踩著別人往上爬這種現象，很普遍。

一是因為“上面”風光迤邐，吃香喝辣，好處多多。

人到了上面，雞犬都可以昇天。

能夠上去的，並不多。名額有很嚴格的限制。

比如“一把手”只能有一個。

是不是基於“一山不容二虎”之論，不得而知。

想做“一把手”的人，卻很多。

能者上，庸者下，當然最好了。

但那只是理想。和現實的差距還是蠻大的。

那麼怎麼讓自己上去呢？

多數人最後的選擇是：怎麼能上去就怎麼上。

方法和手段，不重要。重要的是上去！

最簡單也最出成效的，就是踩著別人往上爬，踩肩膀能上就踩肩膀，踩肩膀不能上就踩腦袋。

一句話，只要能上去，踩他哪兒都行，包括人格，包括尊嚴！

提不提倡，管不了那麼多了。

腐敗誰提倡了？還不是那麼多人在幹。

官場就是另一個“江湖”。

江湖上講勝者為王，官場也一樣。

只要上去了，我說什麼，它就是什麼，必須是什麼。

一手遮天，一覽眾山小，一人之下萬人之上……這樣的感覺，千金難買！

別說是踩一下別人的肩膀、腦袋，必要時，自己人也照樣踩！

太書生了，反而成不了事。

這個問題看似簡單，如果延伸開來，可以一直談到人類終極的發問，即"我是誰?"

說的簡單一些，我們的心靈內有真心和妄心兩種知見體系。而我們大多數是在選擇妄心對世界的詮釋。

妄心顯著特徵即是人人不同，人人獨立，人人在我身外。於是不可避免的，自我保護，相互競爭與互相傾軋，皆為此而生。你說的這種"踩著別人往上爬"即是此種心態。你對此行為的這一發問，其實價值非凡。也正是對這世界種種分裂相的質疑，才會有那麼多哲人發出天問，從而走上探索真知的道路。

王陽明晚年提出"致良知"。此良知即是所有問題的答案。"良知，心之本體也"(《傳習錄》)。此良知常照，則終將體證萬物一體，吾心光明。

面對別人"踩著別人往上爬"的心態時，我們要做的，是"致良知"。可以理解為請教良知，請教真心。也可以想象成請教內在的光明聖師。他的答覆是很簡單的:萬物一體，時刻感恩。

首先表明自己的個人觀點，不是很提倡。

本人從事鋼材貿易六年，所在的公司算是個小職場，但卻有種人生百態的感覺。

我們公司前銷售經理就有點類似於踩著別人往上爬的這種感覺。現在碼出來也不是在批判他什麼，我想每個人都有自己的選擇，對與錯站在他的立場上咱們也很難去定義，畢竟我在我們前經理的身上也學到了不少，讓我一直堅信我要做個好人。

迴歸正題，踩著別人往上爬到底是一種什麼心態呢？個人覺得，是一種自己不去努力，然後又見不得別人優秀，就有點變態心裡想詆譭你，然後藉著你肩膀往上爬。這種方式即使你有能力爬到頂端的話也不穩的，畢竟你的基礎建設不完全。所以個人提倡，面對競爭對手，咱不詆譭不罵娘，只管好好提升自己，在對手身上找優點轉變為自己的優點，相輔相成相愛相殺，一起共同進步，我覺得這點非常可取。只有當你真正優秀了，站在一定高度了，你會覺得，臥槽，還有更高的，學海無涯，人，原地踏步即退步。

不過就事論事，具體問題具體分析，有些特殊情況下還是有必要踩著別人往上爬的，例如碰到不成熟不優秀的對手，你和他講道理他和你舞刀弄槍，死活聽不進去搞不明白不懂明辨是非一意孤行的話，那麼我們只能利用自己的實力幹掉取締他，讓他明白我們其實文武雙全。

綜上所述，凡事無絕對，具體事情具體分析，願每個朋友能在變優秀的道路上越走越遠，做一個愛憎分明簡單明瞭的好人！

我是醉看人生，我來簡單回答一點(關於踩著別人往上爬這種人是什麼心態？值得提倡嗎？)。

踩著別人往上爬的人，什麼單位什麼行業都有，這種人本亊不大，卻小雞肚腸，容不得別人比他進步，如果別乾的比他好了，他就看到眼裡，急在心裡，於是就產生了嫉妒，久而久之，嫉妒就變成了懷恨，懷恨又使其產生歪門邪道，就開始不擇手段，陽奉陰違的巴結領導，尚若同亊有點小錯，他不但抓住不放，還用放大鏡放大多倍，並濃筆重描，使其汙化，並採取陰一套陽一套之段在領導面前打小報告，搖尾乞憐，若再遇見一位不明事理的領導，又是喜歡這種小人的人，他也就踩著別人爬了上去。顧名思意，這種人就是把別人的痛苦建立在自己幸福之中的人。故，這種人不但不值得堤倡，而是人人共憤之，人人討厭的不恥之徒。

呵呵~身居高位者那一個不是這樣爬上去的？商業大佬那一個不是踩著同行的屍體登上峰頂的？小說裡的豬腳那一個不是踩著龍套成神的？這就是現實，不論你願意不願意，你要麼踩人爬上去，要麼淪為絆腳石被踩下去，你總得選一個！