發傳單、做服務員等等小職務我都不覺得丟人。

1、在這個社會里，每行每業都需要有人去做才能滿足大家的需要，每個職業都應以平等的眼光去對待。

2、發傳單即可以鍛鍊你的膽子，甚至還能鍛鍊你的觀察力。

3、其實很多創業成功人士都是從底層做起，經過風吹雨打的小樹才能長的得健壯。

4、做每個工作，不管有多卑微，只要你認真的去，認真的觀察，認真的努力，抓住機遇，都有可能從中崛起！

5、發傳單是一個每一個公司，每一個小店發展壯大的一個重要環節，公司需要這樣的人，小店也需要這樣的人，所以發傳單一點也不丟人，因為你在這一環節很重要。

不管做什麼工作，自信很重要！

任何職業沒有高低貴賤。當年時傳祥還是個掏糞工人，不也是時代之英雄。

每個人都有一段人生經歷，為了生存，為了發展，都有可能幹任何事。想想當年李嘉誠不也是擺地攤賣過塑膠花，也不覺得有什麼丟人。

要知道，人不可能每一件事都能產生價值，只要有一點，那麼是一小點也足夠了。所以挺起胸膛，不要覺得自己丟人。

幹什麼工作，或者說幹什麼活，都不丟人，都是自食其力，都是用自己的工作或勞動來換取報酬的，這有啥丟人的！

別說發傳單，就是收拾衛生的，打掃廁所的都不丟人，而且也是光榮的，是值得讚揚的，假如沒有他們辛苦的工作，那我們可能就是垃圾遍地，蠅蚊亂飛，傳染病漫延的。

不管你幹什麼工作或幹什麼活，只要你不違法那也都是可以的，但是也有一種人乾的事不丟人，卻是煩人的，他幹那的那種事也是禁止的，也是違規的，但是依然還是有人乾的，雖然始作俑者不是他們，但是他們也是有點助紂為孽的。那就是貼小廣告的，你看看有的家門上，都密密麻麻的貼滿了小廣告，而且是一層一層的不斷的在貼，大家說說，煩不煩人哪！可不可恨哪？

所以只要不違法，不違規，你幹什麼都不丟人！

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工作沒有低賤之說，心理不夠強大，那你就別做這個了。看那些銷售保險銷售理財的，那是什麼心理素質，。不是為了餬口就是為了鍛鍊，被人瞧不起？瞧不起你的人，本身就不入流。

很多人第一次發傳單，感覺很丟人，特別是拿到別人面前別人還看都不看你一眼時，感覺傷自尊。

工作不輕賤，只是發傳單的方式不好，導致很多人討厭發傳單這種行為。我就不喜歡，正走著，塞過來一傳單，XX醫院XX的。幹什麼都講究個方法，講究個物件。這個也就是自己體會了。

坐火車，我見過有售貨員把手裡的皮帶全賣光，身上的樣品也賣出去了，還見過，走一圈，幾個車皮，一根皮帶都沒賣出去的。 這就是個人的本事了。

發傳單也是一樣的，不是說運氣不好，是方法不對，物件不對。

所以說，任何工作都不低賤，關鍵是怎樣做好本分工作。

我覺得不丟人。

大一的時候在昌平縣城，為了幫上鋪的忙去替過她的兼職，發傳單。經驗不豐富，表達一下意見還是可以的：作為發傳單的人，我其實不太在意你接不接。

1. 有人監視？這裡有兩種情況。

第一種：真的有“領導”在監視嗎？大多數情況下是沒有的。拜託，發傳單給人家起到的是宣傳作用，又不是發出去一張能收回來多少錢，為了這點事，人家公司請一堆兼職發傳單不說，再找一堆正式員工去看著？行事風格這麼飄逸的公司，傳單你還是別接了，應該是騙子要麼傳銷。

第二種：我當時發傳單，是五六個人有個小組長領著。他會帶大家到該發傳單的地方，簡單分配下任務，最後再帶大家回去結錢。而他會監督你嗎？一般不會。所謂“小組長”通常是比你早來發了幾天傳單的兼職而已。像我當時的小組長就是對面寢室姑娘，大家之間實在沒什麼上下級關係。

2. 每天的任務量。

我當時去替的那個工作，規定任務量是四個小時或兩百張傳單。實際操作起來就是，你一定要在外面呆四個小時才能回去結錢，期間發夠兩百張就行了，為了避免惡性浪費傳單，一般公司不會設有超工作量獎勵機制。這個任務量一般一小時就能完成，所以我們通常是發完兩百張，就逛街吃飯看電影去了，等到了四小時再去結錢。

3. 會不會影響心情？

如果你明明不想接傳單卻為了善意接下，我當然感謝你，但說實話，在這事上能想到這麼多，並用道德來要求自己的人非常少。誰也不傻，我發傳單我知道誰會來接。

拋開對傳單內容的興趣不談。大多數出來買菜的中年男女都會接，他們可以拿回去墊碗吐骨頭。大多數爺爺奶奶都會接，他們就是很想看一眼吧，經常接了就站定開始閱讀。小孩一般也會接，可能是拒絕軟體還沒安裝好，何況還能疊飛機。

那為什麼發傳單通常不篩選目標呢？我站那閒著也是閒著，遞給誰不是遞呀。雖說白領和大學生通常都不接，但也還有 “為了尊重他人勞動，我還是接吧” 的可愛的你嘛！哈哈哈哈

發傳單不丟人，各有各的工作，三百六十行，行行出狀元。

有的人是為了鍛鍊自己，有的人因為沒學歷沒能力，只好選擇發傳單。這並不丟人，丟人的是說發傳單或者做其他工作丟人的人。另外這也算個正當工作，比那些偷雞摸狗好多了。

沒有什麼丟人或者難為情的，首先發傳單屬於工作而且不違法，要有禮貌。

對自己膽怯有鍛鍊能力！比如我兼職銷售過房子呢，本來就內向的一個男孩，剛開始不好意思難為情，最後放開了和客戶聊的很嗨，覺得跨出了人生第一步，自己很有成就感和滿足感 。

很多人因為所謂的難為情沒面子，不敢表白錯過暗戀的人，不敢毛遂自薦錯過升職的機會，不敢大膽創新害怕失敗而丟了工作。

所以說放開自我多鍛鍊自己的膽量，最重要的是:既然都淪落到發傳單了，肯定資金緊張，還想賺錢還想體面！哪有那麼好的事！所以說學生髮傳單不丟人，為了生活，為了以後能有更好的工作和生活！

發傳單只是個過渡期，今天你發的是傳單！明天別人發給你的是offer!

發傳單，估計是很多人都幹過也覺得很煩的一件事。大多數人的做法是，傻傻地跑過去，然後面無表情說著幾句宣傳話，甚至物件走得快也只是把傳單遞了上去。然後就這樣一點點派完了。好點的會憑藉著一腔熱情，但是很快也就激情消退。

發傳單是一件小事兒，需要思考的是怎麼把經歷轉化為真正的經驗，或者說如何從做的每一件事學習到東西？

傳單該怎麼發？這是一個問題。

第一步，先熟知本次活動的賣點，組織一段自己的宣傳語，確保諳熟於心。

第二步，根據這次活動的受眾，鎖定我們派發的物件。比如，邋遢宅男不要，大叔阿姨不要。

第三步，鎖定我們的區域。動物都要撒泡尿佔領地，我們發傳單也要鎖定一個人流量大的活動區域。跟其他活動的宣傳者進行競爭才是重頭戲，模仿對手的技巧，學習，超越！

第四步，鎖定一個異性。對，異性，這樣你幹活不會那麼累。而且是一個，如果多個我知道你暫時hold不住的。當然你害羞的話，先找同性也行。找看起來比較乖的有禮貌的，這樣你不會被無視。

第五步，三步並作兩步上前，問聲你好，自我介紹（介紹本次活動，不是讓你介紹自己）。

第七步，自己默默總結，並作出調整。比如，此人與自己預估的是否一致，說話的語速，調整宣傳語長度，還有是否真誠或者面帶清新或靦腆或猥瑣的笑容。

之後就是熱身完畢，火力全開。

在這7步裡，我們涉及了語言組織、觀人識人、個人表達、訓練外向、制定策略的能力，這就是我們可以一點點積累學習的東西。這樣做的人，與之前所說大多數的人，區別在哪裡，在於對工作的用心和總結。總結髮的時候自己哪裡做得不好，哪裡做得比較好可以發揚，又有哪裡遺漏了。把握這種小小的經歷，從中學習，抓住關鍵，轉換為真正的經驗和成長。

在以後，你是否可以獨立完成這件事情，是否心中有一個明晰的流程以及意外問題的應對方案，如果每一件工作你都能做到說“是，我可以”，那才是真正的牛。因為所有工作都是存在共性的，工作經驗是可以轉接的，一旦換一種情況，你就可以應變。