並不知道，其實每個人都有自己不一樣的情況，你想知道的結果是個機率。這個機率對你來說沒有意義。你學的好了就是100%的好，學的不好了就是不好。

遠端影片教學麼？

這樣學習，不知道效果怎樣？

學到了技能麼？

不過既然已經入坑，建議還是認真學習，掌握技能才是最好的。

只有把自己做到最好，找工作還是不難的。

我們這邊的培訓畢業生，學的好的，找到工作還都挺不錯。

作者從踏入大學開始講述，內容有些雜亂，但都是真實的經歷與感受，共4168個字，閱讀時間約8分鐘。

或許從中你也能看到自己的影子。

12年我的高考成績只高於三本錄取線4分，但還是任性的報了那所我一直想去的大學，果不其然沒被錄取，之後便隨便報了一所大專院校，學了計算機專業，其實我的願望是讀建築。我是小T，於15年畢業，現已在IT行業工作1年零7個月，擔任公司研發部助理，月入上萬，但時常加班。

離開了父母，大學的生活我過得隨心所欲，不用按點吃飯，按時起床，同寢室還能組隊通宵玩遊戲。新生時期還算本分，該上的課都按時去，班級組織的活動也準時參加。當我從學弟成為學長，就開始和老師打游擊了。必修課選逃，選修課必逃，還花錢請人去應付點名，臨近考試，抱學霸大腿、圖書館突擊，老師劃的重點比做小抄，一直秉持60分萬歲，多一分都不要的理念。

入校時比較積極活躍，參加計算機網頁設計大賽，小組程式設計學習，在學校的早讀隊堅持學習過一個月，週末偶爾出去乾點兼職。後來談了女朋友，就很少參加各種組織了，除了打遊戲、陪女友、再加上有些專業課程必須得去，哪裡還有時間做其他事情。

作為專科生，我們大三下學期沒有課程，主要是寫論文，找工作，可我一點也不著急，因為我還沒做好畢業的準備，也很迷茫。室友A準備回老家考公務員、室友B的父母已經給他找好了工作、室友C去親戚公司了……，而我，卻只能依靠自己。

學校食堂外的林蔭道上，每天都有擺攤的畢業生，大家把書，被子，水瓶，衣架，舊衣服等帶不走的所有東西低價處理；校園內隨時都能看到拍畢業照的學生；各家快遞公司的費用越來越低；校門口的餐館每天因學生聚餐而爆滿。

越臨近畢業，越顯得有些恐慌，因為我突然發現，這三年什麼也沒學到，腦袋裡一片空白，我不知道自己該找什麼樣的工作，也不知道我到底能幹什麼，更怕找不到工作，養活不了自己，卻也不能在伸手問父母要錢。

畢業可不管你是否準備好，她如約而至，排隊拿畢業證的那天，我們宿舍聚餐，大家一起吃飯、喝酒、聊天，然後通宵坐在學校操場上回憶著三年的點滴。第二天一早大家陸陸續續的帶上行李離開了，送走了所有人，回頭看著三年來第一次這麼幹淨整潔的宿舍，我有點傷感。下樓把鑰匙返還給宿管，踏上了去成都的火車。

到了成都，忙東忙西跑了一週，才好不容易找到一份工作，試用期2000，轉正3000，週末單休，可是堅持了3天，我實在不想去了，每天的上班時間大概12小時，太累太辛苦，其實最重要的原因是自己技術跟不上，工作起來非常吃力，我也感覺自己是部門裡最弱的那一個。

休息幾天後，我又開始陸續找工作，工資高的要有專案經驗，工資低的有苦又累，一直找卻都不理想。後來表哥就建議我去培訓機構學習幾個月，鞏固自己的理論知識，並增加一些專案經驗。

我自己在網上找資訊，查資料瞭解了一些，說實話，網上培訓機構的廣告挺多的，我也不知道如何選擇，也不怎麼會判斷，後來經朋友推薦去了一家培訓機構。

去現場考察這家培訓機構的時候，他們的工作人員詳細詢問了我的學歷情況、面試情況、找工作結果，並結合現在的市場情況又對我個人，技能進行了詳細分析，差不多談了整個下午。當天晚上回去我思考了半個晚上，第二天一早就去交了報名試學費。

正式上課前有兩週的適應期，這期間如果找到工作，或覺得不合適，隨時都可以退學，且他們全款退回。這一點是成都很多培訓機構不敢承諾的，我也是看中他們這點才放心報名的。早上九點開始上課，中午休息兩小時，下午兩點到六點，這兩週的培訓節奏較快，雖然事情多，壓力大，但我的確感覺到自己掌握的知識越來越多。同期剛上三天就有2人退出，我私下問他們，他們說太辛苦，不想學了，後來他們就去退了報名費。結果我培訓到第二個月的時候，其中有1個人又重新回來學習了。

正式培訓需要4個月的時間，第一週由學校的職業規劃師和專案導師對我們每個人的綜合能力進行了評估和分析，並且確定自己的專業方向；接著就是一個月公共必修課，學習所有程式設計和資料庫等相關知識，採用大班教學；之後在進行分專業小班教學，結合實際操作研發專案，以及各專業方向學員共同完成某個大型專案研發，以此鍛鍊所有人的團隊協作，默契配合能力。

我在的小班共15人，有5個人是我這樣剛畢業的大學生，7個是工作後因自身知識不牢固來提升的學員，剩餘的是轉行做IT的新人（畢竟這是一個高薪行業）。在這裡，我越深入學習，越感覺自己知識的欠缺，前期學起來相當吃力，有時候別人一個小時就能完成的技術，我卻需要花三個小時才能勉強完成，頭一個月的時間裡，每天除了正式上課時間，晚上我也會鞏固白天的知識，並且把自己搞不懂的都弄清楚，那時候我大概每天需要學習12小時。每到夜晚的時候我經常怨恨大學時的自己不努力，但也感謝現在醒悟並刻苦的自己。（如果在校的你看到這篇文章，希望你能好好利用大學時間，努力學習專業知識，並將理論用於實踐）

雖然平時的學習任務比較繁重，但我們會經常開展一些素質拓展、趣味活動等。大家交流機會多，更是為我們後續的成長累積了同行業的優秀人才。

經過4個月的學習，我明顯的感覺到自己的知識系統更完善，專案實踐操作能力也有了顯著的提升，越到後期越感覺自己腦袋清晰明朗，程式上不管遇到什麼問題，都能快速找到根源，並進行解決。

培訓課程漸漸進入尾聲，最後一週的時間裡學院請了一些資深HR對我們每個人單獨進行了面試和筆試。並把內部好的工作機會，分享給了大家。

其實在培訓完成的前半個月我就開始在網上投簡歷，並利用週末時間去進行了面試，我明顯感覺到自己比剛畢業的那個時候多了底氣，面試官的問題大多數我都能流暢的回答，有的公司當面出幾個程式題，我也能快速解決，最明顯的收穫，便是薪資上有了顯著的提升。

完成培訓後，沒有讓學校進行推薦，我便自己找了工作。課程正式結束的當天，我們班15個人一起吃了飯，其中有一半的學員以及找到工作了，其他的還在面試過程中。從內心來講，我感謝這4個月的培訓時間，讓我的各項能力在短時間內有了系統而顯著的成長，我也感謝這段日子裡努力刻苦的自己。

到了新公司，我開始了一段新的奮鬥路程，遇到了未知的困難與挑戰，大多數我能解決，偶爾也會遇到特別難的問題，這時候我一般不會苦想，放到培訓的學員群裡，大家一起頭腦風暴，或詢問老師，這是最快速有效的方法。

現在網上對培訓機構眾說紛紜，至於怎麼判斷好壞，還是要看自己的學習與成長，有些人即使進入頂尖級的IT培訓機構，但自身不努力，時間過去了，最後還是什麼也沒有學到；而有的人即使在那些新開的小培訓機構學習，幾個月後也能月薪上萬，所以，我認為還是要看個人如何來利用這段時間。

1.為什麼培訓結機構可以承諾月入多少？

主要原因是所有的培訓機構自己的內推渠道，如果你能力強，知識穩固，月入過萬也是非常有可能的；其次就是培訓後對於學員在面試技巧方面有所指導，或進行面試培訓；最後當然是學員透過培訓自身能力的知識掌握量，及專案經驗能達到某個階段，薪資也就自然上去了；有的學員還能直接入職培訓機構。

2.學員學習是不是一定可以找到工作？

這個問題是很多同學關心的，許多人認為只要我去了就一定能找到工作，其實這是錯誤的觀點。首先你要先喜歡它，這樣你才能有興趣去投入更多精力學習；其次是在學習過程中，你自身是否努力刻苦，若你上課不認真，課後不練習，三天兩頭還請假，那培訓後與報名前的你有什麼區別呢；最後就是要看學校老師的教學資歷與負責任度，課後有問題老師能否有時間指導，這些小問題，都直接影響到你的學習成長情況。切記所有的成長，出了一部分外力因素，最主要的還是要自己。

3.培訓出來的學員技術如何？

客觀的說培訓機構學習的知識點一定更細緻化，知識框架更系統，況且所有培訓機構的學習內容都是當下最新的知識，會更適應當下企業的需求，對於學員來講，最重要是彌補了在學校沒有的實驗操作與專案經驗。培訓機構的課容量很大，速度也比較快，所以即使你學習瞭如果不去鞏固，課後練習，幾個月之後還會忘，所有的學習，還是要自己下功夫。

4.培訓之前貸款畢業之後還好嗎？

貸款這件事情客觀的講，還是要根據自身家庭情況來選擇。如果你不想在伸手向父母要錢，而自己又沒有經濟實力，就建議你貸款，貸款雖然會有一定的利息，但也是一種激勵學習的動力。現在大多數培訓機構都有考慮到學員的相關情況，貸款的利息一般都非常低，也不會催著還款，都由學員自己選擇來還款的期限和金額。

1.知名度、口碑

一所好的培訓機構他的口碑、知名度是比一般培訓機構高很多，但不排除現在一些新發展起來的小型培訓機構，這類培訓機構因為後發展，一般在網上的知名度不高，但學員的總體質量卻高於某些大型的機構。

很多培訓機構都提供試聽課，極少部分的會提供試學課。試聽課很簡單，就跟著已經在培訓的班級聽課，感受氛圍即可；試學課是指正式入學前參加一至兩週的課程學習，對學習流程進行全方位的熟悉、深入瞭解。現如今很少有培訓機構能提供試學課，但若能提供那就說明該培訓機構自身實力較強。

2.師資力量

師資力量是一個培訓機構的核心所在，選擇有專案工作經驗，或正在從事某項科研的講師比較好，這樣的老師會將理論與例項結合，產出非常豐富的課程內容。

3.課程體系

負責任的培訓機構它的課程體系一定是經常更新變化的，對於IT界來說，不斷有新的技術更新，市場需求、企業用人需求也會一直進行變更，那麼相對應的，培訓機構就需要對課程體系進行更替，和市場進行完美的結合、匹配，也正是基於此，普通的計算機學校明顯競爭不過培訓機構。

4.教學綜合管理

詳細的課程學習計劃，學員學習規劃。理論基礎上是否有大量的練習時間，課後有問題需要解決時，是否有專門的老師負責講解，輔導；班級氛圍如何等等這些問題都需要自己去現場考察。

5.是否推薦就業

某些機構雖然打著推薦就業的幌子，卻在與學員簽署就業協議時，內容寫的模稜兩可，不予明確表示。所有大家在報名簽到協議時，一定要看清就業保證、就業範圍等詳細資訊，以及若未按照上面簽到時間就業，培訓機構又該如何解決。（我學習的那家培訓機構，是保證學員工資上4000，若畢業後三個月內推薦就業失敗，即全額退款）

如果培訓機構不和你簽署就業協議，沒有就業方面的培訓課程，職場課講解，也沒有詳細說明對你負責的就業老師，那你就可以直接pass掉了。

6.就業資料

就業資料或真或假，一個培訓機機構的學員不可能人人月入過萬，當然也不否認，會有這樣的情況，在我培訓的時候，就曾目睹過學員通宵做專案，一週不洗臉的都有，他們付出了常人難以理解的辛苦，培訓完成後薪資高也是必然的。

影響就業薪資主要由五個因素：新公司總體薪資水平、學員自身學歷背景、畢業時間、技術能力，以及學員溝通能力；

畢業後才是你真正開始學習的時期，也許比培訓的時候更苦更累，直到你技術達到一定的境界才可以閒庭信步，享受一下生活，那句老話非常適用，師父領進門，修行靠個人，最核心的因素永遠在我們自己身上，就像命運不管多曲折，它如掌紋般始終在你手心裡，其次才是培訓機構。

我是藍橋軟體學院畢業的，我覺得就業關鍵還是看自己，比如你提到有百分之40的就業率，已經不低了，不知道你們那邊的培訓學校有麼有合作的公司以及機構的，我們這邊是有的，學習成績中上的，都被推薦到他們的合作機構去了，這樣省了不少事兒，但是中下的照樣得自己找工作。所以要是在培訓機構的話，一定要好好學，不要像我一樣，我那時候老玩遊戲，現在別提多後悔了。

這個得看自己吧，清華也有不成才的學生啊，大專院校也有牛逼的學生啊。我認識一個女生，湖州師範學院的本科，原來做銷售，畢業一年後參加了杭州華信智原的大資料分析班，35天，培訓完起薪就是8000，在杭州袋鼠雲。