回覆列表
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1 # 愛生活的小沈
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2 # 松哥生涯1、真的有必要融入這些話題聊天嗎？
按照你說的日常聊天應該就是同事們聚在一起偷個懶，或者午餐，午休的時候聚在一起扯扯家長或者辦公室八卦之類的話題。
還有就是你說的同事們曬娃聊如何養孩子，你作為一個還沒有自己的孩子的同事，自然沒有共同話題，這也很正常，晾著就好啦。
這樣的話題融入進去對你有什麼幫助呢？融不進去，你就覺得自己缺失了什麼呢？融不進去就不要融呀，工作上能夠愉快配合就好了。
2、你一定想要融進去？這個就要看你了，如果你一定要融入這樣的聊天氛圍中，那也簡單的。插不上話的時候，就當一個好的聽眾，時不時對他們講的話表示一下肯定。如果他們說自己的孩子多好多乖的時候，就順口接過來說，你好厲害呀，把孩子教的那麼好，現在熊孩子那麼多，你們家孩子太優秀了。
任何人都經不住誇獎的，尤其當媽媽的人在說孩子的時候，無論她說自家的孩子多調皮，你就誇孩子聰明。她說孩子不喜歡懂，總喜歡待家裡，看書什麼的。你就誇她教的好，孩子從小就知道好好學習。
一來二回，她們就會帶著你聊天了，你單身的話，說不定他們還很樂意給你牽線搭橋當媒婆呢。
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3 # 黑紗鏡匣
感謝邀請！首先我覺得既然別人都是比你大一圈的人那麼你們之間存在代溝肯定不小，面對這種情況你就要多瞭解他們的心裡活動，關注他們感興趣的東西然後好好的瞭解一下，從而在從中尋找你們的共同話題！我是從事建築行業的，我也是90後，未婚，工地上也有很多比我大一圈甚至一圈多的人我們也能聊到一塊去啊，所以你從他們的心理出發來尋找話題，不然你即便是換個工作還是一樣的很難融入同事圈子中去，因為每個用人單位都走比你大一圈甚至大一圈多的人存在！
其實同事之間的相處說簡單又簡單，說複雜也複雜。要看你個人怎麼對待，假如你真的很想融入他們的圈子，不妨平時朋友曬小朋友的時候，多讚美一下他的小孩！或者從平時的細節上面，勤快一點嘴甜一點！ 只是單方面的同事相處，只要你工作是自己喜歡的，你也別管這些！這是你人生中很小的一部分！