老老實實的壘程式碼，把一些基本功搞紮實了，如果有機會可以找個大牛指點你的學習路線，如果喜歡java就把他的一些原理弄透些，流行框架原理及配置搭建要熟練，不要被其他語言誘惑，弄懂一門語言後，工作中遇到其他語言的地方，搞懂基本原理。照著api一般應該難不倒你；其他語言做到熟練就好，沒必要精通，人的時間精力有限，最後祝你學習順利，早日成為大神！

最好是不要求高薪，多在實習的公司學學技術和提高自身的能力。

時間久了，你會的東西多了，你去應聘的時候心裡才更有底。

Java工作的頭兩年，其實要應對的事情比較多。具體來講有如下幾個方面：技術能力轉向真正的實戰狀態？公司的產品需求學習方面？人際關係層面？自身學習安排方面？

上學期間的技術學習大部分停留在單純的語法學習層面，好一點的可能會做一些專案。但是離真正的企業實戰還是有一定差距的。體現在如下幾個方面：

1）程式碼編寫的不規範。規範對於一個專案開發來講很重要。大家都遵循規範，這樣在程式碼維護和二次開發的時候成本就很低。這時候一定要多理解企業制定的規範。如果不遵循，很可能考核比較差。

2）所掌握的技術少，不能滿足企業需要。這時候如果企業有系統的培訓，那麼恭喜你，這個公司還是不錯的。如果沒有，那麼你得自己儘快彌補自己不足，這裡列舉一些java工程師需要的技術，供參考：

3) 不能靈活的基於實際產品需求，應用技術。此時你要多理解一些技術的原理，以及應用場景。來個需求，自己先想一想為什麼這麼用？思考的多了，自然就好了。但是千萬別一味扎的編碼裡邊。不考慮為什麼這麼用？

如果你進入一個時間比較長的公司裡邊，那麼這個公司的業務需求的積累肯定是非常多的。需求邏輯可能比較複雜。這時候一定要耐下心來，多瞭解，一定要理解準確，如果需求老是理解錯誤，那麼公司後續很難把重要的工作交給你。

人際關係確實是至關重要的。即使你的能力很強也要報著謙虛謹慎的態度。如果你不強，那麼更應該注意了。我見過一些同學，性格很強硬。遇到問題，老是先說是別人的問題。而且說話聲音很大，老是像吵架。擁有這樣性格的同學，一定要收斂。不然，離辭退就不遠了。遇到問題的處理辦法，我的建議是：不卑不亢，先分析問題在哪，不去說是誰的責任，而是說問題的根本是什麼？怎麼解決。即使是自己錯了，承認個錯誤，沒什麼。如果有什麼，那麼你可以放心大膽的離開這個公司，這裡的氛圍就太差了

我相信凡是找到工作的同學，自身還是有一些優勢和能力的。那麼，在滿足公司的要求的同時，一定不要懈怠。因為，無論是你將來再找工作，還是在公司升遷。滿足專案的基本需要，絕對是不夠的。除此之外，一定要合理規劃自己的時間。進行補充學習。比如：同樣的技術，你可以學習的深一點。同時，也可以擴充套件性的學習一些新技術。