中石油下屬過百個局級、副局級單位，你得確定去哪個才能知道你待遇如何啊？要知道，各個公司的福利待遇有的是天上地下，完全不同的。

要是給你安排到一般的銷售公司加油站，可能你一個月連2000都拿不到；要是給你分到特別的崗位，某些機構的辦事處，效益好的銷售公司，一個月上萬也都是輕鬆的。

現在中石油的福利基本上是這樣的：基本工資（包括一些特殊的補貼）+月績效獎金+五險一金+年終獎，至於剩下的一些勞保、安全風險金等數額都不大，可以忽略不計。

在基本工資這塊，中石油有統一的標準，相差並不大。只是有些艱苦，特殊崗位津貼會比較高。差距主要體現在績效獎金的不同，有的公司可能就每月幾百，有的1、2千，高的可能比工資還多。另外就是年終獎的分配，這些年中石油受石油斷崖式降價的影響，利潤大減，所以大部分的公司年終獎也都嚴重縮水。

中石油目前用工分三種一種是合同化用工、市場化用工、屬地化用工，合同化用工就是所謂的“正式工”，一般都是很早就在中石油上班的老職工；而這些年從學校等招聘的畢業生，大都屬於市場化用工，這兩種用工方式的福利待遇都是差不多的，都屬於在編職工。而最後一個屬地化用工，就屬於臨時工，福利待遇就差很多，享受不到一些正式職工才有的福利，而且隨時都有可能會被解聘。

所以，建議你還是先打聽清楚，你是什麼用工性質，會去什麼公司，然後針對性的、有範圍的問下福利待遇，才能得到好的答案。

做為中國重要的中央企業的中石油，在貧油的建國初期，為了打破帝國主義對中國石油的封鎖，石油人懷著少活二十年的雄心壯志，在祖國內陸找出了若干油田，彌補了祖國的急需。以鐵人為代表的石油工人，雖然做出了巨大貢獻但我們從不為自已的待遇向黨和人民伸手過。福利而言處在大漠荒原的測井工、採油工及配套後勤工相對一、二線城市工作的石油人工資福利就高。其此，學歷專業高拿的薪水就高。並不是聽說，要看你拿福利高的材能、本事有多大。

我就是中石油員工，還在偏遠的新疆，每月都入不敷出。說石油工人待遇高的，肯定沒真是調查過，信口胡謅而已！淺薄！

首先可以肯定的說，福利待遇不如2010年以前了，但是作為央企，目前的福利待遇也不是一般企業可以比的。健全的五險一金，企業年金，而且都是按照當地繳費標準的上線繳納的。加油站比較辛苦，待遇偏低，但是很鍛鍊人，各級機關待遇稍高一點。如果想提幹，兩條路，一條你很優秀，精通業務，財務，超級能幹。一條靠各路的社會關係也能在乾的差不多，不犯錯的情況下混個一官半職，混吃等死。總之，各有利弊，還要看你自己想走什麼樣的路，圖個工作穩定，中石油是首選。