謝邀請。該低調時低調，該表現時出眾；謙虛謹慎，勤學好問；守口如瓶，信守承諾；不要輕易說自己做不到，需要的資源及時跟領導申請；寧可只是面子上過得去，也別樹敵；明確工作需求，多溝通扣細節；人前不示弱，背後多努力；要合群，但是別搞小團體；尊重領導，不要當眾挑戰他的權威，即使他有錯，會後oneone更合理。其實很多事情，你工作了之後自然就會感受到了。

我不算是職場新人，工作上還算是得心應手能勝任，但是自己的人際關係不怎麼樣。

注意的話就是工作上一定小心謹慎，說話做事三思而後行，心裡膽子要大，但是做事要小心，謙虛討教，畢竟很多時候是經驗才是王道，初生牛犢很多事情是不知道的。

另外同事之間要和睦，要尊敬前輩尊敬領導，好的人際關係對於一個人的發展是很重要的，與人方便自己方便。

大概就是做事認真做人謙虛

1、嚴謹的態度

新的環境就要有新的氣象，在新的工作環境中，職場新人不能心浮氣躁，要有嚴謹的工作態度。對於上級交代的任務，一定要積極熱情的去完成，並且要及時的彙報工作進展。

2、飽滿的熱情

工作是需要熱情的，把樂觀的情緒達到工作中去，對工作認真負責。多向職場前輩請教經驗，多參加工作單位組織的各項活動，並且對每一位同事都笑臉相迎。堅信自己的努力不會白費，自己的飽滿熱情一定會得到上級的認可。

3、誠實守信

作為職場新人，誠實守信是最基本的職場原則。不論對你的上級還是同事，都要做到誠實守信。只有誠實守信方能讓自己得到大家的認可，跟其他人和睦相處。

4、 謹言慎行

作為職場新人，最忌諱的就是亂說話。我們要做到多做事少說話，不該自己管的事情不要打聽，更不要拉幫結派。跟同事搞好關係是沒有錯的，但是不要在工作的時間過於殷勤，這樣可能會引起其他同事的反感。

5、互幫互助

雖然自己是職場新人，但是也不能表現的什麼都不懂，一直麻煩他人。別人幫助你一次是出於你是新人的緣故，如果一直無休無止的麻煩別人，誰都會受不了的。所以，自己可以獨立完成工作的時候，儘量自己完成，同事有困難的時候，也要及時的伸出援助之手。

6、善於學習

職場新人相當於公司的新鮮血液，作為公司新的生命力應該蓬勃發展，不能拖公司後腿。所以，作為職場新人一定要善於學習，儘快熟悉公司的各項規章制度和工作流程，爭取有所創新的完成工作。

俗話說：職場如戰場。進入一個企業，首先就要了解這個企業的文化。與同事之間和睦相處，服從上級的安排。不要急功近利，多動腦筋，努力做一個優質的員工。