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  • 1 # 造就

    今年9月20日,馬雲在紐約彭博世界經濟論壇上,詳細闡釋了為什麼他覺得這個世界已經從IT時代轉向DT時代,同時,他也再次語出驚人:“再不改革教育系統,年輕人全都要失業”。

    以下是馬雲當時的演講全文,引人深思。

    克林頓總統先生、邁克爾、各位閣下、朋友們,早上好。

    先前他們聯絡我說,紐約有一場論壇,讓我們分享對未來的想法和思考。我感到非常興奮和榮幸。

    我不是政治家,也不是科學家。我是個商人。作為一名企業家,我非常高興地在此分享我們從生活中學到了什麼,我們應該以怎樣的態度面對未來。

    作為一名企業家,我們非常清楚地知道,如果我們失去領導力,失去想象力,我們的公司將沒有前途。在我的公司還非常小的時候,我們每天都尋找機會壯大自己。現在,我的公司變得很大,我每天都擔心有什麼其他的風險,有什麼其他的事情將阻礙我們前進,變成公司的毒瘤。

    我們在摸清這些問題時,必須思考一件事:該如何把這些問題轉化成機遇?

    在這個世界上,絕大多數人相信眼見為實,但只有那些偉大的領袖,才有能力看清未來的真相。

    現在人們擔心的事情很多,但我認為我們嚴重低估了技術革命將帶給世界的重大影響。我們進入了一個充滿機遇和挑戰的世界,像這樣的時代我們很少遇到。在過去300年裡,只有過三次。

    當今的問題如此嚴峻而複雜,沒有哪個政府或者企業能夠獨力解決。所以,我們必須合作。否則的話,我想這個世界將變得更加艱難,更加令人沮喪。

    世界正從IT轉向DT。很多人不知道什麼是DT,就像很多人不知道什麼是IT一樣。IT,也就是資訊科技,正在向DT,也就是資料技術變遷。這不是關於技術升級,而是關於一種思想,關於我們做事的方式。

    這個世界曾經只關心一種“二八結構”,即很多金融機構專注於支援20%的大公司,這些公司賺取了80%的利潤。

    但今後的世界屬於“八二結構”。

    我們應該關心屬於那80%的小企業,屬於那80%的年輕人,屬於那80%的發展中國家。世界正在尋求一個更加包容、可持續、幸福和健康的環境。

    我認為,世界不只需要G20和B20,還需要G200和B200。我覺得年輕人也變了。他們不想當看客,他們想參與進來。

    在過去200年裡,我們人類總是希望利用知識預測未來。但現在,我們進入了一個新的世界,沒人能看透未來。我們對數字時代的瞭解非常有限。所以我認為,我們進入了一個人人都開始擔心的世界。

    現在,那些說自己相信未來的人,他們被視為瘋子。人們擔心大資料、人工智慧和雲計算,諸如此類。我覺得這些擔心是正常的。200年前,蒸汽機出現時,人們擔心蒸汽機將搶走很多工作。100年前,當電力出現時,人們也擔心電力將搶走很多工作。

    但我相信,人類會找到解決辦法。就算我們找不到,我們的子孫也會找到。

    五年前,我們注意到公司內部在激烈爭論一個話題。我們認為,網路購物、電子商務正從PC轉向手機。那時候沒人相信,因為大多數人說:“喂,馬雲,用手機怎麼買東西?螢幕那麼小。”但事實證明,現在我們網站上87%的訂單都來自手機。

    不是因為螢幕太小,而是因為我們眼界太小。我們老了,年輕人沒老。

    我們總是習慣於等待政府尋找解決辦法。

    但實際上,辦法無處不在,人類的智慧無處不在。我認為,人類應該對自己有信心。新技術將摧毀很多工作崗位,但也會創造很多。當我們開始失去憧憬,當我們開始失去想象力的時候,我們就開始擔憂。

    我認為,正是由於我們失去了對未來的憧憬,失去了想象力,我們才開始過於擔心未來。

    現在我們知道,蒸汽機為世界帶來了很多工作,電力為世界帶來了很多工作。DT資料技術也將如此。問題在於,我們是否做好了準備,我們是否能勝任這些新工作。

    現在很多人在談論製造業,但我覺得製造業再也不會帶來很多工作崗位。在過去200年裡,製造業確實創造了很多工作。但現在,由於人工智慧,由於機器人,製造業不再是主要的就業引擎。

    所以在談論製造業的時候,我們不應該談論中國製造或是美國製造。那將是網際網路製造。大多數小企業將強大起來,大多數小企業將走向全球。在過去30年裡,是那些只佔到全球企業6%的大公司受益於全球化。

    在今後30年裡,我相信至少佔到六成的小企業將走向全球,將受益於全球化。全球化不是壞事。我們需要促進全球化,我們需要確保全球化具有包容性。

    人們擔心機器將控制人類。我覺得,人類應該有自信。人類有智慧,而機器沒有。我認為,我們不應該用“人工智慧”這個叫法,應該叫“機器智慧”。很多科學家開始試圖讓機器像人腦一樣思考。可我們對人腦的瞭解還不到10%,如果我們想讓機器像人一樣思考,我們將遇到大麻煩。

    很多科學家和工程師所說,說商業大佬們在嚇唬大家,導致大家不敢接納新技術。這個說法我不喜歡。我本人不是搞技術的,我對電腦的認識僅限於收發郵件和上網,我不懂程式設計,但我們照樣可以引領技術。

    在過去30年裡,我們使人像機器。在今後30年裡,我們將使機器像人。但機器應該像機器,人應該像人。

    在過去300年裡發生過這樣的事情。機器總是比人類更快、更強壯。在設計電腦的時候,我們必須確保機器比人類更聰明。它們記憶力強,因為它們從來不會忘記。它們從來不會疲倦,從來不用睡覺,從來不用喝水。

    那麼,技術是否勢不可擋?我們應該知道,機器沒有心,沒有靈魂,沒有信仰。人有靈魂,有信仰,有價值觀。我們富於創造力,我們確信自己可以控制機器。

    我們手裡沒有關於未來的答案。然而,未來確實有答案。

    這就是為什麼我們應該停止爭鬥,要透過合作來解決問題。那麼,那些挑戰的解決方案是什麼呢?我認為,我們應該改變自己,擁抱未來。

    尤其是那些總是在擔心明天的人,那些成功的人,那些年齡超過50歲的人。這個世界上最難的事情就是去改變一個獲得了成功的人,實在太難了。

    還有就是,我們的年輕人從不感到憂慮,而那些50歲以上的人則總是憂心忡忡。

    年輕人從不擔憂未來,他們擔憂的是我們,他們擔憂我們制定錯誤的政策,做出錯誤的決定和對未來的錯誤判斷。

    所以,利用技術的最佳方式是利用技術去解決問題,而不是阻止技術發展。我認為,我們這一代人是幸運的,我們已經50歲出頭了,這樣我們在未來20年不會遇到什麼大麻煩。但是,我們不應該給兒孫輩製造麻煩。

    對於年輕人的問題,我們必須特別關注教育系統。

    每當我去不同的國家,跟那裡的政治家和政府官員交談,我都呼籲要關注教育。我們今天的教育方式和教育內容會導致我們的年輕人在未來30年失去工作。

    因為他們學到的東西、記憶的知識和掌握的運算方法,所有這些東西,機器可以做得更好。我們必須向年輕人傳授那些機器無法做得跟人類一樣好的東西。這就是讓我感到憂慮的事情。

    順便說一句,我認為,世上有IQ、EQ和LQ。如果你想獲得成功,你要有EQ(情商);如果你不想很快失敗,你要有IQ(智商);但如果你想獲得人們的尊敬,如果你想一直成功下去,那你就應該有LQ。LQ是什麼,是愛商,這是機器從來沒有的東西。

    最後我要說的是,我覺得作為商人,我們是樂觀主義者,我對未來和技術抱有樂觀積極的態度。但是,我們也必須非常非常小心,第一次技術革命導致了第一次世界大戰,第二次技術革命導致了第二次世界大戰;現在,我們處於第三次技術革命,而第三次世界大戰的敵人應該是貧窮、疾病和環境汙染。

    如若不然,我們人類就遇到問題了。

    這就是我要說的,非常感謝!

    翻譯:于波、何無魚、雁行

  • 2 # 贛公益

    要說網際網路的IT和DT分別代表什麼?那就是分別了代表了隨著網際網路技術應用發展而經歷的不同階段。

    1、DT是指資料處理技術。IT是指資訊科技。IT時代是以自我控制、自我管理為主,而DT時代,它是以服務大眾、激發生產力為主的技術。這兩者之間看起來似乎是一種技術的差異,但實際上是思想觀念層面的差異。IT時代是方便自己控制和管理,資訊是一種權力。而DT時代是利他、啟用大眾活力為主,講究的是我為人人,人人為我的大資料整合開發利用的時代,是一個數據更充分流動的時代,會更加透明、利他,更注重責任和體驗。

    2、要說有什麼區別,通俗一點講,IT時代以“自我“為中心,DT時代則以“別人”為中心,讓別人更強大,開放和承擔更多的責任。

    3、如今的IT面臨著內憂外患的挑戰。一方面,隨著資訊科技的發展,越是複雜的業務,資訊化建設越困難,IT人員每天忙於處理各種資料需求。另一方面,網際網路技術的日益發達,比如協同辦公管理的釘釘、企業微信,甚至可以直接讓部門使用,無需經過IT部門。為了適應企業發展的變動,很多技術很多業務模式需要改變,技術是實現需求的關鍵節點。  

    4、DT時代,IT迎來了第一縷轉型的新思路。網際網路企業的發展,讓企業將眼光望向其背後支撐的重要技術力量——資料化運營。其背後的管理思想和技術一方面需要管理思想的改變,另一方便也要對技術背後的主導力量——IT變革,也就是要實現從IT到DT的轉變。

  • 3 # 流浪者話

    IT兩個含義:information tech or internet tech..

    DT:data tech.嚴格講應該是:data analyzing tech=資料分析技術。

  • 4 # 親切楓葉eL

    【這些,劉強東懂個屁!】 DT最早應該是由阿里巴巴馬雲提出的:2014年三月在北京舉行的一場大資料產業推介會上,馬雲首次提出 “人類正從IT時代走向DT時代”。兩者的區別在於,IT時代以“我“為中心,DT時代則以“別人”為中心,讓別人更強大,開放和承擔更多的責任。

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