HR，他應該會去看，也能看到。所以，專業技能不足，並不代表你就絕對會被一杆子拍死。

3. 最後，哪怕你真的確實不適合，目前的確無法勝任吧，那麼除了你自身認識到的不足外，你想不想聽聽人家專業的HR怎麼說呢？即使你真的不足，那人家HR的專業意見，也是幫你改善不足的寶貴資源啊，何不去面試，然後和HR開誠佈公地談談，虛心請教經驗呢？

最近就在投簡歷，準備換工作了。

但若如意的面試邀請有限，甚至不如意的面試邀請都很有限，我會抓住機會去參加面試。不過也不是沒有底線，這份工作必須與我的專業相關或者工作中用到專業的機率比較高，且公司不賴，那麼即使難度很大的工作，我也會在做好充分背景瞭解和準備後毫不猶豫地參加面試！畢竟題目中說了‘明知可能無法勝任’，也就是說還有可能勝任啊！也許藉此機會可以挖掘出自己其他方面的能力，人生出現新的突破呢！

最後，招聘旺季到了，祝大家都能找到心儀的工作！fighting!

該去！

不去試試怎麼知道自己不行。

不去試試怎麼知道自己哪裡不行。

千萬別捂著耳朵，萬一幸福來敲門呢！

有興趣比有基礎更能成為勝任的前提，一定要去，首先，免試不只是對你的一次考核，也是你對公司、職位更深層次瞭解的途徑，經歷了免試，無論成功與否，都能一定程度上糾正你以前對這個職務一些錯誤的認識，為以後工作和找工作提供助力；其次，萬一免試成功，你對它的興趣是讓你快速進入角色的有效助力，沒試過為什麼要說自己不行？

看你自己的目的，是以找工作為目的還是增長面試經驗，去的話多考慮一下，來回路程遠近，車錢，公司地址，是否正規還是傳銷，地方是否偏遠，去的話和親人打個招呼，去公司人力資源會問的問題，你自己的答案，你需要提出的問題，是否自我爭取本職位（公司確實好是不是先從事別的職位，以後在做你想做的）等等