回覆列表
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1 # 易水亦瀟瀟
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2 # FM有娛才有樂
五險一金就是員工基本的需求，更關係到自己日後的利益，付出就應該談回報，堂堂正正，面試時就該跟老闆談五險一金
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3 # 千年尺度
這個世界誰都自私，我們出來賺辛苦錢，求的是一個踏實，沒有社保怎麼好好給他幹。他不自私他怎麼不替員工想想。不要給他洗腦了。就算你不要他工資他都不一定滿意。
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4 # 小念自娛自樂
首先這肯定不是自私自利的行為，因為要求購買五險一金本身就屬於員工的合法權益，公司在一定時期內不購買五險一金，員工有權提出申請。
當然不給員工購買五險一金的公司大有人在，因為他覺得這樣能省下一大筆錢，能夠控制成本，他也覺得一般人不會輕易辭職，不會輕易失去生活來源，所以他在賭你不敢說，或者一直拖著就是不買，但是這樣能留住優秀的員工嗎？除非他的福利待遇好到早已高過五險一金所能帶來的好處，不然依舊留不住人。
所以說如果你想向公司申請購買五險一金，大膽提出來，這並不是自私自利，我們只是在維護自己的合法權益！
不用要求企業為自己繳納五險一金，是企業必須為職工繳納五險一金，這是每個員工工作的福利。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。