你的問題比較泛，但一般企業（公司）職工代表大會合理化的建議內容應結合以下幾個方面：

1、關於完善制度、最佳化管理。

2、關於改善經營、提高效益。

3、關於技術創新、節能減排。

4、關於安全生產和勞動保護。

5、關於企業文化和職工文化。

6、關於職工技能教育培訓。

7、關於職工薪酬福利社會保險。

8、其他方面。

1、題目，用簡明的文字說明要解決什麼問題，並且建議與建議內容要一致。

2、建議者：提出建議的建議者或單位，要寫明聯絡人、聯絡電話，如發起人應當作為第一建議人。

3、理由：主要包括建議要寫的問題與分析情況。

4、辦法：所謂辦法，也稱為建議，針對反映的問題，提出自己對解決問題的具體建議和解決辦法。

這要看你屬於企業中那方面的代表，就像國家的政協代表大會一樣，代表提出的建議是有專業性的、代表性的，不是眉毛鬍子一把抓。如果你是企業工宣部門，你就對企業的文化提建議。如果你是技術代表，你就對企業的科研方面提建議，怎麼發揮科技人員的能力，怎樣來調動技術人員的積極性等。如果你是一線工人，你就提怎樣提高工人的技術水平，提高生產力，生產優質產品等這方面的建議。銷售部門就提怎樣把產品銷售出去的建議。也就是說，在那部分說那部門的話，提那部門的建議，這樣既顯得你有專業，又有知識水平。