現在所謂的鐵飯碗越來越少，尤其是在北上廣深這類一線城市。那麼面對工作越來越不穩定，大家的求職需求越來越高的情況下。現在針對求職的APP，也越來越多了。

徵集了一下小夥伴們最近用的比較多的求職APP，這幾個是大家都普遍是使用的。

現在找工作真的太難了，網上投遞的職位，想去應聘的公司毫無反應，不想去沒投過簡歷的公司天天通知去面試。招聘平臺APP、網站一大堆，到底哪個比較靠譜呢，不是推薦不相關的職位，就是推薦距離比較遠的公司。甚至，網上時不時的來一篇在網上找工作，遭遇詐騙或者被騙入傳銷的報道，讓人覺得網上找個工作都沒有安全感。

1、 什麼樣的招聘平臺才適合你的期望？

2、 什麼樣的招聘平臺網站能夠提高企業和求職者的有效溝通率？

這兩個訴求側面反應的最終需求是：招人企業和求職者如何高效率的匹配。

什麼樣的招聘平臺才適合你的期望？

現在網上求職招聘平臺數不勝數、各種騙子公司、傳銷、皮包公司層出不窮，一不小心就掉入了看不見的坑。虛假招聘，用人部門不專業，往往投完簡歷就沒有下文了。或者是投了簡歷不久、後續便接到一大堆推銷電話，無疑是個人資訊被出賣。各類充值會員，充了一次又一次，推薦過來的公司依然不是自己想要的。

其實，作為求職者對於招聘平臺不要求有太多功能，只想在找工作時候和過程中，多點真誠，少點套路。

什麼樣的招聘平臺網站能夠提高企業和求職者的有效溝通？

傳統的招聘平臺網站往往職位資訊繁雜、簡歷數量多，再加上企業入駐平臺需要一定的費用。因此，不少企業在篩選簡歷時候會比較謹慎，一方面即便是招到人才之後，也依然選擇繼續掛在平臺上作為宣傳用。也就是為什麼，不少求職者在投遞簡歷之後，通常是石沉大海，沒有收到任何的反饋。另一方面，不少平臺，對於企業入駐、釋出的資訊職位稽核不嚴格，造成各種騙子、皮包公司橫行。虛假招聘、傳銷更是讓求職者後怕。就連號稱能夠及時通訊的某平臺，大部分時候回覆也是不及時，打完招呼之後連簡歷都發不出。

現在入駐平臺免費！免費！免費！重要的事情說三遍！

線上線下助力，找工作找人才更加精準便捷！

專業團隊+企業合作，直接對接，求職招聘更便捷

找工作的APP有很多，比如智聯，BOSS，店長等等都比較靠譜，當然對於不法分子來說，再靠譜的APP也會有一些漏洞，這個需要你在面試過程中來了解用人方是否合理，合規。當然如果在面試過程中遇到以各種理由收錢的，直接離開就可以了。招聘APP的出現只是匯聚大資料來推送每個城市或單位的工作機會與用人需求，說白了就是網路中介，所以找工作還需要以自己來判斷

BOSS直聘：線上直接與招聘者聊天，回覆快，崗位多，但也需要對個別崗位有防備意識；

智聯招聘：比較靠譜的應聘軟體，崗位較多，可以檢視其他應聘者或員工對公司的評價。

強烈推薦獵聘。

首先是資源靠譜，工作幾年用了很多求職軟體，獵聘的企業質量是最高的，不同行業和工種的覆蓋面很廣。獵聘對不同層次的求職者都很友好，雖然定位中高階平臺，但即使是應屆生也能找到很好的工作。

然後是免費的人性化功能很多，比如簡歷透鏡功能，可以檢視自己和崗位的匹配程度，競爭對手整體的學歷、工作經驗畫像，以及HR的簡歷檢視率、簡歷反饋率等，投遞簡歷的時候心裡比較有底。

最後是客服態度好，有一次投遞簡歷後想補充新的內容，但不知道HR收到的簡歷能否同步更新，於是打電話問他們客服。客服給出了很詳細的答覆，順便回答了一些其他的問題，整體感受很好。

又快到了畢業季的時候了，身為一個大四學生，也深深地感到了就業的壓力，也曾經在電腦手機旁苦苦尋找幾個小時，只想找到一個合適的工作，所以可以說是對各種招聘APP瞭如指掌

1. 智聯招聘

為什麼首推智聯招聘呢，因為智聯招聘在大學生實在太火了，它主要擅長於招學歷比較高的人才，所以大學生和白領都比較喜歡他，它的特點就是對於簡歷的稽核比較嚴格，就是說每次找工作都要重新選擇簡歷，相比於其他的先申請後準備要專業的多，但是他也有一個缺點，就是資訊更新不是很及時，導致很多招聘資訊放在哪裡，但是卻無人迴應你精心準備的簡歷。

2. 熱聘網

主要專注於藍領，就是進工廠下車間的人，所以製造業的工作為主，上邊的招聘資訊非常多，你只要投出簡歷，很快就會得到迴應，非常的專業。

3. 前程無憂

前程無憂是發出面試資訊最多的網站，它是第一個採取的傳統媒體和資訊科技的結合的招聘網站，招聘流程非常的全面，上面還有大量的簡歷模板，對於初出茅廬的大學生來說非常有用。

4. 獵聘網

大家看過胡歌主演的職場電視劇《獵場》的話，那就對它非常熟悉了，它在裡邊的出場率非常高，可以說它比前幾個更高階一點，也是專注於高階人才的招聘。

5. 內推網

內推網的創始人黃小亮先生，就是做網際網路技術出身的，所以這個主要是招聘網際網路人才的，在ios端的app做的非常好

6. 大街網

目標人群可以說是就找準了大學生，它不但是個招聘軟體，也是個社交軟體

還有很多如智通，boss等等，手機客戶端還沒有開發出來或者沒有大量的使用者，在此就不詳細說了

找工作的app還是比較多的，你要看你找什麼樣的工作然後再選擇什麼樣的APP

1.首先推薦第一個是前程無憂

前程無憂，應該是比較久遠的招聘的app了，可以說覆蓋率還是比較廣泛，使用者人群也是比較多的，然後算是傳統行業的比較多，像找傳統行業的工作，前程無憂還是比較推薦的。

2.然後第二個是智聯招聘

智聯招聘和前程無憂應該是一個型別的，應該死了競爭對手，就我個人的使用者體驗來看，智聯還是稍微比前程無憂的職位要少那麼一點點。我用過智聯招聘的那個付費的東東，果然是企業檢視簡歷的時間縮短很多很多。

3.然後第三個是拉勾網

如果說你需要找網際網路方面的工作，個人建議，你還是需要拉勾網，畢竟人家是專注網際網路方面的，像智聯招聘和前程無憂上面網際網路方面的的招聘不是沒有，但是相對拉勾網，那必然是少很多很多，10個網際網路跳一跳，9個用拉勾網，足夠說明人家的專業！

4.第四個介紹的是BOSS直聘

boss直聘也是專注網際網路招聘方面的，特點是你可以直接和招聘的主要負責人進行溝通！bosd直聘去年因為李文星事情，影響應該是蠻大的，然後今年看了一下，很多的東西都嚴格不少，比如在企業的介紹下面，都可以直接的檢視，企業的註冊資訊的。以前這個是沒有的。這個app去年經過了那麼大的事件之後，還能繼續活躍起來，說明還是很強大的，能值得擁有。

5.其實還有很多的招聘app，比如中華英才網、獵聘、58同城等等，以上4個是我是我找工作中用到的和比較瞭解的幾個。

在 appstore 上面搜尋“求職”可以得到下面各種各樣的求職軟體。每個求職軟體都不可避免的有一些虛假資訊，做為求職者，除了使用企業數量多的app，也要避免被平臺洩露資訊、被平臺的虛假資訊矇蔽雙眼。

boss直聘

boss直聘號稱可以讓求職者與boss直接開聊、加快面試、即時反饋，顛覆了傳統，簡化了流程。

但是在知乎上，百度搜索裡面，boss直聘一直帶著不靠譜和傳銷的帽子，口碑很不好，特別是李文星事件的發生。

boss直聘的官方資料上，百分之八十都是中小型企業，這無形中讓不靠譜和傳銷的團體有機可乘。大家在使用boss直聘時要注意核實公司的情況是否屬實。

智聯招聘

智聯招聘是全國領先的招聘網站，1億求職使用者選擇。一直以穩健的步伐進步，智聯網早在2011年時候，平均日瀏覽量就已經達到6800萬，這說明了智聯招聘時大多數求職者和企業尋找人才的入口。智聯一直在提高自己的專業性，不斷為求職者建立更個性化、人性化的服務，為企業HR提供專業的人才解決方案。智聯的人員會經常和企業聯絡，提醒公司的HR把找好的職位下線，減少求職者投遞等候時間。

智聯招聘在知乎、百度、甚至在校園的口碑都很好，每次老師向同學們介紹找工作渠道時，智聯招聘都是位列第一的選擇。

拉勾

拉勾是最權威的網際網路行業招聘平臺，提供全國真實可靠的網際網路招聘資訊。

拉勾更像是垂直領域的挖掘者，還做了社交，是有網際網路反傳統精神的APP，有意從事網際網路的求職者可以多在拉勾上面試試。

不過裡面初創公司很多，魚龍混雜。

前程無憂

前程無憂擁有超1億個人使用者，日招職位超500萬，為求職者提供職業發展機會。

企業註冊多的，除了智聯招聘就是前程無憂了，智聯招聘和前程無憂在資訊量上很相似。但是前程無憂其實在南方地區好用一些，二三線城市居多。

大家在使用這些app之前要明確自己的職業發展方向，選擇更合適自己的職位、行業、城市等，就會找到合適自己的工作。

一般來說，用得比較多的大概就是51job和Boss直聘，這兩個整體來說是認可度較高的。

公寓家友情提示，忙著找工作，不如先找好房，品質租房選擇公寓家！

找工作先要認清自己的能力和專長，你經歷的很多工作經驗是你找工作的主要條件，當然學歷也會佔一部分的條件，現在網上找工作也是主流但是也存在的欺騙的性質，個人覺的如果你有工作經驗就在你所在的行業尋找，不一定要在網上所有的工作都是要面籤，不是找也就能去上的。

APP上找工作很容易被忽悠，很多資訊長期掛在上面，但是你投了簡歷一直顯示未閱讀狀態。雖然不是全部都是這種情況，但是以本人經歷來講，我就沒在這些APP上找到過正兒八經的工作。如某8已經臭名昭著了，虛假資訊，二道販子太多了。不知道這麼說會不會被揍……

建議首選去當地人才市場，勞動力市場，那可都是現場面對面的談；

次選當地人才市場網站，如你想去蘇州，就上蘇州人才網上去看。

曾經我想換工作時候也詢問了很多人，包括公司自己的人事。基本上會在智聯招聘和前程無憂這兩個網站上釋出招聘資訊。所以我也在這上面投過簡歷。我根據自己的經歷說說這兩個的區別。

1、智聯招聘

智聯招聘是很老牌的人才求職網站了，上面的公司都比較正規，大企業很多，而且對於學生招聘和社會招聘都有，更新比較及時。手機APP上會及時顯示你投遞簡歷的狀態，是否已被hr接收，是否有面試意向等等。

在我使用的時候，感覺投遞簡歷的有效反饋不多，有時候顯示對方已檢視簡歷，就沒有下文了。不知道是公司人事懶得去給出反饋意見還是其它，就這麼沒下文了…

但是你的簡歷放在網上的時候，有意向的公司還是會主動給你打電話詢問的，只是可能這個時間就有點久。

2、前程無憂

前程無憂給我感覺更偏向已工作的社會人士去換工作，大部分的公司的招聘要求都是要多年相關工作經驗或者專業證書等。，釋出的招聘資訊都比較真實，更新也很快。特別是民營企業的反饋特別快，如果APP上顯示公司有意向，很快就能接到對方人事的面試邀請。我也接到過幾次面試邀請，去對方公司進行過面試。

我就用過這兩個，而像58同城這些……還是看看就算了。

個人覺得有兩款求職類app非常不錯。

我第一次找工作，用的前程無憂APP，感覺不錯，裡面有很多的職位，app內可根據自己的工作方向，精細化搜尋。招聘公司簡介.職位要求等等介紹的也非常詳細。是一款不錯的求職app。

第二個求職app就是智聯招聘，和前程無憂功能上大同小異，都是方便求職者的非常好的軟體，裡面的公司招聘職位相對更多，求職者面試成功機率更大。

還有很多的軟體比如，boss直聘.獵聘網 趕集網.脈脈.等等都是非常不錯的求職app。

現在是網路時代，大家一想到找工作，都會網上投簡歷。以下網站比較出名：

1、前程無憂

2、 智聯招聘網

3、南方人才網

4、華人才熱線

這些都是我知道不錯的網站

比如工：5.8同城 趕集網 這些網站找工作要特別小心。

按照中高檔來分的話：

獵聘

www.liepin.com

領英

www.linkedin.com

智聯招聘

www.zhaopin.com

前程無憂

www.51job.com

boss直聘

https://www.zhipin.com/?sid=sem_pz_bdpc_dasou_title

裡面的boss有可能不是真正的boss，有可能是hr

58同城

https://jumpluna.58.com/i/2d2yxv8853v43nkdq9g

趕集

http://bj.ganji.com

網際網路行業：拉勾

www.lagou.com

廚師、司機、技工類的：鬥米

http://www.doumi.com

服務員、收銀員、導購、店長這類的：

店長直聘

https://dianzhang.zhipin.com/?ka=header-home-logo

透過人脈內推的有：(這個主要是透過人脈關係鏈匹配職位)

脈脈

http://www.maimai.cn/?regfr=baidu_pc_title

大街

https://www.dajie.com

領英 www.linkedin.com

這些可以查企業的背景、關係鏈、幫助你剛好的瞭解企業

天眼查

https://www.tianyancha.com/vipintro/?jsid=SEM-BAIDU-PP-VI-000873

企查查

http://www.qichacha.com

啟信寶

https://www.qixin.com

看準網

https://www.kanzhun.com

其他的app 規模太小，細分領域不深入，所提供的職位資訊質量參差不齊，此處不做推薦。

以上這些，可以夠我們日常找工作使用了。

剛出社會那會，去了深圳，那時還是3G手機剛出來的時候。那時在深圳找工作都是去人才市場找。基本都是免費的，而且還很多，比現在用軟體效率好像更高！基本上午投簡歷，下午面試，能快速的找到工作。但同時你要面對不斷的重複性的自我介紹，可能還要直接面對打擊，然後不斷的降低自己的應聘要求。那個過程確實心累！回想起那會沒有社會經驗，直接就被否決了！

智聯招聘應該是全國最大的招聘平臺了，裡面能找到的工作也最多最全了。現在也開通了像boss直聘那樣的聊天時應聘，這也從側面說明這種模式的可取之處。

boss直聘這種帶有社交模式的招聘效率會好些，能比較好的提前瞭解企業的情況，以便決定是否去面試，甚至直接被聘請。但它裡面的資源確實沒有智聯招聘多，卻以銷售業務類居多。

整體的經驗是不要用太多招聘網站，這樣自己會煩躁還會不記得自己應聘了哪些職位！以兩到三個為好，最好要有一個當地的地方性招聘平臺，這些地方性招聘平臺一般會有政策傾斜，所以也有很多好崗位會提供。

智聯招聘，51，boss直聘，拉鉤，獵聘

具體看你對這方面的需求是什麼，是實習試用？還是有工作經驗？另外除了這些app，各大企業在官網也有自己的招聘模組如百度，阿里等，有些簡歷投出去也會有反饋

想要找到心儀的工作，選擇對了適合自己的求職渠道會事半功倍。

目前大家找工作選擇透過招聘網站線上投遞簡歷最為普遍。雖然此類招聘網站看上去不盡相同，其實各個網站提供的招聘企業型別和招聘崗位類別各有側重，我們可以根據自己的求職期望加以選擇。

在這個神奇的網站上釋出招聘資訊的企業型別多為民營企業，也就是我們常說的私企。企業規模以中小企業居多，招聘崗位以銷售、客服、操作工等入職門檻偏低，對過往工作經歷和專業要求比較寬容的崗位居多。另外，58網站上也存在一些勞務中介釋出的招聘資訊，如果你不是想要透過中介求職還請仔細閱讀企業在網站上釋出的相關資訊。

2.智聯招聘

智聯上招聘的企業行業型別多以網際網路、軟體、貿易、電子類居多，除像銷售這樣的熱門崗位外，會計、人力行政相關、教育等求職者需求量大的職位資訊也不少。搜尋天津一地網際網路行業招聘行政專員的招聘資訊，8號一天的更新量大概將近100條。如果你是想要求職的大學生，還沒有找到更好的求職途徑也可以先到智聯招聘上看一看，網站上專門設定了校園招聘的板塊。

3.獵聘網

獵聘的網站定位是主要服務於大型企業的中高階職位。如果你現在已經是一位職場老鳥，積累了多年管理經驗，亦或是在自己所從事的專業領域有所作為，而你想要換一個新的環境和更好的實現自我價值，那麼獵聘網可以是其中一個選擇。與以上兩個網站最大的不同在於，獵聘網為求職者提供獵頭服務，如果你的簡歷足夠吸引人會有獵頭顧問直接與你聯絡，更易獲得高薪職位推薦和職業規劃建議。

以上是我對這幾家招聘網站的一些粗淺梳理，希望對你的問題能有所幫助。另外，找工作也不單侷限於線上投遞簡歷，想要儘快找到適合自己的工作還可以多參加現場招聘會、請朋友留意推薦或熟人介紹，這兩種方式的求職成功率也是很高的。最後祝你刀過竹解，可以找到自己滿意的工作。

第一次找工作的時候是用智聯招聘多一點，上一次用的boss直聘，感覺用boss直聘方便一點，具體用哪個比較靠譜，沒有明顯感覺到，主要還是得看企業。

在求職軟體上看到的企業最好去網上搜一下相關資訊和網友的評價，看看別人怎麼說的，因為招聘者肯定是不會說自家企業不好。

在手機上找工作有什麼靠譜的軟體？

有一些有知名度的APP都還可以。

比如58同城招聘網、智聯招聘網、中華英才網、51前程無憂網等。可以向這些網站的用人單位投遞個人簡歷。

但也有一些不良的人利用這種平臺釋出虛假資訊，來騙取找工作人的錢財利益。所以不管用哪種軟體，還是要仔細問清楚，認真核實資訊，以免上當受騙。

另外，建議也並不是說手機軟體靠不靠譜，也要去分辨釋出招聘資訊的人或單位靠不靠譜。除了這些，還可以到所在地區各個人才市場招聘會上多看看，效果更好。