是現在的社會生活環境，條件好啦！所以流動性很大。他們都想嘗試一下各種不一樣的工作。到哪裡工作那個工資都差不多的？何必整天在同一環境裡面呢？

勞動力銳減，工資跟不上物價，上哪兒去招人呢？

目前，已經進入勞動力銳減的狀態，前些年計劃生育的效果開始顯現。不單是城裡這樣，農村也一樣是後繼乏人。而且，落葉歸根的思想讓大多數人都返鄉創業，這就更導致了勞動力的不足。

而工廠給出的工資水平遠低於物價，並且工廠的就業環境和工作制度對工人要求過嚴，無端的加班還不給加班費或者即便是給也不按國家規定給，必然會造成工人的流失。

另外，農民工子女讀書、就業都得不到有效的解決，城市裡的高房價也難以讓他們擁有一個安穩的家。就醫、養老不能享受同等的城市市民待遇，導致他們沒有歸屬感，誰願意寄人籬下呢？

招工是是可以招到，可是企業需求的人才是不一樣的，你想是不是啊，一般招的都是普工，因為普工勞動力廉價 ，技術人員用工成本會高，可想而知普工流動性大 技術人員很少跳槽，就是有跳chao的也是稀缺崗位……

我們縣城現在同時在建十幾個大廠，後來才知道是深圳那邊的企業準備遷過來，深圳工資高，消費高，企業和員工的都扛不住，只有往內地遷移。這樣，國家和當地政府都支援，能帶動當地經濟，又能減輕企業的負擔。我們縣城平均工資2000左右。