這是一個充滿著競爭的時代，尤其是在職場上優勝劣汰適者生存的職場生存環境幾乎是不爭的事實。

人在職場混，哪怕是那些已經工作了多年的老人都時常“挨刀”更別提那些大學剛畢業就初入職場的年輕人了。

那麼，或許你會說了年輕人想要在職場上立穩腳跟都難如何還會在乎優不優雅？其實不然，現在很多90後的CEO就是在優雅中渡過自己的職場瓶頸期才取得了如此成就，優不優雅與失敗成功無關，有關的是個人心境與氣質，即使是失敗也會優雅得跌倒。與上了歲數的職場老人比，年輕人在職場中有一個最大的優勢就是不怕犯錯，年輕人永遠都不缺從頭再來的勇氣。只是還不曉得如何在職場中讓自己能夠優雅得立穩腳跟。

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選對方向才能讓自己優雅

在初入社會之前，許多年輕人的經歷都大相徑庭，讀書、升學最後畢業其中父母起到了一個相當重要的作用，他們的價值觀往往會灌輸給孩子們，大部分剛畢業的學生在選擇工作的時候往往都沒有一個明確的方向而是按照父母的期望所選。

我們不難發現，那些在職場中取得成就的年輕人都有一個共同的特點就是他們從一開始就知道自己想要什麼，而不是隻考慮憑藉著父母的安排來開始自己職場生涯的第一步。或許很多人會說我根本就不知道想要什麼，但是最起碼你應該清楚自己不想要什麼吧？

所以任何藉口都不是藉口，好的方向與自主擇業主導權通常是給職場年輕人如何優雅的立穩腳跟之基礎。

職場宛若小社會，初心要有“心計”也要有

職場就像是一個小的社會群體，各式各樣的人都會有，很多年輕人其實一開始都存在著熱血與勁頭，可是通常情況下會因為面臨的現實而逐漸變得圓滑。最開始的那份初心都在，只是將它塵封了起來去適應這個社會，讓自己變得越來越不像自己。其實圓滑並非是不好的，在職場上你還講天真，那真的就變成了蠢了。

特別是年輕人想要優雅的在工作崗位上立穩腳跟，要懂得耍些小“心計”不必介懷功利，本來這個社會就是功利的，功利並不是一件壞事，你的優雅是在為人處世間，切記不要在職場中怨氣沖天，要融入所在環境不妨來調整心態。

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職場中如何優雅的說話

職場裡太過單純容易被社會所淘汰，同理說話也是，不可直中取，要曲中求。要看物件和場合，若是非說不可也要說三分做七分，多說話不如會說話。

話多往往可能會招來是非。

很多年輕人心直口快有什麼說什麼，這並非是一件優雅的事情。優雅是優美與高雅，現在是會說話人的時代而不是多說話人的時代，年輕人的稜角要有但要刻在骨子裡而不應該彰顯出來否則會碰到別人。可以說，在職場上說話也是一種藝術，實在不會說不如少說多做，多做並不一定會讓領導青睞你，但是卻可以提升自己的能力，這就是收穫。

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職場中要優雅就別敷衍

工作斷不可敷衍，總有一天會把自己的一輩子的運氣都敷衍掉的，你的優雅都展現在你對待工作的態度上，做好本職，腳踏實地忌虛浮。年輕人允許犯錯但是不可一直犯錯。

敷衍是源頭，一山望著那山高，要先看自身牛不牛。提升自己的價值才是關鍵，認真是根本。做好規劃切實施行，拿得出氣勢就要亮得出本事。勇於主動得去對待職場，才能抓住時機找到自己的位置，這才是年輕人該在職場優雅得立穩腳跟的最佳姿態。

年輕人從校園到了社會總是會面臨對於未來的迷茫，對於個性的妥協，對於現實的憤怒，再變成佛系看待事物並且默默努力著。那麼年輕人應該早些懂得一些什麼道理呢？

第一：格局的大小決定著你未來的高度，職場對於年輕人的考驗有著各方各面，工作能力，財富的原始積累，所處的位置，手裡的權利的增長，但是最重要的還是人的格局問題。一個有著大格局的人是有著獨立人格的人，不會因為眼前的得失而懊惱，也不會被小小的挫折打敗。而是從長遠角度來看待問題，格局大的人才能聚集一群好哥們，才可以賺得財富並且守住財富。

第二，作為小鎮青年，想要改變自身命運，提升家庭的階級，必須要走出小地方，去到大城市尋找機會，也要積極擁抱房價泡沫（如果有的話）。因為城市發展的人口紅利帶來的就業機會和上升通道的機會一定比小鎮或者縣城機會更多，更重要的是大城市中能力強自然能找到合適自己的位置，而縣城卻更看重人情關係。

第三點就是明白這個社會的殘酷性，如果一個人說你三觀正，過馬路樂意扶老太太，公交車樂意讓座，心存善良，不一定是好事。因為如果對方是一個位高權重的領導，說你三觀正，代表著你是一個小白，涉世未深的小萌新。如果對方是一個普通百姓，說你三觀正，那就證明你平庸到只有一顆善良的心，卻沒有任何野心。因此不要輕易相信別人的誇獎。