要看是在哪些方面有強迫症了。

如果是大公司還好，周圍有人約束，還能相處。

如果是小公司，BOSS一言堂還各種詆譭，早點離開，不要搭上自己的職業生涯。

當你有一個極度強迫症的boss時，你會怎麼辦？我會首先想清楚我做這份工作最關鍵的是想要什麼？1.2.3做一個排序，以我為例:我第一要錢，第二要時間，第三要快樂。對於我來說錢是首位的，如果這份工作能夠帶給我的薪水是讓我滿意的，即使Boss有極度的強迫症，比方說我在公司做培訓，需要做企業文宣的長圖，我的準領導經常讓我改8~9次的稿，我也時常想離職，但是想想這份薪水我還是比較滿意的，以我現階段的能力出去找等薪工作有難度。

所以我會留下來，Boss不是最重要的，因為錢對於我來說最重要。如果說我是把第3個:快樂排到了第1位，我可能就會放棄工作，關鍵是因為我已經30歲，不是20剛出頭的職場新人，所以讓家人快樂是我的責任，所以我會把錢放到第1位，如果我20歲剛出頭，我可能會在意自己的快樂比較多一點，可能會放棄。遇到嚴苛的Boss當做磨礪和學習的好機會，能跟他/她相處好，還有你搞不定的人嗎~多好不用付費給他/她，卻能幫你成長。磨練你的意志力，讓你成為更棒的人。

當你有一個極度強迫症的Boss時，你會怎麼辦？

要看是哪方面的強迫症，如果擔心屬下出錯，不斷檢查，給出建議方面的，並且沒有調走的跡象，可以選擇考慮做別的工作。

這不是一天兩天的，本來每天工作就夠辛苦的，上級沒完沒了的說你，找你的問題，關鍵他還不知道自己的問題，不知道下屬的煩躁，還以為自己是對的，時間長了誰也受不了。

如果是自己有強迫症，那就去治療就完了，上級有強迫症，下屬沒辦法讓他改變，最好是離開。