首先，在職場上，你要有勝任本職工作的能力和學識水平。要在領導看得見的地方下功夫，比如說郵件，報表，領導分配的任務等，特別是報表類，很能展現出一個人的能力，我們在做報表時，一定要將內容做的詳盡，重點突出。

其次，你要做到尊敬領導、團結同事，為人謙虛謹慎，高調做事，低調做人。一定要團結身邊的人，讓同事認可你的工作，同事之間可以有交情但是千萬不要在背後討論領導，因為你永遠也摸不透一個人的心裡到底在想什麼。分內的事和分外的事都要做，換句話說就是在領導安排的工作之外再多做一點，每件事考慮周全一點，儘可能掌握多一點的情況。

第三，工作結果上讓領導滿意，遇到困難不要直接找領導，而是要把自己解決問題的建議和方法告訴領導，讓他有所選擇，即把問答題改成選擇題，這也是展示個人能力的機會。

最後，不要太在意的去計較個人的得失，一人成功的人肯定會比別人多付出很多倍的努力，平時千萬不要和領導抱怨加班辛苦，其實領導都是看在眼裡的，日後有機會是會首先考慮到你的。

祝你成功。

情商要高。

在領導還沒想到，你卻想到了，並且你能很含蓄地把想法告知領導。

在領導還沒找到解決方案的時候，你卻有了解決問題的思路，並且你能很毫無保留地告訴領導你的思路。當領導採納了你的方案或思路，並且順利地解決了問題，你卻隻字不提過往，表現得謙遜低調。

在領導碰到難處的時候，能夠伸出援手。

這份工作需要，但是其他同事不具備的優點才能讓你更加出眾，稍微加一努力，你就出彩了。也就是別人懂的，我需要懂，別人不懂的，我也懂，職場上的爭鬥都是看不見的，所以我們平常一定要努力提高自己，做一行懂兩行，會三行。只有出眾才有機會出色。