我不是法律工作者，所以從個人理解方面和大家交流一下我的看法，不對的地方請大家指正。

其次也要分行業，如果是農業生產，水產養殖這類非室內，非人員密集的行業倒也不是太要緊。

如果是人員密集行，且在相對封閉的空間，企業不得不要復工的，那也應該做足相應的防護措施，給員工配備口罩，對廠區，車間進行殺菌消毒。如果員工在工作期間感染病毒，企業肯定要承擔相應的責任，如果造成群體爆發，企業主肯定要承擔法律責任的。所以，還是要請強行復工的企業主三思後行，因為自己和員工的健康是1,其他的東西是0,0在一之後才會有意義!

一定要賠，第一因為企業是強行復工的而且是在工作期間被感染的。強行復工已經違反規定　　首先可以明確的告訴大家,如果上班期間被感染疫情,那麼這種是屬於工傷的,企業也是會給員工賠償的,所以這個請大家放心!根據國務院釋出的通知，對因依法被隔離導致不能提供正常勞動的職工，要指導企業按正常勞動支付其工資;隔離期結束後，對仍需停止工作進行治療的職工，按醫療期有關規定支付工資。也就是說員工因感染而無法工作，企業要繼續給這位員工發工資。強行復工，國家一定會嚴重處罰企業。其實特殊時刻，我們大家萬眾一心，共同抗疫，少出門，保護自己同時，也少給國家帶來麻煩。勝利在明天。