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  • 1 # 長白山下鴨綠江畔

    大家好,非常榮幸可以有這個機會為你解答這個問題,現在讓我們一起探討一下。

    貧富差距太大這個話題,說實話,這個問題很難回答。咱們應該考慮貧富差距之前的話題,為什麼會兩極分化的如此巨大,其實就是源於自己和他人內心之間的差距,咱們來說說那些成功人士,再發展起步之前,哪一個不是和咱們一樣呢?普通人之間沒什麼差距,甚至有一些人成功之前還沒有普通人這個條件好,現在人無非是因為沒有鬥志,導致了個人思維方式的極端化,我遇到過這樣的群體,簡單分析一下。

    首先,這些人思維僵化,是很難成功的一個重要誘因。很多人在機會面前畏首畏尾,瞻前顧後,直接導致了機會的錯失,這個時候呢,還卻不去反思自己的言行和行為舉止哪裡出現了問題,導致各種機會的擦肩而過,也就是給了機會也把握不住的人或者群體,以至於錯失良機,很難再發展起步了,這樣的人或者群體最大的特點就是好高騖遠,眼高手低,以至於即便是抓住了機會卻也很難把握住和運用好,這就到思維僵化群體型別的最直接的特點和表象,也是限制這些人真正難以實現成功的最重要一步。

    其次,抱怨攀比是這些人共同的特徵,也是這樣群體造成貧富兩極分化的重要誘因。大家來思考下,什麼樣的人難以成功,就是總喜歡抱怨和攀比甚至是推脫責任的人是最難成功的,這些人在機會來臨的時候,首先不是去考慮怎麼應對好機會和挑戰,而是先去抱怨自己太累了,太苦了,太麻煩之類的抱怨性的話和言詞吧,這就是這樣群體最直接的一種思維方式,不是他(她)們思維僵化,而是他(她)們卻不懂得抓住機會和機遇的重要性,這樣就會造成失敗的誘因,因為這樣的人和群體,最難把握住不是機會,而是自身沒有一種吃苦耐勞的精神和鬥志,這樣的人和群體放到哪裡都會投機取巧,牢騷滿腹,甚至是將自己的貧富差距觀念歸結於命運的不青睞,歸結於社會的太現實,這也是他(她)們難以成功的重要因素。

    第三,分不清楚主次,搞不清楚自己和別人真正的差距在哪裡。我給大家舉個例子吧,一個女性,年輕漂亮,在做某品牌的手機銷售業務,她呢,在工作之初覺得自己很好,一定能幹出特色,實際上,她不僅沒有幹好,而且還將業績乾的一塌糊塗,基本上業績很低,除了靠家裡的人或者周圍的親戚朋友以及鄰居之間的支援,銷售量極低,這個時候呢,她不是想自己哪裡不足需要彌補,而是喜歡在別人身上找差距,將自己的失敗同別人聯絡起來。於是,這個女性就會採取有別於常人的思維去增加銷量,不管是合法還是不合法的手段,她都會去嘗試,這樣一來,不僅她沒有了最基本的銷售能力,還會讓自己的人品一敗再敗,德與財的雙向缺失,也是重要的誘因,因為在她眼裡,成功人士都是極端的群體,所以,她就會用自己的相貌去與這樣的成功人士搭邊,從而獲得虛偽的成功感。

    最後,我奉勸大家一句,別因為自己的錯誤導致了自己一輩子不幸福,更不要因為眼前的一時長短而去盲目追尋本不屬於自己的利益和物質,這樣的條件有固然好,沒有也不要心胸狹窄,鑽牛角尖,而是要思維與時俱進,要審時度勢,更要學會抓住機會,在機會來臨的時候不至於措手不及和驚慌失措,這樣就會白白浪費自己寶貴的時機和難得的機遇,與其擦肩而過的錯過,不如嚴謹認真地面對,也只有這樣,才能讓自己今後的路走的更加坦途和更加有意義。

    人生在世屈指算,一共能活幾萬天。

    相逢何必曾相識,抓住機會會成功。

    努力在己不線上,機遇到時需抓緊。

    成功路上何人伴,自己才能救自己。

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