對於剛入職場的新人來說可能會覺得同事不好相處，甚至覺得自己處處被人針對。

今天的職場已經很少有傳統的論資排輩概念了，更多的是弱肉強食，對於職場小白來說，最忌諱“玻璃心”，無端的給自己樹立假想敵，進入職場後首先要調整的就是自己的心態，沒有人會再把你當成溫室的花朵，也沒有人會照顧你，甚至連刻意針對你的人都沒有，大家都忙於自己的工作，沒有多餘的時間去關注別人，所以很多時候感覺自己被欺負被針對只是新人的“玻璃心”而已。

如果真的有小人針對自己怎麼處理最好呢，分享以下幾點建議：

1：提升自己的能力，這比其它任何方法都管用，有突出能力的人是能享受特權的，職場也一樣，自身能力過硬能給公司帶來效益，能幫領導解決問題的人，小人自然會敬而遠之。

2：不要急於反擊，咬人的狗不叫，一時的忍讓不是慫，職場中太過張揚都是無能的表現，不動聲色的人才是不好惹的人，蓄勢待發一擊致命。

3：與人為善，我們和小人原本只有工作關係，他只是我們生活中可有可無的一個過客而已。不必要太在意，害人之心不可有，防人之心不可無。

4：完善自己的工作，儘量避免給別人留下把柄，做好了這一點，就算是有小人，他也無處下手。

5：表明自己的態度，不計較並不等於任人欺負，必要的時候可以殺雞儆猴。

職場是個大染缸，熬得住的人才能立於不敗之地。